제14차 베트남 노동조합 대회 첫 번째 업무 회의에서 제13차 베트남 노동조합 규약 수정 및 보완에 대한 보고서에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 제14차 베트남 노동조합 대회에서 통과된 베트남 노동조합 규약이 사상, 정치 및 조직 모두에서 강력한 노동조합 조직을 계속 구축하고 발전시키는 중요한 기반이며, 새로운 시대의 새로운 임무에 적응할 준비가 되어 있는 큰 전환점을 만들고, 전국 노동조합 간부 및 노동조합원의 정당한 요구와 열망을 충족시킨다고 말했습니다.
베트남 노동조합은 노동 관계 및 노동조합에 대한 국제 관계에서 국가 수준에서 노동자의 유일한 대표입니다.
응우옌쑤언훙 씨는 제13차 베트남 노동조합 규약이 2023년 12월 3일 하노이 수도에서 제13차 베트남 노동조합 대회에서 통과되었으며, 11장 45개 조항으로 구성되어 있다고 말했습니다. 규약의 규정은 제13차 베트남 노동조합 대회 결의안 시행 시점과 기본적으로 일치하며, 모든 수준의 노동조합이 2023-2026년 기간 동안 중요한 결과를 달성하는 데 기여합니다. 당의 정책 및 국가 법률에 따른 조직 모델에 부합하도록 베트남 노동조합 규약은 새로운 상황에서 제기되는 요구 사항과 임무를 충족하기 위해 계속 수정 및 보완됩니다.
2025년 11월부터 2026년 4월까지 베트남 노동총연맹(베트남 노동총연맹) 상임위원회는 각급 노동조합 대회, 회의, 세미나, 역대 총연맹 지도 간부, 전문가 의견을 통해 의견을 수렴하는 데 집중하고, 전국 노동조합 간부, 노동조합원들이 제14차 노동조합 규약 초안에 대한 의견을 제시할 수 있도록 공개적으로 널리 게시합니다.
응우옌쑤언훙 씨는 "제14차 노동조합 규약 초안은 150만 건 이상의 의견을 받았습니다. 노동조합 규약 소위원회는 적시에 연구하고 수용했습니다. 상임위원회, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 여러 회의에서 의견을 제시했으며, 베트남 노동총연맹 집행위원회는 3차례 연속 회의에서 논의하여 통과시켰습니다. 제14차 노동조합 규약 초안은 제14차 베트남 노동조합 대회에 제출하기 전에 조국전선 당위원회 상임위원회, 중앙 단체, 중앙 당 건설 위원회에서 의견을 제시했습니다."라고 말했습니다.
구조 및 레이아웃과 관련된 구체적인 수정 및 보완 사항에 대해 제14차 노동조합 규약 초안은 9장과 31개 조항으로 구성되어 있습니다(제13차 규약에 비해 2장과 14개 조항 감소).
내용에 관해서는 제14대 베트남 노동조합 규약 초안이 몇 가지 중요한 내용을 수정했습니다. 이에 따라 당 규정에 부합하도록 지도 기관의 이름을 "베트남 노동총연맹 주석단"에서 "베트남 노동총연맹 상임위원회"로 수정했습니다. 서문은 새로운 규정에 부합하도록 수정 및 보완되었으며, 두 번째 단락에는 "노동 관계 및 노동조합에 관한 국제 관계에서 국가 수준에서 노동자의 유일한 대표"라는 문구가 추가되었습니다. 세 번째 단락에는 베트남 노동조합의 위상을 회원 조직으로 확인하기 위해 "베트남 조국전선 직속"이라는 문구가 추가되었습니다.
초안은 또한 노동조합원에 대한 기본적인 문제를 수정 및 보완합니다. 당의 정책, 국가 법률에 부합하도록 베트남 노동조합에 가입 대상을 수정합니다. 새로운 상황에서 노동조합의 디지털 전환에 부합하도록 "... 베트남 노동조합의 전자 애플리케이션을 사용하고 규정에 따라 노동조합 디지털 데이터에 액세스할 수 있다"는 문구의 조합원 권리를 제2조 1항 h점에 추가합니다. "... 특별히 어려운 상황에 처한 조합원이 규정에 따라 노동조합 수수료 면제 또는 감면을 고려할 수 있다"는 문구의 조합원 권리를 제2조 1항 k점에 추가하여 조합원의 이익을 돌보는 데 있어 노동조합 조직의 기능을 강조합니다.
베트남 노동조합의 조직 및 운영 원칙 완성
베트남 노동조합 조직의 조직 및 활동 원칙(5조)은 헌법, 법률 및 당 규정에 부합하도록 계속 수정 및 보완되지만, 베트남 노동조합 조직의 조직 및 활동에서 민주 집중 원칙은 여전히 유지됩니다.
일부 수정 및 보완 내용은 다음과 같습니다. 제5조 1항에 "자발적 기반으로 설립된 베트남 노동조합"이라는 문구와 "노동조합 조직의 독립성을 보장하면서 고용주와 협력 및 협력"이라는 문구를 추가합니다. 제5조 4항에 "베트남 노동조합은 조국전선의 다른 회원 조직과 협력하여 민주적으로 협의하고, 베트남 조국전선이 주도하고, 노동조합 조직의 주도성과 창의성을 발휘하며, 헌법, 법률, 베트남 조국전선 헌장 및 베트남 노동조합 헌장에 따라 시행한다"는 규정을 추가합니다.
노동조합 조직 시스템(제7조): 당의 정책에 따라 2단계 지방 정부에 적합하도록 현급 노동총연맹, 지역 산업 노동조합 및 동급 모델을 종료합니다. 2026-2031년 임기 베트남 노동조합 조직 시스템을 다음과 같은 모델에 따라 구축합니다. 중앙 수준; 성급 및 동급; 코뮌 수준 및 동급, 기초 노동조합, 기초 직업 조합.
베트남 노동조합 시스템의 각급 노동조합에 대한 규정인 제4장에 대한 주요 변경 사항: 당의 정책, 국가 법률에 부합하도록 성, 시 노동연맹의 집결 및 관리 대상에 대한 수정 및 보완; 중앙 산업 노동조합(제13조, 14조).
2024년 노동조합법을 구체화합니다. 당 규정인 법률 제97/2025/QH15호는 2개의 새로운 조항을 추가합니다. (1) 제17조, 베트남 노동총연맹 직속 경제 그룹, 총공사 노동조합에 관한 규정; (2) 제18조, 사회, 구, 특별 구역 노동조합, 사회 간, 구 노동조합에 관한 규정; 산업 단지 노동조합; 중앙 공공 서비스 단위 노동조합; 국립 대학, 지역 대학, 기타 대학 노동조합; 베트남 어업 노동조합; 상위 노동조합 직속 경제 그룹, 총공사 노동조합을 당 규정에 부합하도록 규정합니다.
