노동조합
월 2천만~3천만 동 급여의 사무직 직원, AI 대체 위기
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월 2천만~3천만 동의 수입을 올리는 사무직 직원들은 2026년 2분기에 가장 "자리를 잃기" 쉬운 노동자가 될 것으로 예상됩니다.
375명의 노동조합 간부가 여성 노동자 업무에 대한 직무 교육을 받았습니다
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호치민시 - 시 노동 연맹(LĐLĐ)은 375명의 노동조합 간부를 대상으로 여성 노동 업무 직무 교육을 조직했습니다.
타이응우옌에서 노동자들에게 당에 대한 인식을 함양합니다
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타이응우옌 - 정치적 인식을 높이고 이상을 함양하며 당원이 되기 위해 노력하는 확고한 노동자 팀을 구축하는 데 기여하기 위한 연수 과정.
베트남 노동자를 겨냥한 온라인 일자리 함정
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해외 취업을 원하는 베트남 노동자들은 온라인 사기 조직의 표적이 되고 있으며 악당들은 삶을 바꾸고 싶어하는 욕망과 구직자들의 궁핍함을 철저히 이용하고 있습니다.
TKV 노동조합 노동자를 위한 혁신
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2023-2025년 기간 동안 TKV 노동조합은 복지 돌봄을 강화하고 혁신적인 창의성 경쟁을 시작하고 석탄-광물 산업 노동자의 버팀목 역할을 확인합니다.
숙련도 향상 일자리 창출
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뚜옌꽝성의 농업 및 농촌 지역 노동력은 현재 약 60% 이상을 차지합니다. 이 지역에 대한 직업 훈련 및 디지털 전환 기술은 인적 자원의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다.
Phan Thanh Liem 씨 2025-2030 임기 Khanh Hoa 노동총연맹 위원장으로 임명
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칸호아 - 2025-2030 임기의 제1차 칸호아성 노동조합 대회는 집행위원회 상무위원회 감사위원회 및 직책을 통과시켰습니다.
Nguyen The Hoan 씨 하띤성 노동총연맹 위원장 재선
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하띤 - 12월 15일 아침 2025~2030년 임기의 하띤성 노동조합 제20차 대회 두 번째 회의가 열렸습니다. Nguyen The Hoan 씨가 노동총연맹 위원장으로 재선되었습니다.
디지털 은행 개발 여정에서 영감을 주는 사람
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혁신적인 사고방식과 강력한 디지털화 비전을 가지고 있는 BIDV 부총괄 이사인 응우옌티뀐자오 석사는 소매 제품의 70%를 디지털 채널에 출시하고 새로운 기술을 선도적으로 적용하고 팀 문화를 구축하고 BIDV가 베트남 은행 산업의 디지털 전환 과정에서 선도적인 역할을 하고 있음을 확인했습니다.
라오까이 노동총연맹 14 195명의 조합원 개발 138개의 신규 노동조합 설립
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라오까이 - 2023년부터 현재까지 성내 각급 노동조합은 14 195명의 조합원을 추가로 개발했으며 138개의 새로운 기초 노동조합(CDCS)을 설립했습니다.
9 852개의 주제 및 아이디어가 적용되었습니다
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지난 몇 년 동안 간부 간부 공무원 박닌성 노동자들 사이에서 경쟁 운동이 광범위하게 전개되었으며 이는 성의 정치적 임무 완수와 사회 경제적 발전에 중요한 기여를 했습니다.
여성 노동자를 붙잡는 열쇠
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실질적인 복지 증진은 껀터의 해산물 및 의류 기업이 생산에서 큰 비중을 차지하고 핵심 역할을 하는 여성 노동력을 효과적으로 유지하는 데 도움이 되는 핵심 전략입니다.
새로운 발전 시대에 혁신적인 이정표를 세운 칸호아성 노동조합 대회
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칸호아 - 노동조합 대회는 새로운 발전 환경에서 노동조합의 조직 모델과 운영 방식에 근본적인 변화를 가져왔습니다.
2026년 1월 1일부터 노동 등록 대상 그룹
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2025년 12월 12일 정부는 노동 등록 및 노동 시장 정보 시스템에 관한 고용법을 안내하는 법령 318/2025/ND-CP를 발표했습니다.
롤스포트 베트남 노동조합 폭풍우 피해 후 노동자 지원에 동행
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5천만 동 이상이 롤스포츠 베트남 신발 유한회사에서 폭풍우와 홍수 이후 어려움을 겪는 노동자 25명에게 지원되었습니다.
롤스포트 베트남 신발 회사 노동조합 환경 정화 활동 전개
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탄호아의 약 19 000명의 노동자를 고용한 FDI 기업이 일제히 기업 위생 캠페인을 시작하여 녹색 깨끗하고 안전한 작업 환경을 구축했습니다.
