동나이성 노동총연맹
동나이에서 어려운 노동자 80명에게 선물 전달
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동나이 - New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. 노동조합(CĐCS)은 어려운 노동자 80명에게 선물을 전달하는 행사를 개최했습니다.
동나이 노동조합, 노동 협약보다 낮은 설날 보너스 지급한 회사 고소
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동나이 - Tenma (HCM) 베트남 유한회사 노동조합은 회사에 노동자에게 최소 1개월 급여의 설날 보너스를 지급할 것을 요구하는 소송을 제기했습니다.
노동조합, 3월 8일 기념 조합원 대회 개최
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동나이 - Pouchen Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 3월 8일 세계 여성의 날을 기념하기 위해 재활용 재료로 만든 패션 디자인 대회를 개최한다고 발표했습니다.
동나이성에서 가장 많은 노동자를 고용한 회사 노동자의 90%가 뗏 이후 업무에 복귀합니다
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동나이 - 창신 베트남 회사 노동자들이 설 연휴 후 직장 복귀율이 거의 90%에 달하고 회사 경영진으로부터 세뱃돈을 받았습니다.
동나이 노동조합 새로운 모델에 따라 조직을 잘 운영
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동나이 - 응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 동나이 노동조합에 새로운 모델에 따라 조직을 잘 운영하고 설날에 조합원과 노동자를 잘 돌볼 것을 제안했습니다.
New Apparel Far Eastern 회사의 남녀 노동자 배구 대회 시상식
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동나이 - 뉴 어패럴 파 이스턴 베트남 유한회사 노동조합이 주최한 배구 대회가 일주일간의 열띤 경기 끝에 막을 내렸습니다.
동나이에서 거의 5 000명의 노동자 자녀와 조합원 가족이 추석을 즐겁게 보내다
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동나이 - Dona Pacific Co. Ltd.는 거의 5 000명의 자녀와 조합원 가족 노동자들이 참여한 가운데 추석을 조직했습니다.
폭풍우로 인해 집이 지붕이 날아간 노동자에게 노동조합의 집 전달
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동나이 - Pou Sung 회사 노동조합은 특별히 어려운 상황에 처한 노동자 가정에 노동조합의 집을 전달했습니다.
노동조합 불치병에 걸린 노동자 지원을 위해 3억 1천만 동 이상 기부
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동나이 - Pou Sung 회사 노동조합은 공장 전체 간부 및 직원을 모아 불치병에 걸린 노동자 6명을 돕습니다.
동나이의 한 회사가 노동자에게 수십억 동 이상의 보너스를 지급했습니다
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동나이 - 포스코 VST 유한회사는 창립 기념일에 간부 및 직원에게 100억 동 이상을 보너스로 지급했습니다.
동나이 노동조합 10월 20일 베트남 여성의 날 기념 요리 대회 개최
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동나이 - Pou Sung 회사 노동조합은 조합원과 노동자를 대상으로 '베트남 음식의 아름다움'이라는 주제로 요리 대회를 개최합니다.
동나이에서 노동자 배구 대회 성황리에 개최
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동나이 - 동푸 코뮌에서 New Apparel Far Eastern Vietnam Co. Ltd. 노동조합이 주최하는 배구 대회에서 남자 7팀과 여자 6팀이 열띤 경쟁을 벌이고 있습니다.
동나이 회사 조합원에게 3 000개 이상의 추석 선물 증정
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동나이 - Saitex International 동나이 VN 유한회사가 3 000명 이상의 조합원에게 추석 선물을 증정합니다.
동나이에서 3 500명 이상의 조합원들이 추석 선물을 받았습니다
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동나이 - 3 500개 이상의 월병이 New Apparel Far Eastern - 베트남 유한 회사에서 일하는 블루아웃 노동자들에게 전달되었습니다.
수백 명의 불치병에 걸린 노동자들이 노동조합의 도움을 받았습니다
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동나이 회사 노동조합은 어려운 노동자 불치병에 걸린 노동자들이 어려움을 극복하고 기업과 유대감을 형성할 수 있도록 지원하는 많은 프로그램을 운영해 왔습니다.
남프억(Nam Phuoc) 면 노동조합 다낭(Da Nang) 성 노동조합원 자녀에게 중추절 선물 증정
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다낭 - Nam Phuoc 코뮌 노동조합은 어려운 상황에 처한 조합원 및 노동자 자녀에게 추석 선물을 증정합니다.
호치민시 노동총연맹 동쑤옌 산업단지 노동조합 기초 조직 업무 회의 개최
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호치민시 - 회의에서는 연말연시에 조합원의 권익을 보호하고 돌보는 업무를 더 잘 수행하기 위해 활동 과정에서 어려움을 제기했습니다.
호치민시 노동총연맹 Dat Do에서 기초 노동조합 업무 회의 개최
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호치민시 - 회의에서는 빈다의 어려움과 장애물을 지적하고 빈다 임무와 해결책을 제시했으며 그 중심에는 빈다를 돌보고 빈다 조합원과 노동자의 권익을 보호하는 업무가 있습니다.
