노동조합
동나이 신발 회사, 첫 1,300명 이상의 노동자를 나트랑 해변으로 여행 보내다
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동나이 - 창신 베트남 유한회사의 첫 번째 노동자 1,300명 이상이 노동조합에 의해 나트랑 해변으로 여행을 떠났습니다.
닥락, 기업의 사회 보험료 체납 및 회피 방지 위한 다양한 해결책 시행
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닥락 - 기능 기관은 노동자의 권익 보호를 위해 기업의 사회 보험료 납부 지연 및 회피를 방지하기 위해 많은 해결책을 시행하고 있습니다.
2,700명 이상의 조합원, YMUV 유한회사 노동자들이 "중추절 조합원"을 즐깁니다
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동탑 - 2,700명 이상의 조합원, YMUV 유한회사 노동자들이 총 상금 2억 2천만 동 이상으로 "중추절 조합원"을 즐겼습니다.
여름이 오면 노동자들은 다시 자녀 문제로 걱정합니다
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5월 말, 매미 소리가 울려 퍼지기 시작하면 산업 단지의 많은 외지 노동자들이 여름 방학 동안 자녀를 맡기는 문제에 대해 불안해합니다.
400년이 넘은 공예 마을과 닌반 석공들의 땀
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돌먼지, 뜨거운 햇볕, 울려 퍼지는 기계 소리 속에서 닌빈성 남호아르동 닌반 석공예 마을의 많은 노동자들이 생계를 위해 여전히 직업에 매달리고 있습니다.
Apex 베트남 신발 회사에서 어려운 노동자들에게 선물 전달
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응에안 - 성 노동총연맹은 아펙스 베트남 신발 유한회사 - 응에안 지점에서 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자를 방문하여 업무를 보고 선물을 전달했습니다.
23,800개 이상의 기업이 2조 2,050억 동 이상의 사회 보험료 납부를 지연했습니다
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2026년 4월 현재 하노이에는 23,800개 이상의 기업이 2조 2,050억 동 이상의 사회 보험료 납부를 지연했습니다. 기업의 사회 보험료 납부 지연은 노동자의 권익에 심각한 영향을 미쳤습니다.
동탑, 노동자에게 신뢰할 수 있는 기반을 마련하기 위한 "3안" 제안
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2026~2031년 임기의 제14차 베트남 노동조합(CĐ) 대회를 목표로 동탑성 노동연맹은 기층 조직의 수천 건의 진심 어린 의견을 종합하여 "안거 - 안전 - 안심"이라는 세 가지 기둥 전략을 수립했습니다.
Sagri 노동자의 날 행사에서 2억 동 이상을 노동자들에게 지원
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호치민시 - 사이공 농업 총공사 노동조합은 2026년 Sagri 노동자의 날 행사에서 2억 동 이상의 가치를 지닌 노동자를 돌보기 위해 협력합니다.
자녀가 여름 방학을 준비할 때 부담 줄이기
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여름 방학은 아이들이 간절히 기다리는 시기이지만, 많은 부모, 특히 노동자들에게는 이곳이 자녀를 어디에 맡기고, 누가 돌보고, 비용은 얼마이고, 자녀가 안전하고 유익한 여름을 보내도록 하는 방법에 대한 걱정이 쌓이는 계절입니다.
국경 지역 기업, 숙련 노동자 찾기에 어려움 겪어
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랑선성 지역의 많은 기업들이 생산 확대와 사업 운영 개발을 위해 노력하는 반면, 현지 노동력은 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.
생중계: 2026년 은행 산업 디지털 전환 대회 시상식
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5월 23일 아침, 하노이에서 베트남 은행 노동조합은 "능동적인 디지털화 - 미래 돌파구"라는 주제로 2026년 은행 산업 디지털 전환 대회 폐막식 및 시상식을 개최했습니다.
기초 노동조합이 주최한 사진 콘테스트를 통해 노동의 아름다움을 전파합니다
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람동 - 봉제 회사 노동조합은 사진 콘테스트를 개최하여 생산 환경에서 조합원의 노동의 아름다움을 연결하고 확산하는 놀이터를 만들었습니다.
56,230개 이상의 기초 노동조합이 대회 및 회의를 성공적으로 개최했습니다
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베트남 노동총연맹에 따르면 56,000개 이상의 기초 노동조합이 새로운 임기 대회 및 회의를 완료했습니다.
2026년 노동자의 달, 사랑 확산, 노동자 결속
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박닌 - 성 노동총연맹은 노동조합, 삼성전자 베트남 유한회사(SEV) 경영진과 협력하여 "2026년 노동자의 달" 프로그램을 개최했습니다.
