정부는 공무원, 공무원, 공공기관 직원(CBCCVC) 및 군대에 대한 기본 급여 수준 및 보너스 제도를 규정하는 법령 161/2026/ND-CP를 발표했습니다. 이에 따라 기본 급여 수준은 2026년 7월 1일부터 월 253만 동으로 인상됩니다.
기본 급여는 급여 = 기본 급여 x 급여 계수(수당 제외) 공식에 따라 공무원 및 군인의 급여를 계산하는 기준입니다.
현재 통지서 07/2024/TT-BNV 제3조 1항 a점에 따르면 공무원의 급여는 공무원에 따라 계산됩니다.
급여 = 계수 x 기본 급여 수준.
급여 계수: 법령 204/2004/ND-CP의 규정.
새로운 기본 급여 수준으로 고급 전문가 그룹은 공무원 시스템에서 가장 높은 급여인 월 2,220만 동에서 2,530만 동을 계속 받게 되며, 이는 현재보다 약 160만~190만 동 증가한 것입니다.
고급 전문가 그룹, 고급 감사관, 고급 세무 감사관, 고급 감사관, 고급 은행 감사관, 고급 세관 검사관, 고급 회계 담당관 및 고급 시장 감사관은 매달 1,570만 동에서 2,020만 동의 급여를 받으며, 약 120만 동에서 150만 동 증가합니다.
소득이 낮은 그룹에서는 공무원 직급의 급여도 새로운 급여 계수에 따라 해당 수준으로 조정됩니다.
따라서 통지서 07/2024/TT-BNV에 따르면 새로운 기본 급여가 253만 동일 때 2026년 7월 1일부터 공무원 급여표는 다음과 같습니다.
선임 전문가
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 8.80 | 22,264,000 |
| 2 | 9.40 | 23,782,000 |
| 3 | 10.00 | 25,300,000 |
A3 - 그룹 1 (A3.1)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 6.20 | 15,686,000 |
| 2 | 6.56 | 16,596,800 |
| 3 | 6.92 | 17,507,600 |
| 4 | 7.28 | 18,418,400 |
| 5 | 7.64 | 19,329,200 |
| 6 | 8,00 | 20,240,000 |
A3 - 그룹 2 (A3.2)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 5.75 | 14,547,500 |
| 2 | 6.11 | 15,458,300 |
| 3 | 6.47 | 16,369,100 |
| 4 | 6.83 | 17,279,900 |
| 5 | 7.19 | 18,190,700 |
| 6 | 7.55 | 19,101,500 |
A2 - 그룹 1 (A2.1)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 4.40 | 11,132,000 |
| 2 | 4.74 | 11,992,200 |
| 3 | 5.08 | 12,852,400 |
| 4 | 5.42 | 13,712,600 |
| 5 | 5.76 | 14,572,800 |
| 6 | 6,10 | 15,433,000 |
| 7 | 6.44 | 16,293,200 |
| 8 | 6.78 | 17,153,400 |
A2 - 그룹 2 (A2.2)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 4.00 | 10,120,000 |
| 2 | 4.34 | 10,980,200 |
| 3 | 4.68 | 11,840,400 |
| 4 | 5.02 | 12,700,600 |
| 5 | 5.36 | 13,560,800 |
| 6 | 5.70 | 14,421,000 |
| 7 | 6.04 | 15,281,200 |
| 8 | 6.38 | 16,141,400 |
A1
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 2.34 | 5,920,200 |
| 2 | 2.67 | 6,755,100 |
| 3 | 3.00 | 7,590,000 |
| 4 | 3.33 | 8,424,900 |
| 5 | 3.66 | 9,259,800 |
| 6 | 3.99 | 10,094,700 |
| 7 | 4.32 | 10,929,600 |
| 8 | 4.65 | 11,764,500 |
| 9 | 4.98 | 12,599,400 |
A0
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 2.10 | 5,313,000 |
| 2 | 2.41 | 6,097,300 |
| 3 | 2.72 | 6,881,600 |
| 4 | 3.03 | 7,665,900 |
| 5 | 3.34 | 8,450,200 |
| 6 | 3.65 | 9,234,500 |
| 7 | 3.96 | 10,018,800 |
| 8 | 4.27 | 10,803,100 |
| 9 | 4.58 | 11,587,400 |
| 10 | 4.89 | 12,371,700 |
B
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 1.86 | 4.705.800 |
| 2 | 2.06 | 5,211,800 |
| 3 | 2.26 | 5,717,800 |
| 4 | 2.46 | 6.223.800 |
| 5 | 2.66 | 6,729,800 |
| 6 | 2.86 | 7,235,800 |
| 7 | 3.06 | 7,741,800 |
| 8 | 3.26 | 8,247,800 |
| 9 | 3.46 | 8,753,800 |
| 10 | 3.66 | 9,259,800 |
| 11 | 3.86 | 9,765,800 |
| 12 | 4.06 | 10,271,800 |
C - 그룹 1 (C1)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 1.65 | 4,174,500 |
| 2 | 1.83 | 4,629,900 |
| 3 | 2.01 | 5.085.300 |
| 4 | 2.19 | 5,540,700 |
| 5 | 2.37 | 5.996.100 |
| 6 | 2.55 | 6,451,500 |
| 7 | 2.73 | 6,906,900 |
| 8 | 2.91 | 7,362,300 |
| 9 | 3.09 | 7,817,700 |
| 10 | 3.27 | 8,273,100 |
| 11 | 3.45 | 8,073,000 |
| 12 | 3.63 | 9,183,900 |
C - 그룹 2 (C2)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 2.00 | 5.060.000 |
| 2 | 2.18 | 5,515,400 |
| 3 | 2.36 | 5,970,800 |
| 4 | 2.54 | 6,426,200 |
| 5 | 2.72 | 6,881,600 |
| 6 | 2.90 | 7,337,000 |
| 7 | 3.08 | 7,792,400 |
| 8 | 3.26 | 8,247,800 |
| 9 | 3.44 | 8,703,200 |
| 10 | 3.62 | 9.158.600 |
| 11 | 3.80 | 9,614,000 |
| 12 | 3.98 | 10,069,400 |
C - 그룹 3 (C3)
| 등급 | 계수 급여 | 2026년 7월 1일부터 급여 수준 (동/월) |
|---|---|---|
| 1 | 1.50 | 3,795,000 |
| 2 | 1.68 | 4,250, 400 |
| 3 | 1.86 | 4.705.800 |
| 4 | 2.04 | 5,161,200 |
| 5 | 2.22 | 5,616,600 |
| 6 | 2.40 | 6,072,000 |
| 7 | 2.58 | 6,527,400 |
| 8 | 2.76 | 6,982,800 |
| 9 | 2.94 | 7.438.200 |
| 10 | 3.12 | 7,893,600 |
| 11 | 3.30 | 8,340,000 |
| 12 | 3.48 | 8,804,400 |
