노동조합

쩐티킴로안 여사, 후에시 노동총연맹 위원장 직책 유지

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후에 - 시 노동총연맹 집행위원회는 쩐티킴로안 씨를 제16대 시 노동총연맹 위원장(2025-2030년 임기)으로 선출했습니다.

타이응우옌 노동조합 간부 90명에게 직무 교육 실시

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타이응우옌 - 기초 노동조합 간부 팀의 역량과 실무 기술을 향상시키기 위한 연수 과정.

6개월 동안 산업통상부 조합원 돌봄에 약 550억 동

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7월 6일, 라오까이에서 베트남 산업통상 노동조합은 결의안 및 결론 이행에 대한 중간 결산 회의와 상반기 업무 중간 결산 회의를 개최했습니다.

다낭 노동조합, 노동자와 정기 대화 개최

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다낭 - 세도 비나코 회사 노동조합, 노동자와 정기 대화 개최.

다낭시 손짜동 노동조합, 8개 기초 노동조합 설립

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다낭 - 손짜동 노동조합, 8개 기초 노동조합 출범, 신규 조합원 299명 가입.

학생들은 올바른 전공을 선택하고 올바른 직업을 찾기 위해 기술을 적극적으로 향상시킵니다

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경쟁적인 노동 시장 앞에서 많은 학생들이 더 이상 졸업을 기다리지 않고 일찍부터 기술과 경험을 적극적으로 축적합니다.

2026년 노동자의 달, 기업 내 널리 확산되는 산업 안전 연계

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빈롱 - 2026년 노동자의 달은 노동 안전 개선과 연계되어 조합원과 노동자를 위한 안전하고 지속 가능한 근무 환경을 지향합니다.

비용 압박 속에서도 빈탄 4는 월 2천만 동 이상의 급여와 보너스를 보장합니다

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빈탄 4 화력 발전소는 최근 2026년 노동자 회의를 개최하여 노동자에 대한 제도 및 정책에 대한 많은 중요한 내용에 집중했습니다.

다낭, 2026년 노동조합 및 노동자에 대한 홍보 강화

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다낭 - 리얼리티 게임 쇼 "퇴근 후 즐겁고 건강하게"를 통해 노동조합의 목소리를 전파합니다.

제대 군인을 위한 일자리 연결에 정보 기술 응용

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앞으로 관련 기관은 수도에서 제대 군인을 위한 일자리 연결의 효율성을 높이기 위해 정보 기술을 적용할 것입니다.

노동조합, 생식 건강 관리 홍보 협력

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하노이 – 동다동 노동조합은 동 보건소와 협력하여 생식 건강 관리 서비스 제공을 통합하는 홍보를 조직합니다.

인민 공안 노동조합 각급 기관, 사회 보장 업무 효과적으로 시행

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2026년 1분기에 사회 보장 활동은 인민 공안 내 각급 노동조합에서 효과적이고 실질적으로 시행되었습니다.

사회 보험 납부가 중단되면 보험 혜택을 받을 수 있습니까?

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2024년 사회 보험법 및 지침 문서에 따르면 권리를 계산하기 위해 사회 보험을 지속적으로 납부해야 한다는 요구 사항은 없습니다.

반탁동 노동조합, 조합원 돌보기, 디지털 전환 추진

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다낭 - 2026년 2분기에 접어들면서 반탁동 노동조합은 조합원, 노동자의 삶을 계속해서 돌보고 강력한 디지털 전환을 적극적으로 추진하고 있습니다.

하이퐁 서부 노동조합, 2026년 1분기 노동 연결 및 안정 유지

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하이퐁 - 하이퐁 서부 기초 노동조합 위원장 및 부위원장 클럽 간담회가 1분기 활동을 평가하고 향후 과제를 제시했습니다.

단체 및 개인에 대한 국가 표창 심사에 대한 의견 수렴

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경쟁 및 표창법 및 시행 지침 문서를 근거로 합니다. 단위의 제안을 검토하고 단체 및 개인에 대한 국가 수준의 표창을 제출하는 것을 기반으로 합니다. 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회, 노동조합 업무 위원회 - 베트남 노동총연맹 경쟁 및 표창 위원회 상임 기관에 보고하여 국민, 조합원 및 노동자가 알고 의견을 제시할 수 있도록 합니다.

하이퐁시 노동총연맹, 2026년 노동자의 달에 1,000명의 조합원에게 보조금 지급

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하이퐁 - 하이퐁시 노동총연맹은 최근 11개의 핵심 지표가 포함된 2026년 노동자의 달 계획을 발표했습니다.

노동자들에게 자발적 헌혈 참여를 장려합니다

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호치민시 - 기업 노동조합은 조합원 및 노동자 집단이 자발적 헌혈 프로그램에 참여하도록 장려하고 있습니다.

다낭 노동자들에게 기회를 여는 기술 박람회

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2026년 다낭 노동자의 달은 노동자의 삶의 질을 돌보고, 이니셔티브를 촉진하고, 노동 안전을 개선하고, 노동자의 근무 조건과 생산성을 개선하는 많은 활동과 함께 동기적으로 시행됩니다.

노동조합, 다양한 형태로 노동자에게 법률 전달

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닥락 - 2026년에는 성 노동조합 각급 기관이 홍보 형태를 다양화하고 법률, 정책, 주요 정책을 조합원에게 전달할 것입니다.