노동자
Cao Huynh Tan Nghia 씨 호치민시 Chau Pha tang 면 노동조합 위원장으로 임명
|
호치민시 - 2025-2030 임기 제1차 쩌우파 코뮌 노동조합 대표 회의에 50명의 공식 대표가 참석하여 성공적으로 개최되었습니다.
Flex Vina 보험 유한 회사 노동조합 2025년 노동자 체육 대회 개최
|
푸토 - 2025년 노동자 체육 대회는 플렉스 비나 보험 유한회사 노동조합이 주최하며 5개 종목에서 200명 이상의 선수들이 참가합니다.
2025년 닌빈에서 열린 자발적 헌혈의 날 '노동자의 붉은 방울'
|
닌빈 - 10월 26일 노동총연맹은 성 적십자사와 협력하여 2025년 '노동자의 붉은 방울' 인도주의 헌혈의 날 행사를 개최했습니다.
전자 및 디지털 환경에서의 노동조합원 행정 관리
|
호치민시 - Tang Nhon Phu 구 노동조합은 2025-2030년 임기 동안 전자 및 디지털 환경에서 노동조합원의 행정 관리를 목표로 설정했습니다.
간부 방문 간부 숙소 노동자 선물 증정 노동에서 지속 가능한 유대 형성
|
빈롱 - 2023년 8월부터 현재까지 267명의 노동자가 브리지를 방문하여 브리지 가정에 선물을 전달하여 오랜 유대감을 강화하는 데 기여했습니다.
특히 직접 노동 생산에 종사하는 노동자 포상에 중점을 둡니다
|
베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 도반찌엔은 브라질은 브라질 노동자 브라질 생산에 직접 종사하는 사람 어려운 지역에서 활동하는 단체 심산오지 브라질을 특별히 포상해야 한다고 강조했습니다.
기초 노동조합과 협력하여 당에 우수 조합원 50명 추천
|
호치민시 - Cau Ong Lanh 구 노동조합은 2025-2030년 임기 동안 기초 노동조합과 협력하여 당에 우수한 조합원 50명을 양성하고 소개하는 목표를 설정했습니다.
꽝닌성 까오산바 노동조합의 새로운 임기 동안 조합원의 힘을 발휘합니다
|
꽝닌 - 까오산 동 노동조합은 최근 경쟁 운동에서 조합원의 힘을 발휘하는 것을 목표로 2025-2030년 임기의 제1차 대회를 개최했습니다.
다낭 Foster anh 전자 유한 회사의 노동자들의 14가지 아이디어가 적용되었습니다
|
다낭 - Foster, 다낭 전자 유한 회사의 노동자들의 14가지 창의적인 아이디어가 적용되어 매년 수십억 동의 이익을 가져다줍니다.
법령 263에 따라 기본 급여의 100배에 해당하는 포상금을 받는 대상
|
개인 및 단체의 권리와 책임은 법령 263에 근거하여 과학 블라드 기술 블라드 혁신에 대한 상을 수상합니다.
동나이 300명 이상의 노동조합원을 가진 2개의 기초 노동조합 설립
|
Dong Nai - Phuoc An 및 Trang Bom 코뮌의 2개 기업에서 300명 이상의 노동조합원을 가진 기초 노동조합 설립 대회.
랑동 노동조합 디지털 전환에 대한 돌파구 마련 결의
|
하노이 – 2025~2030년 임기의 제1차 총회에서 랑동 노동조합은 디지털 전환의 돌파구를 포함하여 2가지 돌파구를 통과시켰습니다.
