하노이시 노동총연맹
동쑤언 주식회사 남성 노동자는 합의에 따라 아내 출산 시 휴가를 받습니다
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하노이 - 6월 11일, 동쑤언 주식회사는 2026년 노동자 회의를 개최했습니다. 이곳에서 수정 및 보충된 단체 노동 협약이 체결되었습니다.
각급 노동조합 활동은 많은 혁신이 있었고, 중점과 핵심이 있었습니다
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하노이 – 5월 30일, 하노이시 노동총연맹은 결의안 02-NQ/TW 시행 5년차 중간 결산을 발표했습니다. 그 결과 중 하나는 노동조합 활동에 많은 변화가 있었다는 것입니다.
호안끼엠동 노동조합, '토요 녹색 날 - 재활용 쓰레기를 선물로 교환' 모델 출시
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하노이 – 5월 30일, 호안끼엠 구 노동조합은 재활용 쓰레기를 선물로 교환하는 "녹색 토요일" 모델 출시 행사를 개최했습니다.
노동자들이 사회 보험, 실업 보험에 대해 청원합니다
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하노이 – 5월 29일 오후 대화 회의에서 하노이시 노동총연맹은 사회 보험, 실업 보험을 포함한 노동자들의 건의 그룹을 발표했습니다.
랑동 노동조합 디지털 전환에 대한 돌파구 마련 결의
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하노이 – 2025~2030년 임기의 제1차 총회에서 랑동 노동조합은 디지털 전환의 돌파구를 포함하여 2가지 돌파구를 통과시켰습니다.
호안끼엠 동 노동조합은 약 17 122명의 조합원을 보유한 241개의 기초 노동조합을 관리합니다
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하노이 – 10월 25일 호안끼엠 구 노동조합은 강력한 조직을 구축하고 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되는 것을 목표로 제1차 총회를 개최했습니다.
지역 내 어려운 조합원 100%가 요청 시 보살핌과 보호를 받도록 노력합니다
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하노이 – 10월 24일 Giang Vo 동 노동조합은 제1차 an바 대회를 개최했으며 여기서 어려운 조합원 100%가 요청 시 돌봄과 보호를 받기 위해 노력합니다.
기업과 동행하고 바지 일자리 노동자 소득 보장
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하노이 – 10월 24일 미득사 노동조합은 기업과 동행하고 버스 일자리와 노동자 소득을 보장하기 위해 노력하는 제1차 버스 대회를 개최했습니다.
Dong Anh 코뮌 노동조합은 매년 3개 이상의 새로운 기초 노동조합 설립을 동원하기 위해 노력합니다
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하노이 – 10월 23일 동아잉 코뮌 노동조합은 매년 3개 이상의 기초 노동조합을 새로 설립하기 위해 노력하는 목표를 설정하여 제1차 총회를 개최했습니다.
노동자 공무원 노동자 운동을 위한 새로운 발전 단계
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하노이 – 10월 22일 옌소 동 노동조합은 노동자 공무원 노동자 운동의 새로운 발전 단계를 알리는 제1차 회의를 개최했습니다.
어려운 환경에 처한 조합원 100%가 적시에 보살핌과 지원을 받도록 노력합니다
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하노이 – 10월 22일 꽝밍 노조 대회에서 노조는 어려운 조합원 100%가 적시에 보살핌과 지원을 받도록 노력한다는 목표 중 하나를 설정했습니다.
매년 하노이시 노동총연맹이 할당한 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력합니다
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하노이 – 손떠이 동 노동조합 대회는 매년 시 노동총연맹이 할당한 목표를 달성하고 초과 달성하기 위해 노력한다는 목표를 승인했습니다.
10월 20일 여성 조합원 간부 노동자에게 선물 증정 간부회
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하노이 - 김리엔 동 노동조합은 동 여성 연합회와 협력하여 어려운 여성 조합원과 노동자를 만나 선물을 증정했습니다.
대화를 촉진하고 보고를 협상하고 핵심은 일자리 보고 급여입니다
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하노이 - 브리지 대화 강화 특히 일자리 브리지 임금은 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합의 3대 돌파구 중 하나입니다.
