노동조합 가입에 기뻐하다
호치민시 벤탄동 노동조합의 홍보 및 동원 후, 지난 2026년 7월 말, 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하여 호치민시 벤탄동 비엔손 정보 기술 유한책임회사의 노동자(NLĐ) 157명이 자발적으로 가입 신청서를 작성하여 노동조합원으로 가입했습니다.
비엔손 정보 기술 유한회사 노동조합 위원장인 레 쯔엉 씨는 "처음에는 많은 형제들이 노동조합에 가입하는 것이 무슨 이익인지 몰라서 노동조합비를 내야 하는지 당황하고 궁금해했습니다. 그러나 벤탄동 노동조합 간부와 회사로부터 노동조합 가입의 이점을 추가로 설명받은 후, 157명의 노동자(100% 비율)가 자발적으로 노동조합 가입 신청서를 작성했습니다."라고 말했습니다.
쯔엉 씨는 "노동조합에 가입한 지 얼마 안 되었지만 형제들은 모두 기뻐하고 있습니다."라고 말했습니다.
마찬가지로 호치민시 탄따오동에 있는 쯔엉틴브엉 - 사이공 유한회사의 노동조합 위원장인 응우옌카인응옥 씨는 회사에 53명이 있으며, 관리 간부 3명을 제외하고 나머지 50명의 직접 노동자가 지난 7월 말 자발적으로 노동조합 가입 신청서를 작성했다고 밝혔습니다.
응옥 씨는 "베트남 노동조합 조직의 회원이 되면 권리가 보호되고 보살핌을 받을 수 있다는 것을 알게 되어 모두 기쁩니다."라고 말했습니다.
노동자의 노동조합에 대한 신뢰를 확산시키고 높이기
벤탄동 노동조합 위원장인 후인빈람 씨는 2026년 7월에 벤탄동 노동조합이 홍보 및 동원 활동을 통해 20개의 기초 노동조합을 설립하고 750명의 조합원을 개발했다고 밝혔습니다. 연초부터 현재까지 벤탄동 노동조합은 49개의 기초 노동조합을 설립하고 2,230명 이상의 조합원을 개발했습니다.
위와 같은 결과를 달성하기 위해 벤탄동 노동조합은 기초 노동조합 설립 조건을 충족하는 기업을 주도적으로 검토하고, 노동조합 조직 설립 시 역할과 이익에 대해 기업과 노동자를 대상으로 홍보 및 동원 활동을 강화했습니다.
동시에 기업이 서류를 완성하고 규정에 따라 기초 노동조합 설립 절차를 안내하는 것을 직접 지원하기 위해 간부를 배정했습니다. 또한 조합원을 위한 보살핌과 복지 활동도 정기적으로 시행되어 노동조합 조직에 대한 노동자들의 신뢰를 확산하고 높이는 데 기여했습니다.
떤따오동 노동조합 위원장인 응우옌탄뚜언 씨에 따르면, 연초부터 현재까지 떤따오동 노동조합은 거의 1,570명의 조합원을 가진 12개의 기초 노동조합을 설립하는 데 기여하고 홍보하고 동원했습니다.
뚜언 씨에 따르면 현재 떤따오동 노동조합은 노동자들이 노동조합에 가입하도록 홍보하고 동원하는 다양한 형태를 조직하고 있으며, 지역에서도 조합원을 실질적이고 효과적으로 돌보기 위한 많은 활동을 하고 있습니다.
뚜언 씨는 "그러한 행동은 노동자들이 노동조합 조직에 대해 더 잘 이해하고 자발적으로 가입하여 베트남 노동조합의 일원이 되는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.
호치민시 노동총연맹 상임 부위원장인 보칵타이 씨는 호치민시 노동조합 대회가 연간 16개의 노력 목표를 제시했으며, 그중에는 최소 45만 명의 노동조합원 개발 목표가 포함되어 있다고 밝혔습니다. 2030년 말까지 225만 명의 노동조합원이 새로 가입할 것입니다. 특히 2026년 7월에 호치민시 노동조합은 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 강화했습니다. 그 결과 498개의 기초 노동조합이 거의 22,920명의 조합원과 6개의 직업 조합, 289명의 직업 조합 조합원으로 새로 설립되었습니다.
