노동조합

많은 26세 노동 직업이 "시대에 뒤떨어진" 것으로 간주되었습니다

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노동 시장의 현실은 30세가 되기 전에 다른 직업으로 전환해야 하는 직업이 있다는 것을 보여줍니다.

실질적인 행동으로 조합원 개발

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빈롱 - 노동자의 권익을 돌보고 보호하는 것과 관련된 조합원 개발은 많은 기업에서 강력한 매력을 창출하고 있습니다.

뚜옌꽝성 노동총연맹 위원장, 유권자와 접촉

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뚜옌꽝 - 고지대 응이아투언 면 유권자들의 많은 건의가 제4차 회의를 앞두고 성 인민의회 대표단에 전달되었습니다.

하이퐁, 다이안 확장 산업 단지에서 노동자 주택 프로젝트 착공 예정

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하이퐁 - 6월 16일, 시 당위원회 상임위원회는 회의를 열고 다이안 확장 산업 단지 내 서비스 기능 구역 건설 투자 프로젝트 기공식 계획에 대한 의견을 제시했습니다.

박닌 노동조합, 노동조합 재정 관리 소프트웨어 응용 경험 교환

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6월 16일 오후, 박닌성 노동총연맹은 하노이에서 노동조합 재정 관리 소프트웨어 응용 경험을 교환했습니다.

노동자를 연결하는 솔직한 대화

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후에 - 200명 이상의 노동자들이 '운영위원회와 대화하기' 프로그램에 참여하여 솔직하게 의견을 제시하고 적시에 답변을 받았습니다.

시원한 요구르트 노동자들에게 열을 식혀주다

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탄호아 - 폭염을 식히고 활기를 불어넣기 위해 김비엣 베트남 신발 유한회사 노동조합은 노동자들에게 요구르트를 선물했습니다.

주택난을 겪는 조합원에게 '노동조합의 따뜻한 보금자리' 2채 전달

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동탑 – 지방 노동 연맹은 주택난을 겪는 조합원 2명에게 '노동조합의 따뜻한 보금자리'를 전달하는 행사를 조직했습니다.

코뮌 노동조합이 기업을 방문하여 노동자 지원 선물과 장학금을 수여합니다. Nguyen Duc Canh

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호치민시 - 부를 방문한 5개 기초 노동조합에서 Nghia Thanh 코뮌 노동조합은 어려운 여성 노동자 12명과 Nguyen Duc Canh 장학금 14개를 지원하는 선물을 전달했습니다.

호치민시에서 어려운 환경에 처한 노동조합원에게 선물 전달

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호치민시 - 기초 노동조합은 어려운 상황에 처하거나 불치병에 걸린 노동조합원에게 선물을 전달하는 행사를 조직했습니다.

코뮌 군사령부가 극적 승리 부대라는 칭호를 수여받기 위한 조건

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코뮌 군사령부에 대한 극찬 극찬 칭호 수여 심사 조건은 현재 통지 93/2024/TT-BQP에 근거합니다.

다낭 노동조합 노동자를 위한 식품 안전 및 환경 보호 홍보

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다낭 노동조합은 Liwayway 식품 산업 유한 회사 노동자들에게 식품 안전 및 환경 보호에 대해 홍보합니다.

호치민시 노동총연맹 노동자 자녀 및 어려운 여성 노동자 지원을 위한 장학금 및 선물 수여

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호치민시 - 호치민시 노동총연맹은 빈곤 노동자 자녀 노동조합원 및 어려운 여성 노동자에게 빈곤 선물 장학금 180개를 수여했습니다.

지속 가능한 녹색 개발에 대한 노동자들의 인식 변화

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디지털 경제와 지속 가능한 브뤼셀 녹색 성장에 대한 요구를 충족하기 위해 각 회사의 인적 자원의 역할이 중요합니다. 브뤼셀 의식 브뤼셀 인식 노동자의 기술 변화는 이러한 전환 과정에 효과적으로 기여할 것입니다.

노동조합 활동을 통한 노동자 생활 수준 향상

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8월 8일 하이퐁 떤깟 국제 컨테이너 항만 유한회사와 20 군단은 노동조합 점심 식사를 조직했습니다. 이것은 전군 부대에 대한 가장 높은 수준의 식사 보장이라고 할 수 있습니다.

탄호아 공예 마을 500명 이상의 노동자에게 일자리 제공

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전통 직조 기술을 가진 수십 명의 노동자로 시작한 응우옌 티 탐 씨가 이끄는 탄토 협동조합은 매년 수백만 개의 제품을 수출했으며 협동조합은 500명 이상의 노동자에게 안정적인 일자리를 창출했습니다.

Tien Hung 주식회사는 항상 노동자를 중심으로 생각합니다

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띠엔흥 주식회사는 현재 약 3 800명의 노동자를 고용하고 있습니다. 이곳에서 각 노동자는 회사에서 항상 중심 위치에 배치됩니다. 왜냐하면 모든 혜택 혜택 정책 혜택 제도가 그들을 위해 최선을 다해 구축되기 때문입니다.

라오스-베트남 국제 항만 주식회사 노동자들의 삶을 잘 보살핌

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라오스-베트남 국제 항만 주식회사는 붕앙 항구(하띤성)에서 화물 하역 분야에서 활동하는 외국인 투자 기업입니다. 이곳은 노동자를 위한 유리한 제도와 유리한 대우 정책(NLD long 2025년 노동자를 위한 기업으로 선정)을 잘 시행하는 기업입니다.

7월 1일부터 산전 검진을 쉬는 노동자에 대한 사회 보험 수당 수준

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2025년 7월 1일부터 산전 진찰을 받지 않는 노동자에 대한 사회 보험 수당 수준은 다음과 같이 구체적으로 규정됩니다.

젊은이들 직업 전환으로 월 수천만 동 수입

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다낭 대학교를 졸업한 많은 젊은이들이 취향에 맞는 직업을 더 배우고 개성이 강한 다낭은 월 수천만 동의 수입을 가져다줍니다.