노동 신문 법률 자문 부서 답변:
법령 338/2026/ND-CP 제4조(2026년 8월 26일부터 효력 발생)는 법령 151/2016/ND-CP 제2조를 수정 및 보완하여 전문 군인, 노동자 및 국방 공무원법의 제도 및 정책에 관한 일부 조항의 시행을 상세히 규정하고 안내하며, 제도 혜택을 계산하기 위한 근무 시간을 다음과 같이 규정합니다.
a) 일시금 수당을 계산하기 위한 의무 사회 보험료 납부 근무 기간(최고 조기 퇴직 또는 제대, 희생, 사망으로 인한 것)은 의무 사회 보험료 납부 근무 총 기간(강제 사회 보험료 납부 근무 기간이지만 제대, 제대, 퇴직 또는 일시금 사회 보험료 혜택을 받은 기간 제외)이며, 다음을 포함합니다. 인민군에서 의무 사회 보험료 납부 근무 기간(사관, 직업 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원, 국방 노동자, 국방 공무원 기간), 인민 공안에서 의무 사회 보험료 납부 근무 기간(사관, 직업 하사관, 전문 기술 장교, 하사관, 의무 군인, 공안 노동자 기간), 암호 부대에서 의무 사회 보험료 납부 근무 기간 및 당, 국가, 베트남 조국 전선, 정치 조직 기관에서 의무 사회 보험료 납부 근무 기간.
b) 현역 복무를 중단하거나 전사, 사망할 때 일시금 수당 제도를 받을 수 있는 전환 계산을 위한 근무 기간은 본 법령에 규정된 군대 내 의무 사회 보험 가입 근무 총 기간입니다(필수 사회 보험 가입 근무 기간을 제외하고 복무, 제대, 퇴직 또는 일시금 사회 보험 제도를 받음). 직접 전투, 전투 복무 또는 어려운 지역, 특수 성격의 직업에서 근무한 경우, 다음을 포함합니다. 장교, 직업 군인, 하사관, 병사, 국방 공무원, 국방 노동자, 국방 공무원 기간.
c) 의무 사회 보험료를 납부한 근무 기간, 환산으로 인한 추가 시간 및 본 법령에 규정된 군 계급에 따른 최고 조기 퇴직 연령이 있는 경우 홀수 개월이 있는 경우 다음 원칙에 따라 반올림됩니다. 1개월에서 6개월 이상이면 0.5년으로 계산하고 0.5년 수당 수준으로 계산합니다. 6개월 이상이면 12개월 미만이면 1년으로 반올림하고 1년 수당 수준으로 계산합니다.
따라서 2026년 8월 26일부터 제대 군인의 수당을 계산하기 위한 근무 기간은 위와 같이 계산됩니다.
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