20년 이상 고향을 떠나 일한 건설 노동자인 응우옌 흐우 하우 씨는 현재 하노이 탕롱 산업 단지 근처에서 아들과 함께 하숙집을 빌리고 있습니다.
외지 노동자들의 검소한 생활에 익숙해졌지만 하우 씨에 따르면 최근 몇 년 동안 소비 압력이 점점 커져 노동자들의 삶이 더욱 어려워지고 있습니다.
현재 그의 수입은 매달 약 1,600만 동입니다. 그러나 임대료, 전기세, 수도세, 식비, 자녀 학비부터 가족을 돕기 위해 고향으로 보내는 돈까지 모든 생활비는 노동자 월급으로 스스로 해결해야 합니다.
“급여는 괜찮아 보이지만 매달 지출해야 할 항목이 너무 많습니다. 집세, 전기세, 수도세, 식비, 그리고 고향으로 보내는 돈... 부분적으로 나누면 거의 다 떨어집니다.”라고 하우 씨는 말했습니다.
하우 씨에 따르면, 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회에서 베트남 노동총연맹 집행위원회(제13기)의 보고서 초안은 사회 주택 관리, 조합원 복지 향상, 고용 보호 및 임금 협상 강화와 같이 노동자들의 현실에 맞는 많은 내용을 언급했습니다. 그러나 그는 이러한 해결책이 실제로 더욱 단호하고 구체적으로 시행되기를 바랍니다.
하우 씨가 현재 가장 관심을 갖는 것은 외지 노동자를 위한 주택입니다. 많은 노동자들이 비좁은 주거 지역에서 하숙을 해야 하고 생활 조건이 여전히 부족합니다. 그는 노동조합이 지방 정부 및 기업과 협력하여 노동자를 위한 합리적인 가격의 사회 주택 프로젝트를 많이 추진할 것으로 기대합니다.
“노동자들은 평생 일하지만 많은 사람들이 여전히 집을 사는 것을 감히 생각하지 못합니다. 합리적인 가격의 사회 주택이 더 있거나 더 나은 임대 지원이 있다면 노동자들은 압박감을 많이 덜 받게 될 것입니다.”라고 그는 말했습니다.
또한 하우 씨는 노동조합이 기업에서 임금, 보너스 및 복지에 대한 협상을 통해 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 역할을 계속 강화하기를 바랍니다.
생활비가 계속 상승하는 상황에서 노동자들은 생활비를 충당하고 미래를 위한 저축을 할 수 있을 만큼 충분한 수입이 매우 필요합니다.
수입 문제 외에도 하우 씨는 기업이 자동화와 새로운 기술 응용을 추진함에 따라 현재 노동자들이 고용에 대한 많은 압력에 직면해 있다고 말했습니다.
따라서 노동조합 조직은 직업 기술 훈련 프로그램을 강화하고 노동자들이 노동 시장의 변화에 적응하기 위해 새로운 기술을 배우도록 지원해야 합니다.
저는 노동조합이 노동자들에게 점점 더 가까이 다가가고, 노동자들의 실제 어려움을 더 많이 경청하여 더 실질적인 정책을 마련하기를 바랍니다. 삶이 조금 더 안정되기만 하면 노동자들은 안심하고 일하고 기업에 오랫동안 헌신할 것입니다."라고 하우 씨는 말했습니다.
