동탑성 노동총연맹

동탑의 노동자들이 민속놀이에 열광하고 있습니다

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동탑 - 탑므어이 면 노동조합이 주최한 2026년 당과 봄 축제 교류회에서 노동자들은 민속놀이에 열광했습니다.

고향을 떠난 노동자들에게 설날 선물 증정

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동탑 - 베트남 프리뷰 산업 유한회사 노동조합은 사회화 자원에서 고향을 떠난 노동자들에게 설날 선물을 증정합니다.

설날 보너스, 충분한 복지, 동탑 노동자들이 안심하고 설날을 맞이할 수 있도록 돕습니다

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동탑 - 2026년 빈응오 설날에 동탑의 많은 기업들이 설날 보너스와 복지 혜택을 유지하여 노동자들이 안심하고 설날을 맞이할 수 있도록 돕고 있습니다.

동탑 노동조합, 4개 산업 단지에서 뗏 vay - 쑤언 응언 당 조직

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동탑 – 성 노동조합은 어려운 환경에 처한 노동자들이 설날을 즐겁게 보낼 수 있도록 "뗏 vay - 쑤언 응언 당" 프로그램에서 다양한 활동을 조직합니다.

동탑의 조합원, 노동자들이 전통 의상을 시연합니다

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동탑 - 티탁 유한회사 기초 노동조합 조합원 및 노동자들이 당 대회 및 설날을 기념하는 베트남 전통 의상 시연 대회에 참가합니다.

동탑의 공무원과 노동자들은 계속해서 책임감을 고취하고 있습니다

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동탑 - 탑므어이 지역 종합병원 공무원 및 노동자들은 책임감, 단결, 혁신 정신을 계속해서 고취하고 있습니다.

임산부 및 어린 자녀 양육 클럽 - 여성 조합원의 복지 증진

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동탑 – 임산부 및 어린 자녀 양육 클럽은 여성 조합원의 복지 증진을 위한 방법입니다.

노동자 중심 단체 노동 협약

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동탑 - 항상 노동자를 중심으로 하는 단체 노동 협약은 지속 가능한 발전을 위한 핵심 솔루션으로 간주됩니다.

3,000명 이상의 동탑 노동조합원이 2026년 노동조합 설날 장터 혜택을 받았습니다

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동탑 - 2026년 1월 10일 현재, 성 전체에서 5,100명의 조합원 중 3,074명이 온라인 "노동조합 설날 시장 - 2026년 봄" 프로그램의 혜택을 받았습니다.

동탑에 91개의 자가 관리 노동자 하숙집 지역 설립

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동탑 - 성 전체에 8,272명의 노동자와 노동자가 있는 91개의 자율 관리 노동자 하숙집이 설립되었습니다.

응우옌 응우옌 응우옌

24,000명 이상의 동탑 노동자를 위한 설날 준비

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동탑 - 성 노동 연맹의 설날 돌봄 계획은 모든 노동자가 설날을 맞이하고 즐거운 설날을 보내도록 돕는 것을 목표로 합니다.

동탑에서 16명의 개인이 창조 노동 훈장을 받았습니다

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동탑 - 성 노동총연맹은 16명의 개인에게 베트남 노동총연맹의 창조 노동 훈장 16개를 수여했습니다.

2025년 동탑 노동조합의 대표적인 모델

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동탑 - 2025년에 성 노동 연맹(LDLD)은 창의적이고 유연하며 기층 조직을 강력하게 지향하는 많은 모델을 시행하고 확대했습니다.

동탑성 노동조합 대회 성공 기념 예술 프로그램

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동탑 – 성 노동조합 대회 성공을 기념하는 예술 프로그램이 노동조합 간부, 조합원의 기쁨 속에서 진행되었습니다...

기술 응용을 선도하기 위해 노동조합 간부의 자질 향상

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동탑 - 성 노동조합은 향후 목표로 간부의 질과 역량 향상에 대한 심층적인 행동 프로그램을 구축하는 것을 확인했습니다.

Huynh Thi Tuyet Vui 여사가 동탑성 노동총연맹 위원장으로 계속 임명되었습니다

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Dong Thap - Huynh Thi Tuyet Vui 여사 - 2023-2025 임기 지방 노동 연맹 위원장은 2025-2030 임기 Dong Thap 지방 노동 연맹 위원장으로 임명되었습니다.

동탑 노동조합 대회에서 4가지 문제 제기

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동탑 - 타이 투 쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장이 성 노동조합 대회에서 몇 가지 문제를 제기했습니다.

293명의 대표가 제1차 동탑성 노동조합 대회에 참석

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동탑 - 2025-2030 임기 제1차 성 노동조합 대회에는 293명의 대표가 참석하여 새 임기의 중요한 내용에 대해 논의했습니다.

노동조합은 디지털 기술을 적용하여 노동자들의 창의성을 발휘합니다

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동탑 - 디지털 기술 적용을 통해 꽁띠엔 봉제 주식회사 노동조합은 노동자들의 창의적인 운동을 고취했습니다.

동탑 노동조합 대회 개막을 앞두고 인상적인 숫자 되돌아보기

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동탑 - 2023-2025년 기간 동안 노동조합 활동은 유연한 리더십 및 조직 방식 실질적인 기업 시기적절한 기업으로 긍정적인 변화를 계속하고 있습니다.