조합원 이익을 위한 노동조합

단체 노동 협약 덕분에 노동자 복지 향상

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닌빈 - 규정에 따른 최소한의 권리를 보장할 뿐만 아니라 많은 기초 노동조합이 단체 노동 협약에 노동자에게 유리한 제도를 추가로 협상하고 도입했습니다.

노동조합, 노동자 권익 향상을 위한 실질적인 대화

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하이퐁 - 대화는 노동 관계의 어려움을 해결할 뿐만 아니라 노동자, 노동조합, 기업 간의 가교 역할을 합니다.

닥락 노동조합, 가난한 노동자의 정착 꿈 실현을 지원

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닥락 - 지역의 어려운 환경에 처한 노동자가 노동조합 조직의 지원을 받아 새로운 보금자리를 건설했습니다.

노동자를 위한 무료 건강 검진, 질병 검진

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꽝찌 - 거의 100명의 조합원과 노동자가 질병을 조기에 발견하고 검진하기 위해 무료 건강 검진과 검사를 받았습니다.

어려운 환경에 처한 조합원에게 노동조합 사랑의 집 전달

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꽝찌 - 성 노동총연맹은 어려운 환경에 처한 조합원에게 "노동조합의 따뜻한 집"을 전달하여 노동자들이 생활을 안정시키고 안심하고 일할 수 있도록 도왔습니다.

설날 직전, 까오방에도 여전히 117개 기업이 보험금 지급 지연

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까오방 - 뗏 응우옌 단 빈 응오 2026이 한 달 앞으로 다가왔지만 수백 개의 기업이 여전히 각종 보험을 체납하고 늦게 납부하고 있습니다.

인력 유지를 위한 설날 보너스

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Anphabe 회사는 설날 보너스가 기업과 회사가 인력을 유지하고 생산성을 높일 수 있도록 합리적이고 효과적인 정책을 수립하는 시기라고 생각합니다.

전정 기관 장애, 노동자는 이러한 음료를 마셔야 합니다

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전정 기관 장애는 스트레스가 많은 노동자, 컴퓨터 앞에 오래 앉아 있는 노동자, 운동 부족 또는 잦은 갑작스러운 자세 변화에서 흔히 발생합니다.

신발 회사에서 설날 보너스 최고 2.2개월 급여 14,000명

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동나이 - 비엔호아동 Pou Chen Vietnam Co., Ltd.의 2026년 설날 보너스 최고 2.2개월 급여.

법원, 마이린 그룹 사회 보험 체납 소송 심리

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칸호아 지역 1 인민 법원은 노동자와 마이린 그룹 주식회사 간의 사회 보험 분쟁 사건을 접수했습니다.

사회 노동조합 활동에서 디지털 전환 강화

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호치민시 - 디지털 전환 촉진, 인공 지능 응용은 2026년 짜우파 면 노동조합의 핵심 임무 중 하나입니다.

배추로 몸에 철분 보충: 어떤 직업 노동자가 사용해야 할까요?

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신체에 철분을 보충하는 것은 건설 노동자, 벽돌공, 기계공, 광부와 같은 육체 노동자들이 주의해야 할 사항입니다.

교대 근무 노동자의 피부 미용 방법

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교대 근무 노동자의 피부 미용 방법은 익숙한 음료의 강점을 활용하는 방법을 알 때 그다지 복잡하지 않습니다.

노동조합, 노동자 및 기업에게 설날 보너스 선물 증정

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호치민시의 대부분의 기업은 설날 보너스를 지급하고, 기초 노동조합(CDCS)은 조합원, 노동자(DV, NLD)에게 선물을 증정합니다.

고향을 떠난 노동자들에게 설날 선물 1,000개

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다낭 노동조합은 설날을 맞아 고향에 갈 형편이 안 되는 노동자들이 따뜻한 "집을 떠나지 않는 설날"을 맞이할 수 있도록 10억 동 상당의 선물 1,000개를 준비했습니다.

닥락 노동조합, 많은 조합원 복지 프로그램 효과적으로 시행

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닥락 - 2025년에는 성 노동조합 각급 기관이 많은 복지 프로그램을 효과적으로 시행하여 조합원과 노동자를 돌보았습니다.

실업 보험을 충분히 납부하지 않으면 기업은 노동자로부터 소송을 당할 것입니다

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2026년 1월 1일부터 근로자는 실업 보험을 충분히 납부하지 않은 경우 기업을 고소할 권리가 있습니다.

요구르트 섭취로 간 지방 감소: 노동자는 참고해야 합니다

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간 지방 감소 및 비타민 D 보충은 높은 작업 강도, 적은 운동, 불규칙한 생활 습관으로 인해 많은 노동자들의 관심을 받고 있습니다.

껀터, 찐응오 설날 연휴 노동조합 송년회 개최 예정

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껀터노동조합 연말 식사는 조합원과 노동자를 노동조합 조직 및 기업과 공유하고 연결하는 기회입니다.

노동조합 활동에서 검사 및 감독에 중점을 두었습니다

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하띤 - 노동조합의 검사 및 감독 작업은 위반 행위를 발견하고 조합원과 노동자의 정당한 권익을 보호하는 데 기여했습니다.