하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 11월 노동 시장은 강력한 구조 조정을 목격했습니다. 기업의 채용 수요는 고학력 - 대졸 이상 학력을 가진 노동자 그룹에 집중되어 있으며 이는 총 채용 수요의 67%를 차지합니다. 이러한 특징은 브리지 기술자 브리지 영업 사원 전기 - 전자 엔지니어 직책에서 가장 분명하게 나타납니다.
일반 노동자 채용 수요와 기술 노동자는 전체 채용 수요의 70%를 차지하며 눈은 생산직 노동자 눈 판매원 눈 가정부 눈 경비원 직책에 집중합니다.
자격 요건의 변화는 기업이 제시한 급여 구조의 변화와도 밀접하게 관련되어 있습니다. 1천만~2천만 동의 급여는 가장 큰 비중을 차지하며 74~15%를 차지합니다. 반면 1천만~1천만 동의 급여는 2천4백만 동으로 감소했습니다.
하노이 고용 서비스 센터에 따르면 이러한 이동은 기업들이 전문 지식과 풍부한 경험을 요구하는 고품질 직책 채용에 집중하고 있는 추세를 강력하게 확인시켜주며 저임금 노동 부문에서 대규모 채용을 하는 대신 인재를 유치하고 유지하기 위해 매력적인 대우를 제공할 준비가 되어 있습니다.
11월 노동자들의 구직 수요는 주로 다음과 같은 직업군에 집중되어 있습니다. 회사원 회사원(34% 차지) 회사원 기계 조립 및 운영자 회사원 장비 회사원(쿼나2% 차지) 단순 노동자(쿼나 차지).
전문성 수준에서 가장 큰 비중을 차지하는 것은 조사 대상 구직자 총수의 50% 이상을 차지하는 맞춤형 노동자 그룹입니다. 다음으로 맞춤형 기술 노동자 수준이 낮은 노동자 그룹이 23%를 차지합니다. 대학교 이상 맞춤형 노동자 그룹은 33%를 차지합니다. 이는 연말 임시직 채용 수요가 증가하고 있지만 일반 노동자 그룹에 대한 장기적인 맞춤형 안정적인 일자리를 찾을 기회가 여전히 많다는 것을 보여줍니다.
