더 이상 코뮌 수준의 비전문 활동가 직책은 없을 것입니다.
당 제14차 전국대표대회 결의안을 구체화하고 효과적으로 조직 및 시행하기 위한 행동 강령에 따라 중앙 정부가 예산 자원으로 2026년 2분기에 시행하도록 할당한 많은 중요한 임무가 있습니다.
주목할 만한 내용 중 하나는 새로운 상황에서 요구 사항에 맞게 코뮌, 구의 마을, 구역 및 마을, 구역의 비전문 활동가 팀을 재배치하는 것입니다.
주목할 만한 점은 2단계 지방 정부 조직 모델을 시행할 때 2025년 지방 정부 조직법에 따라 코뮌 수준의 비상근 활동가 직책이 더 이상 없을 것이라는 점입니다. 이로 인해 많은 지역에서 이 인력에 대한 제도를 조정하고 해결하기 위한 방안을 찾고 있습니다.
그러한 상황에서 많은 비전문가들이 조건을 충족하면 정부 시스템에서 계속 일할 수 있는 조건이 조성되기를 희망한다고 밝혔습니다.
Dang Thi Dao 씨(가명, 1998년생) - 라오까이성 한 코뮌의 코뮌 청년 연맹 부비서는 지역에서 비상근 활동가 직책을 감축할 것이라는 정보를 알고 공무원으로 채용될 기회를 갖기를 희망한다고 말했습니다. 그 직책에는 자신이 맡고 있는 직책도 포함됩니다.
노동조합대학교를 졸업한 후 다오 씨는 인구의 절반 이상이 소수 민족인 고산지대 마을로 돌아가 청년 연맹 활동에 참여하기로 결정했습니다. 지역 청년들과의 활력과 친밀함으로 23세의 나이에 마을 청년 연맹 부비서로 신임을 얻어 선출되었습니다.
지난 5년 동안 다오 씨는 조혼 예방, 학교 마약 예방 홍보부터 청년 입대 동원, 청소년을 위한 문화 및 예술 활동 조직에 이르기까지 지역의 대부분의 운동 활동에 참여했습니다.
청년들을 동원하러 다니다가 학생들이 학교로 돌아오거나 입대 준비에 들떠 있는 것을 보면 제 일이 매우 의미 있다고 느낍니다."라고 다오 씨는 말했습니다.
그러나 매달 약 3백만 동의 수당으로 인해 그녀의 삶은 많은 어려움을 겪고 있습니다. 근무 시간 외에는 추가 수입을 위해 온라인으로 옷을 팔고 저녁에 라이브 스트리밍을 해야 합니다.
다오 씨에 따르면 기구 간소화 정책은 필요하지만, 그녀는 기층에서 업무에 헌신한 젊은이들이 조건을 충족하면 공무원으로 채용되는 등 계속해서 헌신할 수 있는 기회를 고려해 주기를 바랍니다.
공무원 채용 제안
다오 씨뿐만 아니라 코뮌의 많은 비전문가들도 같은 생각을 하고 있습니다.
딘티투이 씨(1990년생, 라오까이성)는 2011년부터 현재까지 코뮌 여성 연합회 활동에 참여해 왔으며, 코뮌의 대부분의 마을을 방문하여 회원들이 활동에 참여하고 조혼 예방, 인구 정책 및 새로운 생활 방식 구축을 홍보하도록 독려했다고 말했습니다.
코뮌 수준의 비상근 활동가인 투이 씨는 현재 지역 규정에 따라 매달 약 4백만 동의 수당을 받고 있습니다.
투이 씨는 "국가가 공무원 채용 지원 정책을 마련하거나 지역 경제 발전을 위한 대출 조건을 조성하여 기층에서 오랫동안 일해 온 사람들이 뒤처지지 않기를 바랍니다."라고 말했습니다.
이 문제와 관련하여 내무부는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법령 170/2025/ND-CP를 수정 및 보완하는 법령 초안을 작성 중입니다.
새로운 제안에 따르면 2025년 7월 1일 이전에 공무원으로 채용될 예정인 공무원, 무장력 급여 수령자 및 코뮌 수준의 비상근 활동가와 같은 일부 대상은 적절한 전문 자격 요건을 충족하는 직책에서 최소 5년 이상 근무했으며 의무 사회 보험 가입 기간이 있어야 합니다. 사회 보험 일시금을 받지 않은 경우 근무 기간을 합산할 수 있습니다.
