관례에 따라 설날 휴가를 보내는 대신 점점 더 많은 젊은 노동자들이 재정적으로 주도적이고 삶의 경험을 쌓을 수 있는 방법으로 설날 연휴 동안 일하는 것을 선택하고 있습니다. 그들에게 설날은 단순한 휴가가 아니라 젊은이들이 추가 수입을 얻고 기술을 연마하며 혼잡하고 압박감 있는 근무 환경과 많은 상황 발생 속에서 실제 경험을 축적하는 특별한 노동 기간입니다.
레 응옥 하 비(하이퐁시 쩐푸동)는 설날 27일(2026년 2월 18일)부터 설날 5일(2026년 2월 21일)까지 커피숍 직원으로 등록했다고 밝혔습니다. 각 근무조는 6~7시간 동안 지속되며, 휴가 기간 내내 거의 일정이 꽉 찹니다. 올해는 비가 설날 연휴 동안 아르바이트를 선택한 첫해입니다.
비에 따르면 가장 어려운 것은 피곤함뿐만 아니라 친구들이 쉬고 가족들이 모이는 "설날 외로움"입니다. 하지만 저는 매일 규칙적으로 출근합니다. "하지만 대신 수입이 더 좋고, 지출을 자율적으로 관리하며, 이전처럼 가족에게 의존하는 느낌을 더 이상 받지 않습니다. 더 중요한 것은 책임감 있게 일하고, 피곤할 때도 전문적인 태도를 유지하는 방법을 배웠다는 것입니다."라고 비는 말했습니다.
서비스 분야에서 함께 일하는 응우옌민안(20세, 하이퐁시 레탄응이동의 한 카페 종업원)은 설날 29일(2026년 2월 19일)부터 설날 4일(2026년 2월 20일)까지 근무 등록을 했습니다. 민안은 설날 연휴가 카페가 가장 붐비고 업무 강도가 높으며 압박감과 충돌이 발생하기 쉽다고 말했습니다.
민안은 "설날 출근은 서빙, 봉사뿐만 아니라 침착하고 부드러운 태도를 유지하고, 손님과 동료에게 상황을 대처하는 방법을 알아야 합니다. 그러한 기술은 배우기만 하면 얻을 수 없습니다."라고 말했습니다. 민안에게 설날 내내 출근하는 것은 그녀가 더 자신감을 갖게 하고, 더 잘 소통하고, 규율 있는 노동 습관을 형성하는 데 도움이 됩니다.
설날 내내 일하기로 선택하는 것은 많은 젊은 노동자들에게 맹목적인 희생이 아니라 주도적인 결정입니다. 재정적 주도성, 경험 주도성, 성장 주도성입니다. 그리고 바로 그 특별한 날들의 노동에서 그들은 급여뿐만 아니라 생활 기술, 용기, 그리고 매우 현실적인 일상적인 교훈까지 축적합니다.
