정부는 당 제14차 전국대표대회 결의안을 이행하기 위한 정부 행동 프로그램(프로그램)에 관한 결의안 41/NQ-CP를 방금 발표했습니다.
이 프로그램은 정부의 기능, 임무, 권한에 속하는 제14차 당 대회 결의안의 관점, 노선, 방향 및 관련 내용을 구체화하기 위한 주요 내용과 임무를 명확히 보여주며, 국내외 상황에 적합하고 향후 국가 발전 요구 사항을 충족하도록 보장합니다.
프로그램에서 언급된 부처, 부문, 지방 정부가 수행해야 할 주요 임무 그룹 중 하나는 다음과 같습니다. 발전을 건설하고, 청렴하고, 행동하며, 국민을 섬기는 사회주의 법치국가 건설 및 완성을 촉진합니다. 사회 관리 능력을 향상시킵니다. 부패, 부정적 현상, 절약 실천, 낭비 방지 투쟁에 단호하고 끈기 있게 참여합니다.
그중 정부는 책임감 향상과 병행하여 과학적이고 합리적인 방식으로 분권화, 권한 위임, 위임을 촉진하고, 임무 수행 능력에 적합한 자원 확보와 연계하며, 검사 및 감독을 강화할 것을 요구합니다.
2단계 지방 정부의 운영 품질과 효율성을 개선하여 국민에게 가까이 다가가고, 기층에 밀착하며, 국민에게 효과적으로 봉사하도록 보장합니다.
정부는 간부, 공무원, 공공기관 직원의 구조 조정 및 질적 향상과 관련된 직위 계획을 완성하는 데 유의합니다. 국가 기관, 공공 서비스 기관에서 일할 인재를 유치, 채용, 중용 및 대우하는 메커니즘을 완성합니다.
공동의 이익을 위해 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부를 장려하고 보호하기 위한 메커니즘과 정책에 대해 명확하고 구체적으로 검토하고 규정합니다.
이와 함께 부패, 낭비, 부정적 현상 방지 및 퇴치, 절약 실천 강화, 낭비 방지, 공공 자산, 국유 자산의 효율적인 관리 및 사용이 있습니다.
공무원의 책임성, 공무 집행 책임을 강화합니다. 국가 배상 책임에 대한 정책 및 제도를 개선합니다.
이 임무 그룹을 수행하기 위해 정부는 내무부에 부처, 부문, 지방과 협력하여 간부, 공무원, 공공 기관 직원의 구조 조정 및 질적 향상과 관련된 직위 프로젝트를 완료하도록 지시했습니다(실행 기한은 2026년).
내무부는 부처, 부문, 지방 정부와 협력하여 2026년에 국가 기관, 공공 서비스 기관에서 일할 인재를 유치, 채용, 중용 및 대우하는 메커니즘을 완성해야 합니다.
주목할 만한 점은 정부가 내무부와 각 부처, 부문, 지방에 특히 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 핵심 산업 및 분야에서 인재를 유치하고 중용하는 국가 전략을 수립할 것을 요구했습니다. 공공 부문과 민간 부문 간의 연계를 창출하는 메커니즘을 연구합니다(실행 기한은 2027년 4월).
