직업과 가족의 "이중 압력"을 극복했을 뿐만 아니라 남성의 "영역"으로 여겨지는 산업에서 창의적인 노동, 디지털 전환 및 인도적인 근무 환경 구축의 선구자가 되었습니다.
이중 압력" 극복
현재 건설 산업 전체에는 34,876명의 여성 조합원, 노동자가 있으며, 이는 전체 조합원 및 노동자의 26.8%를 차지합니다. 이 수치는 산업 내 여성 노동력 규모를 반영할 뿐만 아니라 국가 관리, 과학 연구, 인력 양성부터 건설 현장에서 직접 시공하고 건축 자재 생산 공장에서 일하는 것까지 거의 모든 분야에서 여성의 광범위한 존재를 보여줍니다.
건설 산업의 특성상 여성 노동자는 다른 많은 직업보다 더 많은 압력에 직면해야 합니다. 시멘트, 벽돌, 돌 공장 등에서 여성들은 먼지, 소음 및 잠재적인 유해 요소가 많은 환경에서 정기적으로 일합니다. 건설 현장에서는 많은 여성 엔지니어와 기술자가 현장에 머물면서 혹독한 날씨 조건에서 야외에서 일해야 합니다.
적지 않은 사람들이 오랫동안 외딴 지역, 국경 지역, 섬 지역에서 프로젝트를 따라야 합니다. 이는 가족과 자녀를 돌보는 데 손해를 감수해야 한다는 것을 의미합니다. 많은 여성 노동자들에게 직업에 헌신하는 여정은 기관 업무와 아내, 어머니로서의 책임 사이의 "이중 압력"을 극복하는 여정이기도 합니다.
이러한 맥락에서 노동조합 조직의 역할은 더욱 분명하게 확인되었습니다. 2020-2025년 기간 동안 베트남 건설 노동조합은 여성 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하기 위한 많은 솔루션을 시행했습니다. 모든 수준의 노동조합은 고용주와 협력하여 출산 휴가, 건강 회복, 산후 건강 회복, 지역 최저 임금 및 기타 많은 특별 정책의 시행을 감독합니다.
많은 단위에서 아동 및 유치원 보육비 지원, 모유 수유 휴가 연장, 여성 노동자를 위한 심층 건강 검진 조직 등 여성 노동자에게 더 유리한 조항이 포함된 단체 노동 협약을 협상하고 체결했습니다.
노동조합의 동행은 여성 조합원이 안심하고 일할 수 있도록 도울 뿐만 아니라 압박감이 높은 노동 조건에서 직업에 계속 헌신할 수 있도록 신뢰를 구축합니다.
나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는" 운동 확산
이전에는 "나라 일도 잘하고, 집안일도 잘하는" 운동이 전통적인 경쟁 활동과 관련이 있었지만, 현재는 디지털 전환, 기술 혁신 및 전체 산업의 전문성 향상 요구 사항과 관련된 강력한 변화가 있었습니다.
2020-2025년 기간 동안 건설 산업 여성 조합원 및 노동자는 1,130개 이상의 기술 개선 이니셔티브, 유용한 솔루션을 구현하여 검수하고 실제에 적용했습니다. 이니셔티브는 307억 동 이상의 이익을 가져왔습니다.
이러한 수치는 건설 산업 여성이 가정에서 헌신적일 뿐만 아니라 기업에서 중요한 창의력임을 보여줍니다. 여성 엔지니어 설계자, 기술 간부부터 직접 생산 노동자까지 모두 현대 기술을 점진적으로 마스터하여 생산성 향상, 비용 절감 및 산업 안전 보장에 기여하고 있습니다.
주목할 만한 점은 지난 임기 동안 업계의 대졸 및 대학원 여성 비율이 15% 증가했다는 것입니다. 모든 수준의 노동조합은 수천 명의 여성 조합원이 전문 교육 및 연수 과정, 대학원 학습, 정치 이론 및 직무 수준 향상에 참여할 수 있도록 자금 지원을 주도적으로 제공하고 시간적 조건을 조성했습니다.
건설 산업이 디지털 기술, BIM 모델 또는 디지털 플랫폼 기반 기업 관리 응용을 강화하는 상황에서 여성 노동자의 학습 주도성은 노동 시장의 새로운 요구 사항에 뒤처지지 않도록 도왔습니다.
많은 선진적인 모범 사례가 산업 전체의 경쟁 운동에 영감을 주었습니다. 베트남 공항 공사(ACV)의 레티비엣하 씨는 항공 보안 보장 분야와 높은 효율성을 가져오는 기술 솔루션에 대한 많은 기여로 인정받았습니다. ICUTE-NIA와 같은 기술 솔루션은 온라인 체크인 프로세스를 최적화하는 데 기여하여 건설 산업 여성 노동자의 디지털 전환 능력을 보여주었습니다.
베트남 시멘트 총공사(Vicem)에서 응우옌 티 빅 응옥 씨(Vicem 호앙탁 회사)와 많은 여성 기술 간부들이 생산 라인 최적화를 위한 이니셔티브를 통해 창의적인 노동 운동에서 선두 위치를 유지하는 데 기여했습니다.
적시에 격려하고 고무하기 위해 지난 5년 동안 베트남 건설 노동조합은 산업 전체의 뛰어난 단체 및 개인에게 "나라 일도 잘하고 집안일도 잘한다"는 주제로 117개의 표창장을 수여했습니다.
전문 분야에서 뛰어날 뿐만 아니라 건설 산업 여성 노동자들은 가정의 행복을 지키는 사람들입니다. 매년 92% 이상의 여성 조합원이 기초 수준에서 "나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는" 칭호를 획득합니다. 거주지에서 "문화 가정" 칭호를 획득한 노동자, 공무원, 노동자 가정의 비율은 항상 95% 이상을 유지합니다.
그것은 교대 근무를 해야 하거나 집을 자주 떠나야 하더라도 항상 일과 가정 생활을 균형 있게 유지하려고 노력하는 여성 자신의 끊임없는 노력의 결과입니다.
여성 노동자의 인본주의적 기반
2020-2025년 건설 산업 여성 노동 운동의 두드러진 특징 중 하나는 미래 세대를 향한 삶을 돌보는 활동입니다.
각급 노동조합은 어려운 환경에 처하거나 불치병에 걸린 여성 조합원을 위한 방문, 치료비 지원, 설날 선물 증정 활동을 통해 많은 지원 프로그램을 시행했습니다. 이러한 활동은 물질적 가치뿐만 아니라 노동자들에게 큰 정신적 격려의 원천이기도 합니다.
특히 노동조합원 자녀 돌봄 사업이 광범위하게 시행되어 산업 전체에 큰 파급 효과를 가져왔습니다. 지난 5년 동안 314,665명의 어린이가 6월 1일 국제 어린이날과 추석 선물을 받았고, 78,520명의 우수한 학업 성적을 거둔 어린이가 표창을 받았습니다.
선물과 장학금은 그다지 크지는 않지만 실질적인 의미가 있으며, 노동자들이 자녀가 노동조합 조직의 관심을 받을 때 안심하고 일할 수 있도록 돕습니다.
이와 함께 "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램은 주택난을 겪는 많은 여성 조합원들에게 계속해서 의지처가 되고 있습니다. 새로 지어지고 수리된 집들은 삶을 안정시키는 데 도움이 될 뿐만 아니라 노동자 가정에게 더 나은 미래에 대한 희망을 열어줍니다.
구체적인 활동을 통해 노동조합 조직은 직장뿐만 아니라 일상 생활에서도 여성 노동자의 신뢰할 수 있는 의지처로서의 역할을 확인했습니다.
