이 내용은 거시 경제 안정 유지와 관련된 2026년 성장 목표 10% 이상 달성을 위해 남은 분기의 성장 시나리오 및 핵심 솔루션 업데이트에 관한 정부의 2026년 6월 27일자 결의안 168/NQ-CP에 명시되어 있습니다.
정부는 각 부처와 지방에 성장을 위한 사회적 자원을 최대한 유치하기 위한 해결책을 신속하게 시행할 것을 요청합니다.
국가 행정 기구 조직에 대한 규정을 계속 개선하고, 책임자의 책임, 지방의 주도성 및 자율성을 높입니다.
2단계 지방 정부 운영의 어려움과 장애물을 제거합니다. 업무량에 따른 자원 배분, 정원 배분과 관련된 분권화 및 권한 위임된 임무 수행의 타당성을 검토하고 평가하고 개인 책임을 명확히 합니다.
디지털 인프라 완성, 데이터 구축 및 관리, 운영, 연계; 코뮌 및 구 간부 역량 프레임워크 구축 및 운영; 간부 품질 평가 및 분류(KPI) 기준 세트 완료.
법률 시스템에 대한 전반적인 검토에 집중합니다. 2026년 8월 회의에서 국회에 17개의 법률 및 법령 초안을 제출하고 2026년 10월 회의에서 약 30개의 법률 및 법령 초안을 제출합니다. 법률 및 결의안 시행에 대한 세부 규정 및 지침 문서의 작성 및 발행을 가속화하여 법적 "공백"이 발생하지 않도록 합니다.
디지털 인프라 완성, 데이터 구축 및 관리, 운영, 연계; 코뮌 및 구 간부 역량 프레임워크 구축 및 운영; KPI 부처는 간부를 평가하고 간부 평가 결과에 따라 급여 및 소득을 지급합니다.
전략적, 핵심 인프라 프로젝트에서 새로운 공간, 개발 동력 지역을 조성하고 계획 작업을 완료합니다.
내무부와 지방 정부는 노동 및 고용 상황을 모니터링하고 파악하며, 지역 및 산업별 노동 수요를 예측합니다. 특히 공공 투자 프로젝트 및 주요 프로젝트에 대한 인력 확보를 위해 적절한 규제 계획, 조정 메커니즘, 연결, 신속한 훈련 및 노동력 유치를 마련하여 인력 부족으로 인해 프로젝트 지출 및 시공 진행이 지연되고 국지적인 노동 공급-수요 불균형이 발생하지 않도록 합니다.
내무부는 국내 노동 수요를 충족하고 두 자릿수 성장을 위해 노동 허가 발급에 관한 규정(베트남에서 일하는 외국인과 해외로 나가는 베트남인)을 적절하게 조정하는 것을 연구합니다.
재무부는 베트남 상공 연합과 협력하여 기업의 어려움과 문제가 관할 당국에 의해 해결되었을 때 기업의 투자 확대 약속 이행을 모니터링합니다.
