법무부는 내무부가 주관하여 작성한 간부, 공무원, 공공기관 직원(CBCCVC) 및 군대에 대한 기본 급여 및 보너스 제도 조정에 관한 법령 초안 서류를 심사하고 있습니다.
법령 초안에 따르면 초안 작성 주관 기관은 기본 급여 234만 동/월이 기업 부문 평균 최저 임금의 약 56%에 불과하다고 밝혔습니다. 따라서 내무부는 2026년 7월 1일부터 기본 급여를 253만 동/월로 조정할 것을 제안했습니다.
초안에 대한 의견을 제시하면서 국방부는 초안 작성 주관 기관에 국방 공무원 대상을 제2조 1항 d호에 추가하고 "베트남 인민군 소속 장교, 직업 군인, 국방 노동자, 공무원, 국방 공무원 및 계약 노동자"로 수정할 것을 제안했습니다.
국방부는 법령 적용 대상에 속하는 국방부 내 급여 수령 대상자 전체를 보장하기 위한 것이라고 이유를 밝혔습니다. 국방 공무원은 1999년 베트남 인민군 장교법(2008년, 2014년 수정 및 보완) 및 국방부 법률 지침 문서의 규정에 따라 베트남 인민군 간부진의 구성 요소인 군대의 상비군 중 하나입니다.
위의 내용에 대한 답변으로 내무부는 법령 초안에서 수용하고 완료했습니다.
법령 204/2004/ND-CP에 따라 새로운 기본 급여가 253만 동으로 예상되는 경우 2026년 7월 1일부터 공무원 급여표는 다음과 같이 계산됩니다.
| 급여 등급 | 계수 | 2026년 7월 1일 이전 급여 수준 | 예상 급여 수준: 2026년 7월 1일 이후 |
|---|---|---|---|
| 고위 전문가(고위 전문가) | |||
| 1단계 | 8. 8 | 20, 592,000 | 22,264,000 |
| 2단계 | 9. 4 | 21,996,000 | 23,782,000 |
| 3단계 | 10 | 23,400,000 | 25,300,000 |
| A3 공무원 등급 (A3 그룹. 1) | |||
| 1단계 | 6. 2 | 14. 508. 000 | 15,686,000 |
| 2단계 | 6. 56 | 15, 350, 400 | 16, 596, 800 |
| 3단계 | 6. 92 | 16. 192. 800 | 17,507,600 |
| 4단계 | 7. 28 | 17,035,200 | 18, 418, 400 |
| 5단계 | 7. 64 | 17, 877, 600 | 19. 329. 200 |
| 6단계 | 8 | 18, 720,000 | 20, 240,000 |
| A3 공무원 등급 A3 그룹. 2 | |||
| 1단계 | 5. 75 | 13,455,000 | 14. 547. 500 |
| 2단계 | 6. 11 | 14. 297. 400 | 15, 458, 300 |
| 3단계 | 6. 47 | 15. 139. 800 | 16. 369. 100 |
| 4단계 | 6. 83 | 15. 982. 200 | 17, 279, 900 |
| 5단계 | 7. 19 | 16. 824. 600 | 18. 190. 700 |
| 6단계 | 7. 55 | 17,667,000 | 19. 101. 500 |
| A2 공무원 등급 그룹 A2. 1 | |||
| 1단계 | 4. 4 | 10, 296,000 | 11, 132,000 |
| 2단계 | 4. 74 | 11, 091, 600 | 11, 992, 200 |
| 3단계 | 5. 08 | 11. 887. 200 | 12, 852, 400 |
| 4단계 | 5. 42 | 12. 682. 800 | 13, 712, 600 |
| 5단계 | 5. 76 | 13. 478. 400 | 14. 572. 800 |
| 6단계 | 6.1 | 14, 274,000 | 15, 433,000 |
| 7단계 | 6. 44 | 15. 069. 600 | 16, 293, 200 |
| 8단계 | 6. 78 | 15. 865. 200 | 17. 153. 400 |
| A2 공무원 등급 A2 그룹 2 | |||
| 1단계 | 4 | 9. 360. 000 | 10, 120,000 |
| 2단계 | 4. 34 | 10. 155. 600 | 10. 980. 200 |
| 3단계 | 4. 68 | 10. 951. 200 | 11, 840, 400 |
| 4단계 | 5. 02 | 11, 746, 800 | 12, 700, 600 |
| 5단계 | 5. 36 | 12. 542. 400 | 13, 560, 800 |
| 6단계 | 5. 7 | 13,38,000 | 14,421,000 |
| 7단계 | 6. 04 | 14. 133. 600 | 15. 281. 200 |
| 8단계 | 6. 38 | 14, 929, 200 | 16. 141. 400 |
| A1 공무원 등급 | |||
| 1단계 | 2. 34 | 5. 475. 600 | 5. 920. 200 |
| 2단계 | 2. 67 | 6. 247. 800 | 6. 755. 100 |
| 3단계 | 3 | 7,020,000 | 7,590,000 |
| 4단계 | 3. 33 | 7. 792. 200 | 8, 424, 900 |
| 5단계 | 3. 66 | 8. 564. 400 | 9. 259. 800 |
| 6단계 | 3. 99 | 9. 336. 600 | 10. 094. 700 |
| 7단계 | 4. 32 | 10. 108. 800 | 10. 929. 600 |
| 8단계 | 4. 65 | 10,881,000 | 11. 764. 500 |
| 9단계 | 4. 98 | 11. 653. 200 | 12. 599. 400 |
