노동자를 '붙잡기' 위해 교대 근무 식사부터 착유실까지 돌보기
특히 섬유, 전자와 같이 노동 집약적인 산업에서 노동 경쟁이 심화되는 상황에서 노동조합 조직에 제기되는 요구 사항은 조합원의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 데 그치지 않고 새로운 현실에 적응하고 기업과 동행하여 물질적, 정신적 삶을 돌보고 인도적이고 안정적인 근무 환경을 구축해야 합니다.
많은 기업의 현실은 노동자와 기업 간의 가교 역할을 하면서 기초 노동조합의 역할이 점점 더 확고해지고 있으며, 노동 시장의 변동성이 점점 더 커지는 상황에서 조화로운 노동 관계를 구축하고 인력을 유지하는 데 기여하고 있음을 보여줍니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 후에 섬유 의류 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 띠엔 하우 씨는 노동 경쟁이 치열한 분야인 섬유 산업에서 기업이 규정에 따른 제도만 제대로 시행하면 노동자를 장기간 유지하기에 충분하지 않다고 말했습니다.
허우 씨에 따르면, 현재 기초 노동조합은 대표 임무를 수행할 뿐만 아니라 기업과 긴밀히 협력하여 정기적인 대화를 유지하고, 소득, 교대 근무 식사의 질, 근무 시간, 출산 휴가 또는 육아 압박과 같은 매우 실질적인 문제에서 노동자의 마음을 경청하여 정책 협상 및 개선에 적시에 투입합니다.
하우 씨는 "우리 노동조합에게 노동자들이 오랫동안 안심하고 헌신할 수 있도록 하는 것은 보살핌 제도뿐만 아니라 관심, 경청 및 긍정적인 근무 환경에 달려 있습니다."라고 말했습니다.
기업과 노동조합 간의 협력을 통해 많은 실질적인 보살핌 정책이 시행되었습니다. 규정에 따른 의무 제도 외에도 후에 섬유의류의 노동자들은 갑작스러운 어려움, 불치병, 사고의 경우에도 지원을 받습니다. 휴일, 설날에 보너스와 선물을 받습니다. 정기 건강 검진, 관광 휴가, 정신적 삶을 개선하기 위한 문화 및 스포츠 활동에 참여합니다.
특히 여성 노동자가 큰 비율을 차지하는 특성상 기초 노동조합과 기업은 출산 및 육아 기간 동안 노동자에게 많은 관심을 기울입니다. 규정에 따른 제도를 완전히 시행할 뿐만 아니라 기업은 우유 짜고 보관하는 방을 마련합니다. 출산 후 업무를 더 유연하게 배치합니다. 출산한 여성 노동자를 방문하고 장학금, 우수 학생 표창 또는 국제 어린이날, 추석 선물과 같은 노동자 자녀를 위한 많은 활동을 조직합니다. 허우 씨에 따르면 오늘날 노동자가 필요로 하는 것은 수입뿐만 아니라 안전하고 존중받는 근무 환경과 직장과 가정 간의 균형입니다.
복지 증진, 압력 감소로 인력 유치
섬유 및 의류 산업과 함께 많은 전자 기업들도 노동자 돌봄 사고방식에서 강력한 변화를 보여주고 있으며, 노동조합 조직의 뛰어난 동반자 역할을 보여주고 있습니다.
Kyocera Vietnam 사무실 기계 기술 유한 회사의 기초 노동조합 위원장인 To Dinh Kien 씨는 노동자들이 삶의 질에 점점 더 많은 관심을 기울이는 상황에서 기업과 노동조합이 최소 요구 사항을 초과하는 많은 복지 정책을 시행하기 위해 협력했다고 말했습니다. 점심 식사는 27,500동에서 32,000동으로 인상되었습니다. 시장 변동에 따라 유연한 교통비를 지원합니다. 노동자를 위한 심층 진료를 지원합니다. 동시에 Kyocera 축제와 같은 노동자 가족을 위한 연례 휴일, 설날, 관광 또는 문화 활동을 위한 선물을 유지합니다.
현재 전자 기업에서 점점 더 큰 비중을 차지하고 있는 여성 노동력의 경우, 더 유연하고 인도적인 방향으로 많은 보살핌 정책이 시행되고 있습니다. 임신한 여성 노동자는 가벼운 업무를 배치받고, 적절한 근무조를 배정받고, 간식 휴가 또는 수당을 추가로 지원받습니다. 어린 자녀를 양육하는 노동자는 자녀가 아프거나 건강 관리가 필요할 때 유연한 휴가를 우선적으로 받을 수 있습니다.
To Dinh Kien 씨는 "현재 노동자들은 소득뿐만 아니라 직장과 삶의 균형, 스트레스가 적은 근무 환경, 가족 지원 정책에도 특히 관심을 기울이고 있습니다."라고 말했습니다.
실제로 노동조합이 기업과 동행하는 역할을 잘 수행하면 노동자 돌봄은 더 이상 제도와 정책에만 머무르지 않고 공유와 긴밀한 연결이 됩니다. 더 나은 교대 근무 식사, 더 안전한 근무 환경부터 여성 노동자, 어려운 노동자 또는 노동자 가족에 대한 시기적절한 지원까지 이러한 복지는 매일 신뢰를 구축하고 노동자들이 안심하고 헌신할 수 있도록 돕고 있으며, 동시에 새로운 단계에서 베트남 노동조합 조직의 혁신 및 적응 정신에 따라 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노동 관계를 구축하는 데 기여하고 있습니다.
