실제 경험을 통해 람동성 지역의 대부분의 조합원은 젊은 노동자이며, 지역 내 기업, 산업 단지 및 생산 시설에서 일하고 있습니다. 경제가 빠르게 발전하는 상황에서 많은 산업 단지가 형성되고 수천 개의 기업이 운영되면서 지역에 큰 동기가 부여되었습니다.
그러나 그 외에도 노동자의 권익을 돌보고 보호해야 할 필요성이 노동조합 조직에 점점 더 높아지고 있습니다. 지난 기간 동안 성내 각급 노동조합은 조합원과 노동자의 권익을 중심으로 기층 조직을 지향하는 많은 활동을 시행했습니다. 노동조합 조직 기구는 지속적으로 강화되어 운영 효율성이 점차 향상되었습니다. 주목할 만한 점은 28개의 코뮌, 구, 특별 구역 노동조합이 안정적으로 운영되어 노동조합 조직과 조합원 및 기업 간의 가교 역할을 했다는 것입니다.
산업화 및 현대화 과정에서 노동조합 조직은 조합원의 버팀목일 뿐만 아니라 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 환경을 구축하는 데 중요한 역할을 합니다. 많은 기초 노동조합이 기업과 정기적으로 대화를 조직하고 임금, 보너스, 교대 근무 식사를 인상하고 노동자의 근무 조건을 개선하기 위한 협상을 주도적으로 진행했습니다. 이를 통해 노동자의 많은 실질적인 권리가 보장되어 노동 분쟁을 줄이고 지역 투자 환경을 안정적으로 유지하는 데 기여했습니다.
넓은 지역과 불균등한 기업 분포 조건에서 람동성 노동조합 제1차 대회, 2025-2030년 임기는 임금에 대한 대화 및 단체 협상 강화, 비국영 부문 기업의 조합원 개발, 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환 촉진 등 3가지 획기적인 단계를 제시했습니다. 이와 함께 노동자 대표의 질을 높이고 노동자의 권익을 돌보고 보호하기 위한 9가지 핵심 임무가 있습니다.
람동성 노동총연맹 위원장인 응우옌 푸 호앙 씨는 앞으로 성 노동조합이 새로운 상황에서 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부 팀을 구축하고 활동 내용과 방법을 강력하게 혁신할 것이라고 말했습니다. "우리가 목표로 하는 것 중 하나는 노동자, 근로자 팀의 주인의식을 발휘하는 것입니다."라고 응우옌 푸 호앙 씨는 강조했습니다.
이에 따라 노동조합 조직은 조합원이 직장에서 의견을 제시하고, 생각과 열망을 반영할 수 있는 조건을 계속 조성할 것입니다. 동시에 기업과의 협상 및 대화에서 노동조합의 대표 역할을 강화할 것입니다. 이는 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하기 위한 중요한 해결책으로 간주됩니다.
혁신, 책임감, 기층 조직에 대한 강력한 의지 정신으로 람동 노동조합은 노동자의 신뢰할 수 있는 대표 조직으로서의 역할을 점차 확고히 하고 있으며, 노동자 계급을 더욱 강력하게 건설하는 데 기여하고 있습니다. 이를 통해 성내 각급 노동조합은 람동성 노동조합 대회 결의안에서 제시한 목표와 임무를 성공적으로 수행하기 위해 노력하고 있으며, 전국과 함께 베트남 노동조합 제14차 대회의 목표를 효과적으로 달성하는 데 기여하고 있습니다.
람동성 노동연맹은 또한 베트남 노동조합 제14차 대회가 성공적으로 개최되어 베트남 노동조합 조직의 새로운 발전 단계를 열고 전국 조합원과 노동자들의 기대를 충족시킨 것을 축하했습니다.
