학교 규칙 개정 연구 예정
교육훈련부(GDDT)는 최근 국회 대표단의 의견과 국회 대표들의 의견을 수렴하고 설명하는 보고서를 발표했습니다. 이 의견은 교육법 개정안과 교육법 일부 조항 보충안에 관한 것입니다.
교사에 대한 대우 정책 문제 그룹과 관련하여 일부 국회의원들은 현재 많은 교사들이 행정적 압력을 받고 있으며 급여 기록이 복잡한 포상 경쟁을 벌이고 있다고 지적했습니다. 법률은 급여 자율성을 높이고 행정화를 줄이는 방향으로 규정해야 한다고 제안했습니다.
이 내용에 대해 교육훈련부(GDDT)는 간부 감축 행정 절차 간소화 간부 기술 응용 강화 교육 및 훈련 분야를 포함한 모든 수준 및 산업 간부 분야에서 현재 구현되고 있는 디지털화된 데이터 사용을 주장한다고 밝혔습니다.
브라질 국회의원들의 의견을 수렴하여 브라질 지침 문서 브라질 규정을 작성하는 과정에서 교육훈련부는 일반적인 교육 및 훈련 분야와 특히 교사의 경우 브라질 절차 요구 사항 서류 장부를 수용하고 완성할 것입니다.
Herald 그 외에도 교육훈련부는 현재 학교 헌장에 대한 규정을 수정하는 것을 연구하고 있으며 그중에서도 교사와의 서류 및 장부에 대한 규정 조정과 관련된 국회의원들의 의견을 수렴하여 당과 국가의 일반적인 요구 사항과 정책에 부합하도록 보장할 것입니다.”라고 교육훈련부는 분명히 밝혔습니다.
업무 효율성에 따른 급여 수당 및 직업 승진 메커니즘 구축 제안
일부 국회의원들은 합리적인 급여 메커니즘 수당 및 직업 등급 승진을 구축할 것을 제안했습니다. 이는 학위나 경력에만 기반한 것이 아니라 업무 성과와 관련이 있습니다. 현실과 새로운 급여 정책에 맞게 315개 직업에 따른 우대 수당이라는 문구를 315개 직위별 우대 수당으로 대체합니다.
이 내용에 대해 교육훈련부는 교사법 시행령과 교사 급여 정책 교사 수당 제도를 규정하는 시행령을 제정 중이라고 밝혔습니다. 국회 의원들의 의견을 수렴하여 교육훈련부는 직업 승진 조건에 대한 구체적인 규정을 제안할 것입니다. 이에 따라 교사들은 교사 직함 기준 달성 수준 교사 기여도 교사 직업 활동 결과 및 담당 직무에 상응하는 직함을 임명받습니다.
급여 제도에 관해서는 기존 급여 및 수당은 현재 정부 규정에 따라 시행되고 있으며 모든 업계 공무원에게 공통적으로 적용됩니다. 기존 분야의 급여 및 수당은 현재 임명된 직책 교육 수준 및 근무 지역과 관련된 근속 연수에 따라 시행됩니다.
공무원에 대한 모든 종류의 법령은 현재 법령 204/2004/ND-CPAC 규정에 따라 시행되고 있으며 여기에는 직업별 우대 수당이 포함됩니다. 또한 새로운 급여 정책 개혁에 관한 결의안 27-NQ/TW에서 정치국은 수당 재배치를 옹호합니다. 그중에서도 회사는 직업 우대 수당을 통합합니다. 캐나다 직업별 책임 수당 및 유해 수당 캐나다 위험 수당(총칭하여 직업별 수당이라고 함)은 공무원 캐나다 직업의 공무원 및 공무원
따라서 이 맥락에서 간접 직업에 따른 우대 수당이라는 용어를 사용하는 것은 임금 정책 개혁에 대한 법률 규정 및 새로운 방침을 보장하면서 적절합니다.
