전국 노동조합

비엣쭝 꽝빈 주식회사, 노동자 방문 및 선물 전달

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꽝찌 - 5월 1일 국제 노동절을 맞아 비엣쭝 꽝빈 주식회사 노동조합은 노동자들을 방문하여 격려하고 선물을 전달했습니다.

응아이자오사 노동조합, 노동자 돌봄 강화

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호치민시 - 응아이자오 코뮌 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 의미 있고 실질적인 돌봄 활동으로 노동자의 달을 시작했습니다.

탄호아 기업에서 "노동조합 문화 공간" 모델 출시

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탄호아 - 깜투이에서 열린 노동자의 달 발족식과 "노동조합 문화 공간" 출범식은 많은 조합원을 유치하고 노동자들을 위한 보살핌을 확산시켰습니다.

탄호아, 노동자들에게 법률 보급 강화

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탄호아 - 각급 노동조합은 법률 보급을 강화하여 노동자들이 인식을 높이고 노동 관계에서 권익을 주도적으로 보호하도록 돕습니다.

다낭시 호이안떠이동 노동조합, 어려운 조합원 74명에게 선물 증정

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다낭 - 호이안떠이동 노동조합, 지역 내 어려운 환경에 처한 노동조합원 74명에게 선물 증정.

잘라이 노동조합 많은 기초 노동조합 개발 목표 설정

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잘라이 - 각급 노동조합의 임무는 기층 조직에 밀착하고 상황을 파악하여 노동 분쟁을 함께 중재하고 기층 조직에서부터 복잡한 소송을 줄이는 것입니다.

빈즈엉(Binh Duong) 동 노동조합과 4개 하숙집 노동자와의 대단결 식사 조직

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호치민시 - Binh Duong 구 노동조합은 4개의 하숙집과 협력하여 '대단결 식사'를 조직하고 하숙집 노동자 자녀에게 추석 선물을 전달했습니다.

다낭시 노조는 사고방식과 행동 방식을 바꿔야 합니다

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다낭 - 시 노동 연맹 위원장은 지역 내 27개 코뮌 및 구 노동조합에 새로운 상황에 맞게 사고방식과 업무 방식을 변경할 것을 요구했습니다.

베트남 의료 노동조합 4분기에 8가지 핵심 임무 시행

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4분기에 베트남 의료 노동조합은 집중적으로 수행하기 위해 8가지 핵심 임무를 제시했습니다.

다낭 노동조합은 인공 지능 응용 및 디지털 전환의 밝은 지점입니다

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다낭 - 시 노동 연맹은 행정 업무 및 운동 조직에 인공 지능(AI): 디지털 전환을 적용하는 데 있어 밝은 빛을 발하고 있습니다.

하노이시 노동총연맹 홍반 코뮌 노동조합 설립

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홍반면 노동조합은 하노이시 노동총연맹의 결정에 따라 설립되었습니다.

경쟁 운동에서 육성되는 인본주의적 가치

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Safoco 식품 주식회사 노동조합은 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동을 효과적으로 조직했습니다.

다낭시 리엔찌에우바동에 2개의 자율 관리 노동자 조직 추가 설립

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다낭 - Lien Chieu 동에 2개의 자율 관리 노동자 조직 추가 설립.

Son Ha Huong Gia Vi Co. Ltd. 노동조합 지부에서 보름달 밤 행사 개최

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라오까이 - 어린이들을 위한 즐거운 놀이터를 만들기 위해 Son Ha Huong Gia Vi Co. Ltd. 노동조합은 '달맞이 축제 밤' 프로그램을 조직했습니다.

하노이에서 새로 설립된 3개의 노동조합

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새로 설립된 3개의 기초 노동조합은 법인 자격을 가지며 은행에 계좌를 개설할 수 있는 자체 인장을 사용합니다.

꽝닌성 노동자 공무원 간부 간부 최초의 피클볼 대회 개막

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꽝닌 - 9월 28일 아침 지방 노동 연맹은 제1회 CNVCLD 피클볼 대회 – 2025년 개막식을 개최했습니다.

노동자 가족 전체를 유치하는 모델을 갖춘 독특한 안장 노동 문화 센터

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안장 - 지방 노동 문화 회관은 운영의 유연성을 통해 노동자 가족 전체의 점점 더 다양해지는 엔터테인먼트 요구를 충족시켰습니다.

다낭시 호아끄엉동 노동조합 피클볼 스포츠 대회 개최

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다낭 - 호아끄엉 동 노동조합은 각급 노동조합 대회 및 베트남 기업가의 날 기념 피클볼 스포츠 대회 개막식을 개최했습니다.

5년 동안 회사는 어려운 지역의 학교에 선물과 교육 장비를 지원하기 위해 110억 동 이상을 동원했습니다

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지난 5년 동안 베트남 교육 노동조합은 어려운 지역에 6 627명의 간부 교사 노동자 및 148개 단체에 총 110억 동 이상의 선물을 증정했습니다.

베트남 의료 노동조합에서 돌파구를 마련하기 위한 창의적인 120일 경쟁 시작

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베트남 의료 노동조합은 '120일간의 창의성 찬 돌파구 찬 2025년 임무 목표 성공'이라는 경쟁 주제로 의료 부문에서 경쟁을 시작했습니다.