내무부는 제16대 국회 제1차 회의 후 꽝응아이성 유권자들의 건의를 받았습니다.
유권자들은 조직 구조 조정, 2단계 지방 정부 시행 및 디지털 전환 추진의 맥락에서 코뮌 수준의 간부 및 공무원 팀의 업무량과 압력이 크게 증가했다고 반영했습니다.
따라서 유권자들은 내무부에 각 지역의 인구 규모, 자연 면적, 지역 특성 및 행정 단위 분류에 적합한 유연한 방식으로 코뮌 수준의 인력을 연구, 자문, 검토, 보충 및 조정할 것을 제안했습니다.
유권자에게 답변하면서 내무부는 부처, 부문, 지방의 인력 수요 제안을 바탕으로 내무부가 정부 당위원회에 2026-2031년 인력 제안 문서를 자문했다고 밝혔습니다.
여기에는 기관 및 조직의 직위 구조에 따라 공무원 및 공공 기관 직원을 배치하는 것을 기반으로 2026-2031년 기간 동안 단위의 인력 수요를 결정하는 원칙, 예상 계획이 제안되어 있습니다. 동시에 행정 단위, 인구, 지역 및 지역 특성 요소 분류에 따라 조정이 있습니다.
이 내용은 중앙 조직위원회에 종합하여 권한 있는 기관에 보고하여 검토 및 결정을 받고, 2단계 지방 정부 모델에 따른 지역 인력 요구 사항을 기본적으로 충족합니다.
현재 정치국은 인력 관리, 2026년 성 및 도시 인력 규정, 2027~2031년 인력 할당 방향에 대한 새로운 결론 및 규정을 발표했습니다.
그중 중앙 조직위원회는 성 및 시 당위원회의 정원을 할당하고 관리할 권한이 있는 기관입니다. 성 및 시 당위원회 상임위원회는 정원 할당, 관리, 사용을 지도, 지시, 시행할 책임이 있습니다.
따라서 내무부는 지방 정부에 기능, 임무, 직무 위치 및 각 직무 위치의 업무량, 장비, 작업 수단 및 정보 기술 응용의 현대화 수준, 할당된 인원 사용의 실제 상황, 인구 규모, 자연 면적, 코뮌급 행정 단위 수 및 정치적 안보, 질서, 사회 안전 특성에 대한 기준을 계속 기반으로 할 것을 제안합니다.
따라서 관리 범위 내의 각 기관, 조직, 단위에 대한 정원을 적절하게 배치, 할당, 조정하기 위해(사급 정원 포함). 정원 조정은 2026년에 중앙 조직위원회가 성에 할당한 총 정원 수를 초과하지 않도록 보장해야 합니다.
