11월 11일 오후 정부 청사에서 팜 티 탄 짜 부총리는 내무부와 2025년 말까지의 핵심 임무에 대한 업무 회의를 가졌습니다.
업무 회의를 마무리하면서 부총리는 '나'는 시간이 두 달도 채 남지 않았고 '나'는 여전히 매우 무거운 임무를 수행해야 하며 '나'는 높은 결의 빠른 행동 '나'는 진도와 품질을 준수해야 한다고 강조했습니다.
첫 번째 임무는 브리지 건설 제도 및 정책 완성입니다.
현재 정치국에 제출할 2가지 주요 내용은 기구 표준 행정 단위 분류 및 공공 사업 단위 재편입니다. 기구 정원과 관련하여 부처는 중앙 조직위원회와 계속 협력하여 기구를 종합하여 관할 당국에 제출합니다.
정부 부총리에 따르면 올해 말까지 발표해야 할 총 법령 수는 기본 급여 수준을 규제하는 2개의 법령과 비정부 기구 조직에 관한 1개의 법령을 포함하여 최대 33개의 법령에 이를 수 있습니다. 문서량이 매우 많기 때문에 인력 그룹은 진행 상황과 품질을 보장하면서 인력 그룹과 병행하여 운영해야 합니다.
부총리는 정부 사무처에 내무부와 협력하여 11월에 구체적인 일정을 수립하고 늦어도 12월 10일까지 정부에 제출할 서류를 완료하도록 지시했습니다. 이견이 있는 경우 주관 부서는 보고서를 종합하여 적시에 처리하고 법령의 진행 상황과 품질을 모두 보장해야 합니다.
부총리는 또한 내무부에 2개 계획의 진행 속도를 높이도록 상기시켰습니다. 내무 분야의 포괄적인 디지털 전환; 사회 정책 시행 평가를 위한 감독 및 적용 기준 세트 구축 및 적용.
두 번째로 큰 임무 그룹은 브라를 모니터링하고 2단계 지방 정부 모델을 평가하는 것입니다. 내무부는 브라 분권화의 타당성에 대해 11월 15일 이전에 정부에 보고하고 브라를 신속하게 종합하여 브라를 적시에 조정하고 관련 법령을 보완하고 각 부처와 부서에 명확한 책임을 할당합니다.
내무부는 2030년까지 간부 및 읍면동 공무원을 교육하고 양성하는 정부 계획인 '비전 2040'을 수립하는 것을 주도합니다. 이 계획은 매우 시급한 것으로 평가되며 '비전'은 간부의 역할 중앙 및 지방 교육 기관 간의 책임을 명확히 하고 적절한 자원 배치를 위한 법적 기반을 마련하는 데 도움이 됩니다.
(12월 20일 이전에 이 계획을 완료해야 합니다. 그렇게 하면 전체적인 맥락 맥락 전략을 보장하고 맥락 간부 팀의 긴급한 문제 실질적인 맥락을 해결할 수 있습니다.'라고 부총리는 말했습니다.
세 번째 내용 그룹은 공공 사업 단위 재편 계획을 완료하는 것입니다. 현재 부처는 정치국이 검토할 계획을 제안하고 있으며 부처는 11월에 의견을 제시할 것입니다.
보고서가 나온 후 부처는 중앙 조직위원회와 긴밀히 협력하여 보고서를 안내하고 지방 및 부처 부처 부서 부문이 보고서를 시행하도록 촉구해야 하며 그 중심은 지방입니다.
인원과 관련하여 부총리는 내무부에 중앙 조직위원회와 협의한 후 2026~2031년 인원 보고서를 완료하여 정부 당위원회 상임위원회가 정치국에 보고하기 전에 의견을 제시하도록 요청했습니다.
이를 바탕으로 정부 당위원회 상임위원회는 2026-2031년 기간 동안 권한에 따른 인력 배정을 위해 정치국에 보고하기 전에 의견을 제시할 것입니다.
