활동 혁신, 기층 조직 강화

Minh Nguyễn |

손라성 각급 노동조합은 활동을 혁신하고 조합원의 삶을 돌보고 노동자의 권익을 보호하며 노동자, 공무원, 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 확고히 하기 위해 노력하고 있습니다.

노동자 권익 보호에 중점

현재 손라성 노동 연맹은 12,700명 이상의 조합원을 보유한 186개의 기초 노동조합을 직접 관리하고 있습니다.

2023-2025년 기간 동안 거의 20만 명의 조합원과 노동자가 총 예산 약 1,500억 동으로 지원과 보살핌을 받았습니다. "Tet Sum vay", "Trade Union Tet Market", "Trade Union Meal"과 같은 많은 실질적인 프로그램이 유지되었으며, 어려움을 겪는 조합원과 자연 재해 및 홍수로 피해를 입은 노동자를 지원했습니다.

모든 수준의 노동조합은 37억 동 이상의 비용으로 어려운 조합원을 위해 97채의 "노동조합의 따뜻한 집" 건설 및 수리를 지원했습니다. 5억 동 이상의 금액으로 자연 재해로 피해를 입은 수백 명의 조합원을 지원했습니다. 특히 성 노동 연맹은 교사 공무원 주택 건설을 위해 3억 동을 사회화하도록 동원했습니다.

생활 돌봄과 병행하여 노동자 대표 및 권익 보호 업무가 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 각급 노동조합은 노동자와 관련된 정책 및 법률 제정에 참여하기 위해 60회 이상의 의견 수렴 회의와 250건 이상의 문서를 조직했습니다. 푸옌, 마이선, 반호, 목쩌우(구) 지역의 노동자들과 전문 유권자 접촉 회의를 공동으로 조직했습니다.

급여, 근무 시간, 사회 주택, 유치원 교사 수당, 노동자 문화 시설과 관련된 많은 제안이 종합되어 관련 기관에 검토 및 해결을 위해 전달되었습니다.

단체 노동 협약 협상 및 체결 작업에 긍정적인 변화가 있었습니다. 현재 노동조합 조직이 있는 기업의 75% 이상이 단체 노동 협약을 체결했습니다. 많은 협약에 법률 규정보다 높은 조항이 있으며, 교대 근무 식사, 급여, 보너스, 복지 제도, 노동자를 위한 관광 및 휴양에 중점을 두고 있습니다.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn Sơn La
손라성 노동총연맹 지도부가 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자에게 선물을 전달하고 있습니다. 사진: 손라 노동조합

산업 안전 위생 검사 및 감독 활동도 강화되었습니다. 모든 수준의 노동조합은 수백 개의 기업에서 협력 검사를 실시하여 600개 이상의 산업 안전 위험을 발견하고 적시에 해결책을 제안했습니다.

Sơn La 노동조합 조직은 물질적 지원뿐만 아니라 조합원의 정신적 삶에도 중점을 둡니다. 수백 건의 스포츠 대회, 예술 공연, 노동자의 날이 지역 및 기업에서 개최됩니다. 현재 성 전체에 수백 개의 예술 및 스포츠 팀이 노동자, 공무원, 근로자를 위해 유지되고 있습니다.

노동조합 활동의 선전 및 디지털 전환 작업도 강화되었습니다. 손라 노동조합 페이스북 페이지는 매년 약 7만 건의 방문을 달성했습니다. 노동자에 대한 수천 건의 뉴스, 기사, 르포가 언론 및 미디어 플랫폼에 게시되었습니다.

달성된 결과 외에도 손라의 노동조합 활동은 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 지역 내 대부분의 기업은 중소기업이고 노동력이 불안정하며 기초 노동조합 간부의 100%가 겸직이기 때문에 노동조합 업무에 할애하는 시간이 제한적입니다. 비국영 부문에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립이 기대에 미치지 못하고 있습니다.

활동 혁신 지속, 기층 조직 지향

향후 방향에 대해 Son La 지방 노동 연맹 회장인 Soi Ngoc Cuong 씨는 노동조합 조직이 기초 수준에 밀접하고 조합원과 노동자를 중심으로 활동 내용과 방법을 계속 혁신할 것이라고 강조했습니다.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La trao kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 5 nhà Mái ấm Công đoàn. Ảnh: Công đoàn Sơn La
손라성 노동총연맹 지도부가 노동조합 사랑의 집 5채 건설 및 수리 지원금을 전달하고 있습니다. 사진: 손라 노동조합

노동조합은 진정으로 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처가 되어야 합니다. 모든 활동은 기층 조직에 강력하게 집중하고, 조합원의 생각과 열망을 적시에 파악하여 노동자의 실질적인 권익을 돌보고 보호해야 합니다." - 손라성 노동연맹 위원장이 밝혔습니다.

성 노동 연맹 지도부에 따르면 다음 임기 동안 손라 노동조합은 대화 및 단체 협상의 질을 향상시키는 데 집중할 것입니다. 디지털 전환을 촉진합니다. 새로운 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부 팀을 구축합니다. 동시에 창의적인 노동 경쟁 운동을 계속 확산하여 손라성을 녹색, 빠르고 지속 가능한 발전으로 건설하는 데 기여합니다.

2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달에 호응하여 손라성 노동 연맹은 지역 내 조합원 및 노동자를 돌보고 지원하기 위한 많은 프로그램을 조직했습니다.

5월 12일, 손라성 인민위원회는 성 노동총연맹과 협력하여 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달 및 노동자의 달 발족식을 개최했습니다.

성 노동 연맹은 또한 총 2억 3천만 동의 비용으로 5채의 "노동조합의 따뜻한 집" 건설 지원금을 전달했습니다. 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸리거나 산업재해, 직업병을 앓고 있는 조합원, 노동자에게 7천 5백만 동 상당의 선물 30개를 증정했습니다.

2026년 노동자의 달에 선라성 노동 연맹은 발족식 외에도 지역 기업의 산업 안전 및 위생 담당자와 노동자를 대상으로 산업 안전 및 위생에 대한 교육 과정을 조직했습니다.

노동자의 달 계획에 따르면 일부 기업에서 약 1,000명의 노동자에게 제공될 예정인 "노동조합 식사" 프로그램이 진행될 예정입니다.

또한 목쩌우 지역 노동자 스포츠 축제가 건강을 단련하고 노동자들의 유대감을 강화하기 위해 개최될 예정입니다.

Minh Nguyễn
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