노동조합
안칸사 노동조합, iHanoi에서 조합원 데이터 100% 표준화 완료
|
하노이 - 설립 1년 후(2025년 9월 - 2026년 9월) 안칸사 노동조합은 iHanoi에서 조합원 데이터 표준화를 100% 완료했습니다.
노동자 데이터 보안 불이행, 기업 500만 동 벌금 부과 가능
|
고용 서비스 기업이 채용 결과, 고용 추적 또는 데이터 보안을 업데이트하지 않으면 최대 5백만 동의 벌금이 부과될 수 있습니다.
다낭 노동조합은 조합원 개발을 위해 노동자를 적극적으로 찾고 있습니다
|
다낭 – 시 노동조합은 각 지역을 담당하는 각 간부를 배정하여 조합원을 개발하기 위해 기업을 적극적으로 찾고 노동자에게 접근합니다.
산업 단지 노동조합 모델 추가 제안
|
베트남 노동조합 규약 초안(수정 및 보충)에 대한 의견을 제시하면서 뚜옌꽝성 노동총연맹은 지역 노동조합 모델과 상위 노동조합이 직접 관리하는 산업 단지 노동조합 모델을 추가할 것을 제안했습니다.
암에 걸린 노동자는 자발적 사회 보험을 납부할 때 사회 보험 일시금을 받을 수 있습니까?
|
2024년 사회 보험법 규정에 따르면 암에 걸린 노동자는 자발적 사회 보험에 가입할 때 일시불 사회 보험 혜택을 받을 수 있는 경우에 해당합니다.
젊은 노동자의 실무 경험 부족, 취업 기회 감소
|
좋은 학업 성적을 가지고 있음에도 불구하고 많은 학생과 젊은 노동자들이 실제 경험 부족으로 인해 노동 시장에 진입할 때 여전히 어려움을 겪고 있습니다.
단편 코미디 단편을 통해 노동자들에게 법률 홍보
|
노동자들이 스스로 정책 정보 채널을 찾는 것을 기다리는 대신, 다낭시 노동총연맹은 "현장에 가서 직접 말하고", 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험에 대한 규정을 공장, 하숙집 지역에 직접 도입하는 데 주도적으로 나서고 있습니다.
노동자들이 노동에서 흔히 발생하는 질병에 대해 답변을 듣습니다
|
최근 Nam Cam Ranh 코뮌의 Sanest Khanh Hoa 음료 합자 회사의 200명 이상의 노동자들이 기초 노동조합이 공동으로 조직한 건강 상담 프로그램과 "노동조합 식사"에 참여했습니다.
경쟁 운동의 효과적인 양적화 제안
|
빈롱성 노동조합의 많은 간부와 조합원들은 베트남 노동조합 제14차 대회에 제출할 정치 보고서 초안 내용에 동의했으며, 보고서가 지난 임기 노동조합 활동 결과를 상당히 포괄적으로 반영했다고 평가했습니다.
기층 민주주의 규정 시행의 기준 구체화
|
2026-2031년 임기 베트남 노동조합 제14차 대회에서 베트남 노동총연맹 집행위원회(제13기)의 보고서 초안에는 임기 전체 지표 중 하나로 다음과 같이 명시되어 있습니다. 국가 부문 기초 노동조합 100%, 비국가 부문 기초 노동조합 최소 85%가 고용주와 함께 기초 민주주의 규정을 발표하고 시행합니다.
디엔비엔, 노동자들을 위한 안전한 근무 환경 조성
|
디엔비엔 - 노동자의 권익 보호 외에도 노동조합 조직은 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 마약 및 사회악 예방 및 퇴치를 강화하고 있습니다.
