노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
법령 176/2026/ND-CP 제5조(2026년 7월 7일부터 효력 발생)는 원자력 발전 분야의 강사, 학생, 대학원생, 연구생, 관리 간부에 대한 우대 정책을 규정하며, 해외 원자력 발전 분야의 전공 대학 학생, 대학원생 및 연구생에 대한 우대 수준을 다음과 같이 규정합니다.
1. 졸업 후 원자력 발전소에서 일하겠다는 약속이 있는 대학생에 대한 인센티브
a) 베트남을 오가는 학습 과정에서 일반석 왕복 항공권 2장을 발급받은 경우;
b) 여권 수수료, 비자 수수료, 공항 수수료, 공항에서 훈련 장소까지의 교통비 및 그 반대로 베트남 왕복 수수료를 받습니다.
c) 학습을 위해 오는 외국인 시민에게 일반적으로 적용되는 현지 규정에 따라 최소 수준의 건강 보험을 구매할 수 있습니다.
d) 베트남 정부의 교육 계획에 따라 해외 유학을 가는 베트남 학생들에게 지급되는 최고 생활비의 1.5배에 해당하는 월 생활비를 지급받습니다.
d) 원자력 발전소 투자자가 투자자의 결정에 따라 월별 생활비를 최소 300 USD/인으로 지원받는 경우;
e) 약속에 따라 졸업 후 원자력 발전소에서 근무하도록 채용됩니다.
따라서 2026년 7월 7일부터 해외에서 원자력 발전 분야를 전공하는 대학 학생들은 졸업 후 원자력 발전소에서 일하겠다는 약속이 있는 경우 위와 같은 혜택을 받습니다.
법률 자문
신속하고 시기적절한 답변을 받으려면 법률 상담 핫라인 0979310518; 0961360559로 전화하거나 tuvanphapluat@laodong. com. vn으로 이메일을 보내 답변을 받으십시오.
