노동조합
375명의 노동조합 간부가 여성 노동자 업무에 대한 직무 교육을 받았습니다
|
호치민시 - 시 노동 연맹(LĐLĐ)은 375명의 노동조합 간부를 대상으로 여성 노동 업무 직무 교육을 조직했습니다.
타이응우옌에서 노동자들에게 당에 대한 인식을 함양합니다
|
타이응우옌 - 정치적 인식을 높이고 이상을 함양하며 당원이 되기 위해 노력하는 확고한 노동자 팀을 구축하는 데 기여하기 위한 연수 과정.
베트남 해운 총공사 노동조합 최소 3 000명의 신규 조합원 개발 노력
|
하노이 – 12월 19일 베트남 해운 총공사 노동조합은 2025~2030년 임기의 제7차 대회를 개최했습니다.
Petrovietnam 노동조합 조합원 개발 목표 277% 초과 달성
|
페트로베트남 노동조합 활동의 두드러진 특징 중 하나는 노동조합원 노동자(NLD)의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 눈을 돌보는 임무를 동기적이고 포괄적으로 구현하는 데 집중하기 위해 항상 혁신한다는 것입니다.
선두 깃발을 굳건히 유지하고 노동조합원을 발전시키겠다는 결의
|
2025~2030년 임기 동안 시 노동총연맹(LDLD)은 80 000~100 000명의 신규 조합원을 개발하고 400~450개의 기초 노동조합(CDCS)을 설립하여 조합원 개발에서 전국 선두 깃발의 성과를 유지하기 위해 노력합니다.
노동자 건강 관리를 위한 다양한 모델
|
노조원의 복지 생활을 개선하는 것과 함께 지난 임기의 노조 각급은 다양한 노조 모델과 실질적인 프로그램을 통해 노동자들의 건강 관리에 주력했습니다.
하이퐁 노동조합 2023-2025 임기: 굳건하고 포괄적이며 실질적
|
2025-2030 임기 제1차 하이퐁시 노동조합 대회(12월 19-20일 하이퐁의 Viet Tiep 노동 궁전에서 개최)는 항구 도시 노동조합원 노동자 노동자(CNLD)의 중요한 정치 행사입니다. 대회는 하이퐁과 하이즈엉 두 지역의 노동조합이 처음으로 통합되어 새로운 시대에 노동조합 조직 모델의 새로운 발전 단계를 확인하는 특별한 의미를 갖습니다.
노동조합 활동 운영 방식에 대한 강력한 조직 기구 혁신
|
닌빈 - 12월 19일 아침 닌빈성 노동총연맹은 2025-2030년 임기의 제1차 성 노동조합 대회 개막식을 개최했습니다.
Do Tran Thinh 씨 안장성 노동총연맹 위원장으로 임명
|
안장 - 대회는 28명의 위원으로 구성된 제1기 성 노동총연맹 집행위원회를 임명하는 베트남 노동총연맹 상무위원회의 결정을 발표했습니다.
응에안 노동총연맹 2025~2030년 임기 행동 계획 수립
|
응에안 – 12월 19일 아침 지방 노동 연맹은 2025-2030 임기의 제1차 회의인 제20기 상임위원회 회의를 개최했습니다.
2025-2030 임기 제6기 Co-opBank 노동조합 집행위원회는 11명의 위원을 두고 있습니다
|
베트남 협동조합 은행(Co-opBank) 노동조합 제6차 대회(2025~2030년 임기)가 시스템 내 2 000명 이상의 조합원 및 노동자를 대표하는 200명의 대표가 참석한 가운데 개최되었습니다.
타이응우옌 노동총연맹 노동조합의 집 준공
|
타이응우옌성 노동총연맹은 최근 Cho Don 광업 기업 노동조합 지부 노동자인 Hoang Van Nam 조합원을 위한 '노동조합의 따뜻한 보금자리' 준공식을 개최했습니다.
노동조합은 항상 노동자와 기업과 동행합니다
|
하노이 - 페트로베트남 노동조합은 페트로베트남의 지속 가능한 발전을 위해 노동자들과 동행해 왔고 현재도 동행하고 있으며 앞으로도 동행할 것입니다.
안장성 노동조합은 '3가지 가까이' '5가지 오른쪽' '4가지 없음'을 집중적으로 시행합니다
|
12월 19일 아침 2025-2030 임기 제1차 안장성 노동조합 대회가 공식 업무 세션에 들어갔습니다.
닌빈성 노동조합 대회 3가지 돌파구 확인
|
닌빈 - 2025-2030년 임기의 제1차 닌빈성 노동조합 대회는 12개의 노력 목표 3개의 돌파구 및 8개의 주요 임무를 제시했습니다.
