12월 30일, 탁 반 쭝 동지 - 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 노동연맹 위원장이 이끄는 박닌성 노동연맹 실무단이 박닌성 히엡호아사 하퐁 수출 의류 주식회사를 방문하여 업무를 수행했습니다.
이곳에서 회사 노동조합 위원장인 부 티 탄 하 동지는 기초 노동조합 집행위원회의 활동 상황을 신속하게 보고했습니다.
이에 따라 노동조합 집행위원회는 다음과 같이 노동자에게 더 유리한 많은 점에서 협상 및 노동 협약 체결을 잘 수행했습니다. 월별 보너스 제도는 1인당 월 1백만~3백만 동입니다. 조합원 및 노동자의 13개월차 평균 급여는 약 1,900만 동입니다. 임시 기간 동안의 급여 지원, 급식비, 탁아비, 급여를 받는 별도의 휴직 제도 지원; 특히 출산 휴가를 받는 여성 노동자는 여전히 13개월차 급여 보너스를 받습니다.
노동조합은 회사로부터 단체 급식소 관리 권한을 위임받아 식품 품질 및 위생 안전을 정기적으로 감독합니다. 2025년 노동조합은 하루 650인분의 개선된 식사 모델을 유지 및 확장하고 분, 쌀국수, 볶음밥, 국수 등 다양한 메뉴를 제공하여 노동자의 체력과 건강을 향상시키고 노동력 재생을 보장하는 데 기여했습니다.
노동조합 점심 식사" 프로그램은 노동자를 위해 연간 2회 노동조합 점심 식사와 1회 설날 노동조합 점심 식사를 정기적으로 조직하여 따뜻한 분위기를 조성하고 기업 지도부, 노동조합 및 노동자 간의 대화와 결속을 강화합니다. 대표적인 예가 생산 계획 완료 경쟁 운동이며, 2025년에는 거의 1,000명의 노동자가 총 30억 동 이상의 상금을 받았습니다. "창의적 경쟁 - 기술 개선" 운동은 계속 추진되어 122명의 개인이 창의적 아이디어 상을 수상하여 기업에 뚜렷한 경제적 효율성을 가져왔습니다.
탁반쭝 동지 - 성 노동총연맹 위원장은 회사 노동조합 집행위원회의 활동을 높이 평가하며, 앞으로 회사 노동조합 집행위원회가 계속해서 많은 혁신과 창의성을 발휘하여 할당된 목표와 임무를 초과 달성하고, 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행하고, 경쟁 운동, 심층적인 홍보 및 교육 활동을 통해 긍정적인 파급 효과를 창출하여 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계 구축에 기여하기를 희망했습니다.
이와 함께 탁 반 쭝 동지는 기업 지도부가 노동자들에게 관심을 갖고 동행해 준 것에 대해 감사를 표하고, 기초 노동조합이 효율적으로 운영되고 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 점진적으로 향상시킬 수 있도록 항상 조건을 조성해 준 것에 대해 감사를 표했습니다. 이곳에서 지도자들은 기업에서 일하는 조합원과 노동자들을 방문하고 격려했습니다.
