하노이시 노동총연맹
노동자의 달을 맞아 "녹색 공간 - 노동조합 휴식 공간" 모델 시행
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하노이 - 4월 25일, 김리엔동 노동조합은 노동자의 달을 맞아 "녹지 공간 - 노동조합 휴식 공간" 모델을 공식적으로 시행했다고 밝혔습니다.
바딘동 노동조합, 2026년 노동자의 달 기념 행사 다수 개최
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4월 24일 오후, 바딘동 노동조합(하노이)은 2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 발대식을 개최했습니다.
노동자의 달을 맞아 어려운 환경에 처한 노동자 자녀에게 100개의 선물이 전달될 예정입니다
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하노이 - 도시의 2026년 산업 안전 및 위생 행동의 달 및 노동자의 달 발족식이 4월 23일 아침에 열렸습니다.
기초 노동조합 간부 100%가 노동조합 업무 교육 및 연수를 받도록 노력합니다
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하노이 – Phuc Tho 코뮌 노동조합은 100%의 기초 노동조합 간부가 노동조합 업무 기술 및 전문성 교육을 받도록 노력합니다.
기업 및 노동자의 조건에 맞는 경쟁 운동 조직
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하노이 - 하이안 봉제 회사 노동조합은 간부 간부 직원 노동자를 위한 '단일 초소의 전사'와 같은 다양한 경쟁 활동을 공동으로 조직합니다.
구 노동조합 간부 100%가 인공 지능 소프트웨어 응용 프로그램에 능숙하도록 노력합니다
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하노이 – 10월 31일 동악동 노동조합은 2025-2030년 임기의 제1차 동악동 노동조합 대회를 개최했습니다.
코뮌 노동조합은 잘못된 견해를 반박하기 위해 투쟁을 강화합니다
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하노이 - 미득사 노동조합은 당의 이념적 기반을 굳건히 보호하면서 적대적인 부당한 견해를 반박하는 부당 투쟁을 강화할 것입니다.
폭풍우 피해를 입은 간부 및 노동자 85가구 지원
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하노이 – 10월에 하노이 도요타 보쇼쿠 유한회사 노동조합은 간부와 폭풍우 피해를 입은 노동자를 지원하기 위한 다양한 활동을 조직합니다.
동 노동조합은 생활 질서 구축을 최우선 요소로 확인했습니다
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하노이 – 동다동 노동조합 설립 계획 시행 과정에서 동 노동조합은 생활 습관 구축이 가장 중요한 요소임을 확인했습니다.
단프엉사 노동조합 47개 기초 노동조합 직접 지휘
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하노이 - 2025-2030년 임기의 제1차 대회에서 단프엉 코뮌 노동조합은 현재 단위가 47개의 기본 노동조합을 직접 지휘하고 있다고 밝혔습니다.
랑동 노동조합 디지털 전환에 대한 돌파구 마련 결의
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하노이 – 2025~2030년 임기의 제1차 총회에서 랑동 노동조합은 디지털 전환의 돌파구를 포함하여 2가지 돌파구를 통과시켰습니다.
호안끼엠 동 노동조합은 약 17 122명의 조합원을 보유한 241개의 기초 노동조합을 관리합니다
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하노이 – 10월 25일 호안끼엠 구 노동조합은 강력한 조직을 구축하고 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되는 것을 목표로 제1차 총회를 개최했습니다.