총리 지시 21/CT-TTg에 따라 성 및 시 인민위원회는 2026년 5월 31일 이전에 코뮌 수준에서 비상근 활동가에 대한 활동을 종료합니다. 지방은 2026년 6월 30일 이전에 관련 제도 및 정책의 배치, 사용 및 해결 계획을 완료합니다.
이에 따라 현재 많은 지역에서 비상근 활동가에 대한 배치, 사용, 채용과 관련된 계획을 가지고 있습니다.
응에안에서는 계획에 따라 코뮌 수준의 비상근 공무원 시험 조직이 2026년 6월 10일 이전에 시행될 예정입니다. 응시 대상은 2025년 7월 1일 이전의 코뮌 수준의 비상근 공무원입니다.
현재 응에안성 전체에는 읍급 정부 블록의 공무원 및 공무원이 4,812명이며, 규정에 비해 398명의 읍급 공무원 정원이 부족합니다.
이번 165명의 비상근 공무원 채용은 할당된 정원에 비해 부족한 지역의 직무 위치에 따라 자격, 전문성, 직무 능력을 갖춘 인력을 보충하여 지역의 요구 사항과 임무를 즉시 충족하기 위한 것입니다.
시험 및 평가 위원회는 관할 기관의 수장에게 6월 15일 이전에 합격한 경우에 대한 시험 및 평가 결과를 인정하고 공무원 채용 절차를 수행하도록 보고합니다.
호치민시에서 호치민시에서 인구가 가장 많은 바디엠 코뮌 당위원회 상임위원회는 코뮌의 비전문 활동가로부터 코뮌 당위원회의 전담 보조 공무원으로 채용할 필요성에 대해 통보했습니다.
코뮌 당 위원회는 코뮌 당 위원회의 전담 자문 및 지원 공무원으로 3명을 채용할 필요가 있습니다.
대상은 2025년 7월 1일 이전 호치민시에서 코뮌에서 비상근으로 활동하는 사람들(구 혹몬현 코뮌에서 근무하는 비상근 활동가)입니다.
면에서는 채용 제안된 사람의 일반적인 이해 수준과 전문 능력, 직무 능력을 평가하고 검사합니다. 평가 내용은 채용해야 할 직책의 요구 사항을 기반으로 해야 합니다.
시험 형식은 질의응답이며, 100점 만점으로 최대 30분 동안 질의응답 결과에 대한 재심사는 실시하지 않습니다.
질의응답 점수가 50점 이상인 사람은 채용해야 할 직책 수가 충분할 때까지 상위권에서 하위권으로 채용합니다.
통계에 따르면 현재 호치민시에는 읍 단위 비상근 활동가 약 5,017명이 당 블록 1,083명, 조국전선 1,172명, 인민위원회 2,414명, 군사령부 348명 등 여러 블록에서 근무하고 있습니다.
현재 수량을 바탕으로 호치민시 인민위원회는 읍/면/동 인민위원회, 전문 기관 및 공공 서비스 기관에 공무원 채용, 공무원 채용, 현행 규정에 따른 계약 체결, 동네 및 기초 부대 근무 배치, 잉여 인력에 대한 제도 및 정책 해결, 직업 훈련 지원, 직업 전환 등 이 인력에 대한 적절한 제도를 조정, 배치 및 해결하기 위한 6가지 방안을 시행할 것을 제안합니다.
닥락에서 이 지역은 2차 공무원 채용을 위해 코뮌 수준의 비전문 활동가에 대한 검사 및 시험 계획을 발표했습니다.
2차 시험에서 닥락성 전체에 102개 면/동 중 12개 면/동이 공무원 채용 수요를 등록했습니다. 이 부서에 할당된 총 정원은 750명이며, 그중 286명의 정원이 부족합니다. 이번 채용 목표는 18명입니다.
공무원으로 채용될 수 있는 대상은 2025년 6월 30일 정부가 발표한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 170호가 발효되기 전의 코뮌 수준의 비상근 활동가입니다.
앞서 2026년 닥락성에서 읍 단위 비상근 공무원 채용 시험 및 평가 1차 시험이 5월 5일부터 7일까지 257명을 선발하기 위해 진행되었습니다.
