노동자
2025-2030년 임기 동안 히엡호아 코뮌 노동조합 집행위원회에 10명의 동지를 임명합니다
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히엡호아 코뮌 노동조합(박닌성)은 최근 2025-2030년 임기의 제1차 코뮌 노동조합 대회를 개최했습니다.
좋은 기준이지만 일반 교육 기관 교사는 접근하기 매우 어렵습니다
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이는 고등 교육 기관 및 예비 대학의 일반 교사 직업 기준을 규정하는 회람 초안에 대한 의견 수렴 회의에서 나온 의견입니다.
다낭시 리엔찌에우동 노동조합은 자율 관리 노동조합 모델을 계속 확대합니다
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다낭 - Lien Chieu 동 노동조합은 관할 지역에서 '자율 관리 노동자 하숙집' 모델을 계속 확대하고 있습니다.
노조 기금 징수에 편의성과 투명성을 높이는 노조 기술 응용 강화
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껀터 - 계약 체결은 간소화 투명성 및 효율성을 보장하면서 노동조합 기금의 징수 - 관리 - 납부 협력을 위한 간소화 기술 응용을 강화하기 위한 것입니다.
2025-2030 임기 제1차 푸미동 노동조합 대표자 회의에 100명의 대표 참석
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호치민시 - 2025-2030 임기 제1차 푸미동 노동조합 대표자 회의에 100명의 공식 대표가 참석하여 성공적으로 개최되었습니다.
임산부 및 육아 클럽 - 여성 노동자를 위한 이니셔티브
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동탑성 노동총연맹의 '임산부 및 육아 클럽'(CLB) 모델 시행 이니셔티브는 새로운 상황에서 노동조합 조직의 여성 활동을 혁신하고 개선하는 데 기여했습니다.
여성 노동자의 권익 개선을 돕는 운동
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호치민시에서는 최근 몇 년 동안 기초 노동조합(CDCS)이 여성 노동자의 직업 삶 건강을 돌보는 데 관심을 기울이고 있습니다. 임신한 여성 노동자에게 우유를 기증하고 유치원을 열어 노동자 자녀를 양육하는 회사도 있습니다.
장기 사회 보험 부채 - 사회 보험 기관의 감독 능력의 단점
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편집자 주: 많은 전국 노동자들이 기업의 체납 수년간의 체납으로 인해 사회 보험 장부 마감을 애타게 기다리고 있으며 이로 인해 장기 보험료 납부에도 불구하고 노동력 상실 또는 산업 재해를 입은 사람들이 혜택을 받지 못하고 있습니다.
사회 보험 징수 기관의 개인 책임을 명확하게 수량화해야 합니다
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2025년 7월 1일부터 효력이 발생하는 사회 보험법 제41/2024/QH15호 및 건강 보험법 제51/2024/QH15호는 밀라 의무 사회 보험(BHXH) 실업 보험 밀라 건강 보험 납부 지연 회피 행위를 독려하고 처리하는 것에 대한 더 엄격한 새로운 규정을 추가했습니다.
2025년 다낭 채용 박람회에서 3 800개 이상의 일자리 기회
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다낭 - 40개 이상의 기업이 3 800개 이상의 일자리에 참여하는 것은 취업 박람회에서 학생과 노동자에게 큰 기회입니다.