현재까지 베트남 은행 노동조합(NHVN) 시스템에서 활동하는 간부 공무원 공무원 노동자 근로자의 총 수는 191 540명 이상이며 총 노동조합원 수는 188 690명 이상입니다.
국가의 강력한 디지털 전환 배경에 적응하여 베트남 은행 노동조합은 온라인 형태로 교육 및 훈련을 조직하는 데 중점을 둡니다. 특히 베트남 은행 노동조합은 하노이 지역의 모든 수준의 노동조합 간부를 대상으로 심층 교육 과정 'AI 응용 - 업무 효율성 향상'을 조직합니다. 이 프로그램에는 200명 이상의 노동조합 간부가 참여합니다. 이 프로그램은 인공 지능을 베트남 은행이 시작한 '디지털 계층 학습' 프로그램의 정신을 실현하고 인공 지능
“학습을 위한 학습 - 실전 적용”이라는 목표로 노동조합 간부는 AI 작동 방식과 특히 홍보 업무에서 노동조합 활동에 적용하는 방법에 대한 교육을 받습니다.
사회 복지 사업과 관련하여 베트남 은행 노동조합은 시스템 내 2025년 사회 복지 운동 계획을 시행했습니다. 2025년 을사 설날에 조합원 간부 노동자(DV 간부 노동자)를 돌보는 사업을 시행하도록 각급 노동조합에 지시했습니다. 베트남 은행 노동조합 시스템 내 각급 노동조합은 지방 정부와 협력하여 빈곤 가구 간부 정책 대상 가구 간부 공로자 등을 대상으로 256 283개 이상의 선물 세트를 방문하여 선물했으며 이는 1 220억 동에 해당합니다.
베트남 은행 노동조합 위원장인 다오 민 뚜 씨는 2025년 말까지 업계의 모든 수준의 노동조합이 노동자에 대한 제도와 정책을 계속 잘 시행할 것이라고 밝혔습니다. 어려운 상황에 처한 간부 간부 노동자 불치병에 걸린 간부 노동자를 방문하고 보조금을 지급합니다... '은행 산업 간부 간부 노동자를 위한 혜택 간부 복지 향상 프로그램'을 효과적으로 시행합니다.
간부 지도 강화 기초 노동조합이 노동자 대표 역할을 잘 수행하도록 지원 중점은 다음과 같습니다. 직장에서의 대화 간부 협상 간부 계약 체결 간부 단체 노동 협약 이행 특히 간부 급여 간부 보너스 간부 근무 시간 휴식 시간... 간부는 기층에서 민주주의 이행에 참여합니다. 노동 관계 상황에 정기적으로 관심을 기울입니다.
간부 홍보에 집중하고 임무 수행에 적극적으로 참여하고 모든 단계의 당 대회 간부 당의 제14차 전국 대표자 대회 모든 단계의 애국 경쟁 대회 및 간부 공무원 간부 노동자의 애국 경쟁 대회 제11차 전국 노동자 간부를 지원합니다.
브라를 전파하고 시스템 내의 모든 브라 회원 노동자에게 브라를 정리하고 국가 브라 당의 조직을 간소화하는 정책에 대해 알리고 동의하도록 합니다.
특히 베트남 은행 노동조합은 2025년부터 2030년까지 베트남 은행 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환 계획을 집중적으로 시행하고 있으며 목표는 전체 산업 및 산하 단위 근로자 간의 정보 및 데이터 연결 요구 사항을 충족하고 기초 노동조합의 운영 효율성을 높이고 은행 노동조합과 기초 노동조합 조직을 현대적이고 전문적인 조직으로 만드는 것입니다.
