노동자들이 어려움을 극복하고 삶을 안정시키는 데 도움을 줍니다

Hoàng Lộc |

빈롱성 노동조합 조직은 노동자들의 삶을 돌볼 뿐만 아니라 노동자들이 어려움을 극복하고 가정 경제를 발전시키며 비국영 기업에서 많은 젊은 당원을 양성하는 데 도움이 되는 다리가 되었습니다.

노동자 후방"이 어려움을 극복하는 노동자들을 지원합니다.

지난 몇 년 동안 빈롱성 노동 연맹이 시행한 "노동자 후방" 프로그램은 많은 어려운 조합원과 노동자들에게 의지처가 되었습니다. 이것은 빈곤층 및 준빈곤층 노동자들이 지속 가능한 빈곤에서 벗어날 수 있도록 지원하는 이니셔티브이며, 2024년 성급 이니셔티브로 인정받았습니다. 2022년 말부터 현재까지 성내 각급 노동조합은 총 514억 동 이상의 비용으로 166,000명 이상의 조합원과 노동자를 돌보아 많은 가정이 생활을 안정시키고 점차 빈곤에서 벗어날 수 있도록 도왔습니다.

Đoàn viên khó khăn nhận hỗ trợ kinh phí xây nhà từ chương trình chăm lo của tổ chức Công đoàn. Ảnh: Hoàng Lộc
어려운 조합원들이 노동조합 조직의 보살핌 프로그램에서 주택 건설 자금을 지원받고 있습니다. 사진: 호앙록

프로그램에서 지원을 받은 대표적인 사례 중 하나는 Ty Thanh Co., Ltd.의 노동자 Nguyen Thi Truc Linh입니다. 3년 동안 2천만 동의 자본 지원으로 그녀의 가족은 소 사육에 투자하고 가구 경제를 발전시킬 수 있는 조건을 갖게 되었습니다. Linh 씨는 이전에는 가족이 준빈곤층에 속했으며 수입이 주로 노동자 급여에 의존했기 때문에 생활이 어려웠다고 말했습니다. 노동조합 조직의 적시 지원과 가족의 노력 덕분에 2025년 말까지 그녀의 가족은 빈곤에서 벗어나 점차 안정된 삶을 살게 되었습니다. 생계 지원 외에도 많은 어려운 조합원들은 각급 노동조합으로부터 주택 건설 지원과 사회화 자원을 추가로 동원하여 쾌적하고 안정적인 주택을 완공했습니다.

조합원 생활 돌봄 사업과 병행하여 빈롱성 노동총연맹은 비국영 기업 내 당 조직 발전에도 주력하고 있습니다. 현재 성 전체에 1,942명의 노동자 당원이 비국영 기업 및 거주지에서 활동하고 있으며, 기업 내 69개의 기초 당 조직이 있습니다. 이들은 노동 생산의 핵심 세력이며, 기업 내 안정적이고 조화로운 근무 환경 구축에 기여하고 있습니다.

빈티엔 봉제 주식회사 노동조합 위원장인 쯔엉꽁냔 노동자는 기업 내 당 조직 발전이 조합원과 노동자들이 생산 노동에 적극적으로 노력하도록 동기를 부여했다고 말했습니다. 많은 당원 노동자들이 업무에서 모범을 보일 뿐만 아니라 경쟁 운동, 기술 개선 이니셔티브 및 노동조합 활동에서 선두에 서 있습니다.

기업 내 당 발전과 관련된 노동자 돌봄 모델 확산

빈롱성 노동총연맹 위원장인 응우옌푹린 씨는 "노동자 후방 지원" 프로그램이 어려운 조합원과 노동자들이 생활을 안정시키고 안심하고 생산 활동을 할 수 있도록 돕기 위해 시행되었다고 밝혔습니다. 재정 지원 외에도 이 프로그램은 노동자들이 지속 가능한 방향으로 가족 경제를 발전시킬 수 있도록 생계 지원, 주택 수리 및 건설에 집중합니다.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long tuyên dương các tập thể, đảng viên công nhân tiêu biểu học tập và làm theo Bác năm 2026.   Ảnh: Hoàng Lộc
빈롱성 노동총연맹 지도부는 2026년 호치민 주석을 배우고 따르는 모범적인 단체, 당원 및 노동자를 표창했습니다. 사진: 호앙록

응우옌푹린 씨에 따르면, 프로그램 시행 이후 현재까지 각급 노동조합은 주택난을 겪는 조합원, 노동자를 위해 총 360억 동 이상의 비용으로 773채의 노동조합 사랑의 집, 사랑의 집, 동료애의 집을 건설하도록 동원했습니다. 동시에 성 노동연맹은 21건에 대해 총 51억 4천만 동의 비용으로 생계 지원을 협력했습니다. 그 결과 98가구가 빈곤에서 벗어나고 2가구가 빈곤 가구에서 준빈곤 가구로 전환했습니다.

응우옌푹린 씨는 성 노동총연맹 상임위원회가 비국영 기업 부문에서 당 발전 사업을 장기적인 전략적 임무로 항상 확인하고 있다고 덧붙였습니다. 노동조합은 기업 내 당원 개발 목표와 관련된 노동조합원 개발 지도 위원회 설립, 기초 노동조합 설립을 주도적으로 자문하여 생산 시설에서 당 조직의 역할을 강화하는 데 기여했습니다.

응우옌푹린 씨에 따르면 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 모든 수준의 노동조합과 노동자 당원에 의해 광범위하게 시행되었습니다. 많은 노동자들이 기술 개선 이니셔티브, 책임감, 전문적인 작업 스타일로 구체화했습니다. 생산 노동의 실제에서 많은 젊은 노동자들이 당의 대열에 합류하기 위해 노력했습니다.

Hoàng Lộc
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