레쫑타이 씨는 2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합 대회에 참석한 780명의 공식 대표 중 한 명입니다. 타이 씨는 럼동성 조합원과 노동자들의 믿음과 기대를 이 중요한 행사에 가져왔습니다.
3,800명 이상의 조합원과 노동자가 있는 FDI 기업의 전담 노동조합 간부인 타이 씨는 5월 말부터 대회에 참석하기 위해 업무를 주도적으로 정리했으며, 동시에 단위 내 조합원의 권익을 돌보고 보호하는 활동이 중단되지 않도록 보장했습니다.
타이 씨는 제14차 베트남 노동조합 대회에 공식 대표로 선출된 것은 큰 영광이라고 말했습니다. 그는 대회에서 논의되고 결의된 내용이 새로운 임기 동안 노동조합 활동과 노동자 돌봄 정책을 보다 효과적으로 지향할 것으로 기대합니다.
젊은 노동조합 간부인 타이 씨는 활동 방식 혁신에 중점을 두고 홍보 및 조합원 연결에 정보 기술 응용을 촉진합니다.
내부 Zalo 그룹, 안내판, 공장 내 확성기가 정보를 전달하는 데 유연하게 사용되는 반면, Facebook 그룹은 조합원의 생각과 열망을 접수하고 파악하는 채널입니다.
이러한 상호 작용 채널을 통해 근무 조건, 정책 제도 및 노동자 생활과 관련된 많은 권장 사항이 노동조합에 의해 종합되어 회사 이사회에 검토 및 해결을 제안하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다.
젊은 노동조합 간부의 역동성은 조합원과 노동자를 위한 많은 실질적인 돌봄 활동에서도 나타납니다. 지난 기간 동안 기초 노동조합은 기업과 협력하여 1인당 55,000동의 지원금으로 "노동조합 식사" 프로그램을 조직했습니다. 동시에 3,809명의 노동자가 정기 건강 검진을 받았습니다.
노동조합은 또한 노동 규정, 회사 규정 및 산업 안전 및 위생에 대한 지식을 홍보하고 보급하여 노동자들이 생산 과정에서 의식을 높이는 데 도움을 주었습니다. 특히 타이 씨는 기업과 함께 현행 규정보다 노동자에게 더 유리한 조항이 많은 단체 노동 협약을 작성, 수정, 보완하는 데 참여했습니다.
응우옌푸호앙 람동성 노동연맹 위원장은 남하 베트남 신발 유한회사 노동조합의 활동 혁신, 특히 조합원 돌봄 및 강력한 노동조합 조직 구축에 있어 레쫑타이 노동조합 위원장의 역할을 높이 평가했습니다.
레쫑타이 씨에게 제14차 베트남 노동조합 대회에 참석하는 것은 영광일 뿐만 아니라 큰 책임이기도 합니다. 그는 생산 및 노동자 생활의 실제 경험에서 비롯된 의견을 기여하여 노동조합 조직을 더욱 친밀하고 효과적이며 실질적으로 구축하고 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로 계속 유지하기를 희망합니다.
