전국 노동조합
AI 및 e-게임 통합 덕분에 다낭의 구 노동조합 활동 혁신
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다낭 - 다낭시 호아칸동 노동조합은 AI와 e-게임을 디지털 노동조합 애플리케이션에 통합하여 절차 과부하 상황을 종식시키고 조합원을 연결했습니다.
당 발전을 위한 자원 창출을 위한 우수 노동조합원 양성
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응에안 - 응에안성 노동총연맹은 처음으로 106명의 우수 노동조합원을 대상으로 당에 대한 인식 훈련 과정을 조직했습니다.
호치민시 하숙집, AI 얼굴 인식, 16대의 카메라, 화재 진압 시 신속하게 제거되는 대문 사용
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60세가 넘은 호치민시의 응우옌 탄 땀 씨는 노동자를 위한 안전한 하숙집을 건설하기 위해 기술을 적용하고 화재 예방 및 진압을 강화하는 데 몰두하고 있습니다.
빈롱, 4일 동안 2,300명 이상의 간부를 대상으로 노동조합 업무 교육 실시
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빈롱 - 2,300명 이상의 기초 노동조합 간부가 조합원 및 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 직무 및 기술을 연수합니다.
꽝닌에서 교대 근무를 하는 노동자들의 자녀를 맡기는 것에 대한 우려
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2026년 7월부터 8월까지 꽝닌시 노동총연맹이 주최한 "조합원, 노동자의 말을 듣는 달" 프로그램을 통해 많은 노동자들이 교대 근무 시간에 적합한 아이를 맡길 곳을 찾고 있으며, 주택, 고용 및 보험에 대한 몇 가지 내용을 제안하고 있습니다.
동나이 노동조합, 설날 보너스 계약보다 낮은 회사에 항소
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동나이시 노동총연맹은 단체 노동 협약(TƯLĐTT)보다 낮은 설날 보너스와 관련된 노동자의 권익 보호에 있어 Tenma (HCM) 베트남 유한회사의 기초 노동조합을 계속 지원하고 있습니다.
카인호아 노동조합, 21명의 노동자에게 권리 소송 지원
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2026년 첫 8개월 동안 카인호아 노동조합은 임금 체불, 연체 또는 사회 보험(BHXH) 미납을 겪는 많은 조합원 및 노동자(NLĐ)에게 상담, 안내 및 직접 지원을 제공했습니다.
수천 명의 박닌성 노동자들이 법률 지식을 갖추게 되었습니다
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박닌 노동조합 각급 기관은 법률 홍보를 강화하여 노동자들이 자신의 권리와 의무를 이해하고 노동 관계에서 자신을 주도적으로 보호하도록 돕습니다.