보건소 조직 기구 및 인력은 코뮌 수준에서 직접 관리합니다

Hữu Long |

카인호아 - 새로 제정된 규정에 따르면 코뮌 수준은 보건소의 조직 구조, 인력, 운영, 자산, 재정에 대한 직접적인 관리를 책임집니다.

4월 24일, 카인호아성 인민위원회 소식통에 따르면, 지방 정부는 이전 후 기초 의료 시스템의 통일되고 효율적인 운영을 보장하기 위해 보건부와 코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회 간의 코뮌 수준 보건소 운영 관리 협력 규정에 첨부된 결정을 발표했습니다.

규정에 따르면 협력은 권한 명확성, 책임 명확성, 성급에서 기초 단위까지 부문 관리 간의 적시성 및 통일성 보장 원칙에 따라 수행됩니다.

읍급 인민위원회는 분권화에 따라 보건소의 조직 구조, 인력, 운영, 자산, 재정, 시설, 장비 및 의료 용품에 대한 직접 관리를 담당합니다.

반면 보건국은 법률 규정에 따라 전문성, 기술, 업무에 대한 지시, 안내, 검사 역할을 합니다.

규정은 또한 다음과 같은 핵심 협력 내용을 명시합니다. 의료 분야에서 당의 정책, 국가의 법률 정책 및 중앙 정부, 성의 지시 시행; 국민 건강 관리, 보호 및 개선 임무를 조직하고 수행하기 위해 관련 부서 및 부문과 협력...

동시에 양측은 코뮌 수준에서 의료 임무를 시행하도록 지시하는 데 협력합니다. 실제에서 발생하는 문제와 부적절한 점을 적시에 발견, 처리 또는 관할 당국에 보고합니다.

카인호아성 보건국에 따르면 이관은 2025년 12월 27일자 결정 번호 2741/QĐ-UBND에 따라 시행되며, 지역 보건소, 종합 진료소와 예방 의료, 인구, 식품 안전 분야의 모든 기능, 임무 및 인력을 코뮌 수준으로 원상태로 이전합니다.

현재 대부분의 지역에서 보건소 설립 결정을 내렸습니다.

일부 지역에서는 초기 단계에서 인력을 보강했으며, 그중 9개 징수소는 이사, 부이사를 임명했습니다. 12개 징수소는 담당 권한을 부여했습니다. 1개 징수소는 임명 절차를 진행 중입니다.

그러나 진료 및 치료 활동 허가 신청서를 제출한 곳은 4곳뿐입니다.

기본적인 진척이 보장되었음에도 불구하고 시행 과정에서 여전히 많은 어려움이 발생했습니다. 주목할 만한 점은 32개의 보건소가 회계 인력을 배치하지 못하여 재정 관리에 어려움을 야기했다는 것입니다.

또한 일부 지역에서는 기능, 임무, 조직 구조 및 운영 규정에 대한 규정 제정이 여전히 느리며, 주로 공무원이 임명 기준을 충족하지 못하여 임시로 담당해야 하기 때문입니다.

재정적으로 많은 진료소가 계좌 개설, 세금 코드 등록, 인장 등록 절차를 완료하지 않아 2026년 건강 보험 진료 계약 체결 진행에 영향을 미치고 있습니다.

회의에서 지방 정부는 이전 후 보건소 관리 간부에 대한 직책 수당 제도에 대한 구체적인 지침을 조속히 마련할 것을 건의했습니다.

Hữu Long
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