8월 22일 오후, 국회는 국회 회의장에서 국가 예산법(통합) 초안 작성 방향에 대해 논의했습니다.
급여 지출 자원에 대한 의견을 제시하면서 응우옌칸부 대표(꽝찌성 국회의원단)는 중앙 결의안 27호가 공무원, 공무원, 공공기관 직원이 급여로 생활할 수 있도록 급여 정책 개혁 목표를 설정했다고 말했습니다.
그러나 이 대표는 초안이 임금 정책에 자원을 우선적으로 배정하는 원칙을 제도화하지 못한 것에 대해 우려를 표명했습니다.
응우옌카인부 대표는 "급여 개혁 자원 보충은 세 번째 우선순위, 더 정확히 말하면 재정 적자 감소 및 재정 준비금 보충 후 수입 증가 자원 배분 시 마지막 우선순위입니다."라고 예시했습니다.
또한 대표는 초안 제62조에도 급여 지급이 "연초 임시 지급 메커니즘에서 지연되지 않는 항목"이라고만 규정하고 있다고 지적했습니다. 그러나 이것은 예산을 주도적으로 관리하는 원칙이라기보다는 상황 해결 원칙입니다.
현재 기본 급여는 월 253만 동이며, 이에 따라 A1 등급 공무원, 즉 대학 수준을 적용하는 공무원을 대표하는 공무원은 월 약 592만 동의 초봉을 받습니다.
민간 부문에서는 노동법 및 법령 29/2025 규정에 따라 현재 지역 최저 임금은 월 370만 동에서 531만 동 사이입니다.
위의 수치는 공공 부문과 민간 부문 노동자의 최저 소득이 특히 대도시 지역에서 매우 큰 압력을 받고 있음을 보여줍니다."라고 대표는 말했습니다.
위의 분석을 바탕으로 이 대표는 국회에 공공 부문 임금 정책에 대한 예산 자원 균형 우선 원칙을 추가로 검토할 것을 제안했습니다.
동시에 민간 부문에 대한 노동법의 임금 정책 수정을 연구합니다.
이 두 가지 정책을 제안하는 것은 공공 부문 공무원, 공무원, 직원과 노동자들이 자신의 급여로 충분히 생활하고 지속 가능한 발전과 조화를 이루도록 보장하기 위한 것입니다.
꽝찌 대표단은 또한 초안에서 급여 지급 원칙을 최후 순위에 두는 대신 매년 국가 예산 수입 증대 및 지출 감소 방안에서 급여 정책 시행 자원 보충의 우선 순위를 높이는 방향으로 초안을 수정할 것을 제안했습니다.
Pham Van Hoa 대표(동탑성 국회의원 대표단)는 지방 정부가 예산 예비 자금, 특히 급여 개혁 자금에서 지출하도록 허용할 것을 제안했습니다.
대표에 따르면 우리는 정기적으로 급여를 인상하고 있으며 현재 급여 인상 예비 기금이 적지 않으므로 지방 정부가 지출하도록 허용해야 합니다.
팜반호아 대표는 "급여 개혁 지출을 보장하는 기금은 보장되어야 하지만 금고에 보관하는 대신 이제 지출을 허용하고 다른 수입을 추가하여 적절하게 재분배해야 합니다. 금고에 보관하면 발휘되지 않고 불합리할 것입니다."라고 제안했습니다.