| A0 공무원 등급 | |||
| 1단계 | 2. 1 | 4,914,000 | 5. 313. 000 |
| 2단계 | 2. 41 | 5. 639. 400 | 6. 097. 300 |
| 3단계 | 2. 72 | 6. 364. 800 | 6. 881. 600 |
| 4단계 | 3. 03 | 7. 090. 200 | 7. 665. 900 |
| 5단계 | 3. 34 | 7, 815, 600 | 8. 450. 200 |
| 6단계 | 3. 65 | 8,541,000 | 9. 234. 500 |
| 7단계 | 3. 96 | 9, 266, 400 | 10. 018. 800 |
| 8단계 | 4. 27 | 9. 991, 800 | 10. 803. 100 |
| 9단계 | 4. 58 | 10. 717. 200 | 11. 587. 400 |
| 10단계 | 4. 89 | 11. 442. 600 | 12. 371. 700 |
| 공무원 계급 | |||
| 1단계 | 1. 86 | 4. 352. 400 | 4. 705. 800 |
| 2단계 | 2. 06 | 4, 820, 400 | 5. 211. 800 |
| 3단계 | 2. 26 | 5. 288. 400 | 5. 717. 800 |
| 4단계 | 2. 46 | 5. 756. 400 | 6. 223. 800 |
| 5단계 | 2. 66 | 6. 224. 400 | 6. 729. 800 |
| 6단계 | 2. 86 | 6,692,400 | 7. 235. 800 |
| 7단계 | 3. 06 | 7. 160. 400 | 7. 741. 800 |
| 8단계 | 3. 26 | 7. 628. 400 | 8. 247. 800 |
| 9단계 | 3. 46 | 8. 096. 400 | 8. 753. 800 |
| 10단계 | 3. 66 | 8. 564. 400 | 9. 259. 800 |
| 11단계 | 3. 86 | 9. 032. 400 | 9. 765. 800 |
| 레벨 12 | 4. 06 | 9, 500, 400 | 10. 271. 800 |
| 공무원 계급 - C1 그룹 | |||
| 1단계 | 1. 65 | 3,861,000 | 4. 174. 500 |
| 2단계 | 1. 83 | 4, 282, 200 | 4, 629, 900 |
| 3단계 | 2. 01 | 4. 703. 400 | 5, 085, 300 |
| 4단계 | 2. 19 | 5. 124. 600 | 5. 540. 700 |
| 5단계 | 2. 37 | 5, 545, 800 | 5. 996. 100 |
| 6단계 | 2. 55 | 5,967,000 | 6. 451. 500 |
| 7단계 | 2. 73 | 6. 388. 200 | 6. 906. 900 |
| 8단계 | 2. 91 | 6. 809. 400 | 7. 362. 300 |
| 9단계 | 3. 09 | 7. 230. 600 | 7, 817, 700 |
| 10단계 | 3. 27 | 7. 651. 800 | 8. 273. 100 |
| 11단계 | 3. 45 | 8. 073. 000 | 8. 728. 500 |
| 레벨 12 | 3. 63 | 8. 494. 200 | 9. 183. 900 |
| 공무원 계급 - C2 그룹 | |||
| 1단계 | 1. 5 | 3, 510,000 | 3,795,000 |
| 2단계 | 1. 68 | 3, 931, 200 | 4. 250. 400 |
| 3단계 | 1. 86 | 4. 352. 400 | 4. 705. 800 |
| 4단계 | 2. 04 | 4. 773. 600 | 5. 161. 200 |
| 5단계 | 2. 22 | 5. 194. 800 | 5, 616, 600 |
| 6단계 | 2. 4 | 5, 616,000 | 6,072,000 |
| 7단계 | 2. 58 | 6. 037. 200 | 6. 527. 400 |
| 8단계 | 2. 76 | 6. 458. 400 | 6,982, 800 |
| 9단계 | 2. 94 | 6. 879. 600 | 7. 438. 200 |
| 10단계 | 3. 12 | 7, 300, 800 | 7,893,600 |
| 11단계 | 3. 3 | 7,722,000 | 8, 349,000 |
| 레벨 12 | 3. 48 | 8. 143. 200 | 8, 804, 400 |
| 공무원 계급 - C3 그룹 | |||
| 1단계 | 1. 35 | 3. 159. 000 | 3. 415. 500 |
| 2단계 | 1. 53 | 3, 580, 200 | 3. 870. 900 |
| 3단계 | 1. 71 | 4,001,400 | 4. 326. 300 |
| 4단계 | 1. 89 | 4, 422, 600 | 4. 781. 700 |
| 5단계 | 2. 07 | 4,843,800 | 5. 237. 100 |
| 6단계 | 2. 25 | 5,265,000 | 5,692,500 |
| 7단계 | 2. 43 | 5. 686. 200 | 6. 147. 900 |
| 8단계 | 2. 61 | 6. 107. 400 | 6. 603. 300 |
| 9단계 | 2. 79 | 6. 528. 600 | 7. 058, 700 |
| 10단계 | 2. 97 | 6. 949, 800 | 7. 514. 100 |
| 11단계 | 3. 15 | 7, 371,000 | 7. 969. 500 |
| 레벨 12 | 3. 33 | 7. 792. 200 | 8, 424, 900 |
