실질적인 대화, 효과적인 협상, 안정적인 노사 관계 기반 구축
노동자가 지속 가능한 발전을 창출하는 가장 귀중한 자원임을 확인한 꽝닌성 노동총연맹(LĐLĐ)은 지난 기간 동안 각급 노동조합에 기층 조직에 밀착하여 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)의 생각과 열망을 경청하도록 지시했습니다.
노동조합의 역할은 휴일과 설날에 방문하고 선물을 주는 데 그치지 않고 심화되었습니다. 2023~2025년 기간 내내 하이라이트는 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것입니다. 성 노동조합은 983개 국영 부문 단위와 782개 비국영 기업에서 민주주의 규정을 시행하기 위해 주도적으로 협력했습니다. 실질적인 대화, 효과적인 협상을 촉진하고 노동 관계 안정을 위한 기반을 마련했습니다.
2023~2025년 기간 동안 모든 수준의 노동조합은 300개 이상의 기업에서 75회의 감독 및 검사를 조직했습니다. 수백 건의 제안 및 위반 사항을 처리하여 노동자의 권익을 적시에 보호했습니다. 기업에서 정기적인 대화 조직 비율은 매년 90% 수준을 유지합니다. 성 전체에서 집단 작업 중단 사건은 1건만 발생했으며 조기에 해결되어 노동자 안보와 사회 질서를 유지하는 데 기여했습니다.
꽝닌 노동조합은 삶을 돌보는 것 외에도 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 경쟁 운동을 시작하는 데 앞장서는 단위입니다. 예술 공연, 스포츠 대회 및 기술 훈련 수업을 통해 노동조합은 노동자들이 전문 지식뿐만 아니라 풍부한 정신적 삶에도 능숙해지도록 돕고 광산 지역의 독특한 단결력과 규율을 창출했습니다.
꽝닌성이 녹색 경제 모델로 강력하게 전환하는 상황에서 노동조합 조직은 중요한 연결 고리 역할을 합니다. 노동조합은 노동자들이 새로운 기술을 명확히 이해하고 적응하도록 돕고, 동시에 사회 보장 정책에 대한 반박에 참여하여 개발 과정에서 누구도 뒤처지지 않도록 보장합니다.
달성한 성과에 대한 믿음을 이어받아 꽝닌 노동조합은 더 높은 결의로 새로운 임기를 향해 나아가고 있으며, 노동자 계급의 광범위한 정치 사회 조직으로서 모범적이고 부유하며 문명화된 꽝닌성을 건설하려는 열망을 실현하는 데 기여할 자격이 있습니다.
FDI 기업에서 노동조합 조직의 역할 강화를 위한 밝은 전망
외국인 투자 기업(FDI)이 빠르게 성장하는 상황에서 꽝닌 노동조합은 대표 역할을 강화하고 노동자를 돌보며 노동 관계 안정과 지속 가능한 생산 촉진에 기여합니다.
송코아이 산업 단지(히엡호아동)에서 스웨덴 기업인 Autoliv Vietnam Co., Ltd.는 2025년 10월부터 운영을 시작하여 약 200명의 노동자를 고용하고 있지만 비교적 안정적인 급여 및 복지 시스템을 조기에 구축했습니다. 현재 노동자의 평균 소득은 월 800만~900만 동에 달합니다.
회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 주이 씨는 2025년 12월부터 노동조합 집행위원회가 기업 지도부와 협력하여 설날 보너스 계획과 연말 제도를 수립했다고 밝혔습니다. 이에 따라 노동자는 13번째 월급과 1인당 2백만 동 상당의 선물을 받습니다. 노동조합은 또한 단위 자금에서 1인당 50만 동을 추가로 지원합니다. 고향을 떠난 노동자, 어려운 상황에 처한 사람들을 방문하고 격려합니다.
번돈 특별구에 있는 타이헤이요 신주 베트남 진주 회사(일본 기업)에서 번돈 특별구 노동조합은 노동자, 특히 여성 노동자에 대한 제도 및 정책 시행 상황을 파악하기 위한 설문 조사를 조직했습니다.
급여, 보너스, 사회 보험, 노동 보호, 출산, 공휴일, 설날에 대한 제도는 모두 완전히 시행되며, 법률 규정보다 높은 내용이 많습니다. 임신한 여성 노동자는 더 가벼운 업무를 배치받지만 여전히 전액 급여를 받습니다. 노동자는 13개월차 월급 보너스, 급식 지원 및 베트남 국경일 및 일본 국경일 휴일에 전액 급여를 받습니다.
성내 각급 노동조합은 노동자, 공무원, 노동자들의 애국적 경쟁 운동을 계속해서 추진하고 있으며, 이를 생산 및 사업을 촉진하고 노동 생산성을 높이는 중요한 동력으로 간주하고 있습니다.
2026년 꽝닌 노동조합은 수십억 동의 이익을 가져다주는 3,000개 이상의 인정된 기술 이니셔티브 및 솔루션을 목표로 설정했습니다. 동시에 제14차 전국 당 대회, 제16대 국회 대표 선거 및 2026~2031년 임기 각급 인민의회를 환영하는 수백 개의 프로젝트 및 작업을 시행합니다.
올해 경쟁 운동의 하이라이트 중 하나는 "노동조합 화원 - 친환경적이고 깨끗하며 아름다운 기업" 프로그램입니다. 이 프로그램은 또한 안전하고 친절하며 문명화된 근무 환경을 구축하는 데 있어 조합원과 노동자의 의식을 높이는 것을 목표로 합니다. 기업의 지속 가능한 개발 목표와 관련된 자연과 조화를 이루는 생산 공간을 점진적으로 형성합니다.
많은 기초 노동조합이 단위의 실제 조건에 적합한 실질적인 모델로 구체화했습니다.
꽝닌성 야자키 하이퐁 베트남 유한회사 지점(동마이 산업단지, 동마이동)에서는 퇴근 후 많은 노동자들이 공장 구내에 있는 약 8,000m2 규모의 공원 관리 및 개조에 자발적으로 참여했습니다.
꽝닌성 야자키 하이퐁 베트남 유한회사 지점 노동조합 위원장인 부이득뚱 씨는 노동조합이 전문 부서와 협력하여 "녹색-깨끗함-아름다움" 환경 조성 운동을 시작하고, 조합원과 노동자들이 경관 유지, 쓰레기 수거 조직, 기업 구내 녹지 및 화단 관리에 적극적으로 참여하도록 동원했다고 밝혔습니다.
