노동조합

월 2천만~3천만 동 급여의 사무직 직원, AI 대체 위기

|

월 2천만~3천만 동의 수입을 올리는 사무직 직원들은 2026년 2분기에 가장 "자리를 잃기" 쉬운 노동자가 될 것으로 예상됩니다.

떠이닌, 준빈곤 가구 노동자에 대한 의료 보험 지원 증가

|

떠이닌은 2026-2030년 기간 동안 준빈곤 가구에 속한 노동자에 대한 사회 보장 지원을 확대합니다.

375명의 노동조합 간부가 여성 노동자 업무에 대한 직무 교육을 받았습니다

|

호치민시 - 시 노동 연맹(LĐLĐ)은 375명의 노동조합 간부를 대상으로 여성 노동 업무 직무 교육을 조직했습니다.

타이응우옌에서 노동자들에게 당에 대한 인식을 함양합니다

|

타이응우옌 - 정치적 인식을 높이고 이상을 함양하며 당원이 되기 위해 노력하는 확고한 노동자 팀을 구축하는 데 기여하기 위한 연수 과정.

다낭 남프억 코뮌 노동조합 사회 사업의 인본주의적 가치 확산

|

다낭 - 남프억사 노동조합, 베트남 사회 복지의 날 10주년 기념 실질적인 활동 시리즈 조직.

후에 섬유 의류 노동조합은 12월에 태어난 노동자를 위한 생일 파티를 개최합니다

|

후에 - 후에 섬유 의류 합자 회사 노동조합은 따뜻한 분위기 속에서 선물과 케이크를 전달하면서 12월에 태어난 많은 노동자들을 위해 단체 생일 파티를 열었습니다.

노동조합 조합원을 위한 영화 '붉은 비' 무료 상영 조직

|

Ninh Binh - 12월 15일 저녁 Hoa Lu Ward 노동조합은 많은 조합원과 노동자들이 무료로 시청할 수 있도록 영화 '붉은 비' 상영회를 개최했습니다.

꽝응아이 산악 지역 노동자를 위한 직업 훈련에 수백억 동 투자

|

꽝응아이 - 산악 지역 청년들을 위한 직업 훈련에 중점을 두고 지속 가능한 생계를 창출하고 젊은 노동자들이 조기에 일자리를 갖고 생활을 안정시킬 수 있도록 돕습니다.

박닌성 노동조합원 253 383명을 위한 노동조합 점심 식사 프로그램 조직

|

박닌 - 2025년에는 성내 기초 노동조합이 총 15조 3 970억 동의 비용으로 253 383명의 간부 조합원 간부 노동자를 위한 노동조합 식사를 조직합니다.

르엉땀꽝 장관 공안부 정치 사회 단체 대회 대표단과 회담

|

하노이 - 12월 15일 오후 공안부 산하 중앙 공안 당위원회는 2025-2030 임기 공안부 정치 사회 단체 대회 대표들과 간담회를 개최했습니다.

칸호아 노동조합 대회 성장 동반 성장을 위한 2가지 돌파구 지향

|

칸호아 - 2025-2030년 임기 칸호아 노동조합 대회는 간결하고 효율적이며 현대적인 노동조합 조직 구축에 중요한 전환점을 의미합니다.

꽝닌성 몽까이 버스 노동자들의 법률 인식 제고

|

꽝닌 – 성 노동총연맹은 최근 몽까이 1동의 노동자 근로자를 대상으로 법률 지식 디지털 전환에 대한 홍보 회의를 공동으로 개최했습니다.

동나이에서 어려운 환경에 처한 조합원 및 노동자에게 지원 선물 전달

|

동나이 - Pou Chen Vietnam Co. Ltd. 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원과 노동자에게 지원 선물을 전달했습니다.

Gia Lai는 장기 보험료 체납 단위에 대한 엄중 처벌을 요구합니다

|

Gia Lai는 노동자의 권리에 영향을 미치는 보험료 체납 및 장기 체납 기업에 대한 검사 및 엄격한 처리를 강화할 것을 요구합니다.

노동조합은 각 조합원에게 양력 설 선물 150 000 VND를 증정합니다

|

Dong Nai - Dong Phu 코뮌의 기초 노동조합(CDCS)은 각 조합원에게 150 000 VND의 양력 설날 선물을 주기로 결정했습니다.

투후옌 관광 유한 회사 노동조합의 '사랑 교류' 장터

|

다낭 - Thu Huyen Tourism Co. Ltd. 노동조합(Hoi An Tay Ward 노동조합 소속)은 '사랑 교류' 장터를 개최했습니다.

다낭 노동자 포괄적인 건강 관리 기대

|

다낭 - 다낭 산업 단지의 수천 명의 조합원과 노동자들이 무료 검진과 폐 질환 검진을 받았습니다.

노동조합 활동 내용 및 방식 지속적으로 혁신

|

2023~2025년 기간 동안 사회 정책 은행 노동조합은 긍정적인 결과를 달성했습니다.

조직 혁신 단원 연결을 위한 실질적인 관심

|

하노이 - 조직 혁신 실질적인 보살핌 조합원 연결은 베트남 석탄-광물 노동조합의 2025-2030년 임기 행동 슬로건입니다.

현행 규정에 따른 사업 활동에 대한 공무원의 권한

|

현행 규정에 따른 사업 활동에 대한 공무원의 권한은 2010년 공무원법에 근거합니다.