조합원 이익을 위한 노동조합

노동자를 위해 기초 노동조합은 많은 실질적인 방법을 제안합니다

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꽝찌 - 노동자를 위해 VTJ Toms 섬유 의류 유한회사 노동조합은 노동자의 복지를 개선하고 권리를 보호하기 위해 많은 방법을 사용해 왔습니다.

하이퐁, 사회 보험료 체납 및 회피 단위 엄중 처벌 요구

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하이퐁 - 시 인민위원회 부위원장은 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험 납부를 지연하거나 회피하는 기업에 대한 감사를 강화하고 엄중히 처리하도록 지시했습니다.

호치민시 무료 차량 관리 행사 후 청구서에 대한 노동자들의 우려

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많은 노동자들이 Tan Thuan 수출 가공 구역(호치민시)의 "Ride Ready Day 2025"에서 차량 부품 교체 비용이 발생한 후 유효한 청구서를 받지 못했다고 불만을 제기했습니다.

대화 덕분에 1.5-2개월 급여의 설날 보너스 유지

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Thuy Dac San 주식회사와의 대화 및 협상 덕분에 설날 보너스는 1.5~2개월 급여 수준으로 유지됩니다.

잘라이성 노동자의 시력 및 건강 관리

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잘라이 - 증가하는 노동력 압력에 직면하여 조합원과 노동자의 건강과 시력 관리가 매우 필요합니다.

신장 건강에 좋지 않은 야외 노동자의 습관

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야외에서 일하는 많은 노동자들이 모르는 신장 건강에 영향을 미치는 작업 중 습관이 있습니다.

다낭 그랩 기술 택시 노동조합 사고 조합원 지원

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다낭 - 그랩 시 기술 택시 노동조합 사고 조합원 지원.

다낭 노동조합 시 사회 보험과 협력 계약 체결

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다낭 - 다낭시 사회 보험과 시 노동 연맹은 2025~2030년 협력 프로그램에 서명했습니다.

신장 질환에 걸린 노동자는 카사바를 먹어도 될까요?

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신장 질환을 앓고 있는 근로자의 경우 카사바를 먹어야 하는지 여부는 신중하게 고려해야 합니다. 신장 질환 상태에는 적절한 식단이 필요하기 때문입니다.

노동자들에게 자연 혈압 낮추는 방법 알려드립니다

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순수한 신선한 코코넛 워터는 건강 음료로 간주되며 합리적으로 사용하면 혈압을 자연스럽고 안전하게 낮추는 데 도움이 될 수 있습니다.

노동자 100%가 노동조합 복지 프로그램에 접근할 수 있도록 노력

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호치민시 - Nissei Electric Vietnam 회사 노동조합은 2025년부터 2030년까지 노동자 100%가 노동조합 복지 프로그램에 접근할 수 있도록 노력합니다.

대기 오염 증가로 인해 건설 현장 노동자들은 스스로 건강을 보호하는 방법을 찾고 있습니다

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대기 오염 증가는 노동자들의 건강에 직접적인 영향을 미치기 때문에 노동자들은 근무 중 보호 장비를 스스로 갖춰야 합니다.

주요 프로젝트에서 노동자들에게 선물 25개 전달

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호치민시 - 지역에서 시작된 주요 프로젝트를 방문한 것을 기념하여 노동조합 조직은 어려운 상황에 처한 노동자들에게 25개의 선물을 전달했습니다.

노동조합 간부를 위한 환경 보호 및 산업 안전 보건 교육

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빈롱 - 120명의 노동조합 간부가 버스 정책 환경 보호 기술 산업 안전 보건 업데이트 교육 수업에 참석했습니다.

동나이 14 000 노동자 회사 설날 무료 버스표 지원

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동나이 - 푸첸 베트남 유한회사는 노동자들에게 2026년 병오년 설날 무료 버스표를 지원합니다.

공무원 소득 사회 보험 추가 지출은 급여 기금의 60%를 초과할 수 없습니다

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사회 보험(BHXH) 실업 보험 의료 보험 등에 관한 재정 메커니즘 시행 지침 통지 116/2025/TT-BTC...

회사 설날 보너스 260억 동 지급 노동자에게는 7천만 동 보너스 지급

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호치민시 - 호치민시의 한 회사가 노동자들에게 설날 보너스를 주기 위해 260억 동을 마련했으며 그중 노동자가 있는 회사는 최대 7천만 동의 보너스를 받게 됩니다.

일하다가 졸리면 노동자는 무엇을 마셔야 할까요?

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근무 시간 중 졸음은 장시간 근무 정신 노동 스트레스 또는 반복적인 육체 노동을 하는 근로자에게 흔한 증상입니다.

장시간 서 있는 직업에 종사하는 노동자를 위한 내장 지방 감소 요령

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내장 지방 축적은 판매 라인 노동자 레스토랑 서빙 또는 장인과 같이 장시간 서 있는 직업에 종사하는 노동자에게서 여전히 발견됩니다.

교대 근무 식사에서 노동자의 믿음까지

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라오까이 – 오래전부터 점심 식사는 기업의 사회적 책임과 노동조합 조직의 동반자 역할을 측정하는 척도가 되었습니다.