변호사 호투짱, YouMe 유한 책임 법률 회사 답변:
직업 교육 교사에 대한 근무 제도를 규정하는 통지서 제05/2026/TT-BGDĐT호 제7조(2026년 2월 12일부터 효력 발생)는 근무 시간에 대해 다음과 같이 규정합니다.
1. 전문대학 수준의 교사의 근무 기간은 44주이며, 다음을 포함합니다.
a) 32주 강의 임무 수행;
b) 12주 학습, 연수 참여; 과학, 기술 및 혁신 활동 수행; 실무 기술 업데이트 및 향상, 새로운 기술 접근; 수업 참관, 경험 교환 및 기타 전문, 직무 활동.
2. 중급 수준을 가르치는 교사의 근무 시간은 44주이며, 다음을 포함합니다.
a) 36주 강의 임무 수행;
b) 08주 학습, 연수 참여; 과학, 기술 및 혁신 활동 수행; 실무 기술 업데이트 및 향상, 새로운 기술 접근; 수업 참관, 경험 교환 및 기타 전문, 직무 활동.
3. 초급 수준을 가르치는 교사의 근무 시간은 46주이며, 다음을 포함합니다.
a) 42주 강의 임무 수행;
b) 4주 학습, 연수 참여; 과학, 기술 및 혁신 활동 수행; 실무 기술 업데이트 및 향상, 새로운 기술 접근; 수업 참관, 경험 교환 및 기타 전문, 직무 활동.
4. 직업 교육 활동 기관에서 교육 기관 관리 간부 직책을 맡은 교사의 근무 기간은 46주이며, 여기에는 본 통지서 제8조 5항에 규정된 표준 시간 기준을 보장하는 교육 임무 수행 기간이 포함됩니다.
따라서 2026년 2월 12일부터 전문대학 수준의 교사의 근무 시간은 위의 규정에 따라 시행됩니다.
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이 칼럼은 YouMe 유한 책임 법률 회사의 지원으로 제작되었습니다.
