내무부는 리더십 및 관리 직책을 맡지 않는 공무원 및 공공 부문 직원에 대한 직위 전환 목록 및 정기 기한, 그리고 내무부 관리 범위 내의 분야에서 직위 및 권한을 사임한 후 개인 기업, 유한 책임 회사, 주식 회사, 합자 회사, 협동조합을 설립하거나 직책, 관리 직책, 운영 직책을 맡을 수 없는 직위 및 권한이 있는 사람의 목록 및 기한을 규정하는 통지 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
직위와 권한이 있는 사람이 직위와 권한을 사임한 후 해당 분야에서 기업을 설립, 관리, 운영하는 직책, 직위를 유지할 수 없는 내무부 관리 범위 내의 분야 목록에는 다음이 포함됩니다. 보관; 고용; 직업 기술; 산업 안전 및 위생; 계약에 따라 베트남 노동자를 해외로 파견; 직위와 권한을 사임한 사람이 간부, 공무원, 공공 기관 직원일 때 직접 연구, 구축 또는 심사, 승인한 분야에 속하는 프로그램, 프로젝트, 계획.
주목할 만한 점은 내무부가 직위와 권한이 있는 사람이 직위와 권한을 사임한 후 해당 분야의 기업을 설립하거나 관리, 운영하는 직책, 직위를 유지할 수 없는 기간을 제안했다는 것입니다.
리더십 및 관리 직책을 맡지 않는 사람의 경우: 이 통지서에 규정된 분야에서 기업을 설립하거나 직책, 관리 직책을 맡거나 운영할 수 없는 기간은 관할 당국의 결정에 따라 권한을 박탈한 날로부터 12개월입니다.
리더십 및 관리 직책을 맡은 사람의 경우: 이 통지서에 규정된 분야에서 기업을 설립하거나 직책, 관리 직책, 운영 직책을 맡을 수 없는 기간은 관할 당국의 결정에 따라 직책을 사임한 날로부터 24개월입니다.
본 통지서의 프로그램, 프로젝트, 계획을 직접 연구, 구축 또는 심사, 승인하는 동안 직책과 권한을 사임하는 사람의 경우, 기업을 설립하거나 직책, 직책을 유지할 수 없는 기간은 승인 결정 또는 관할 당국의 확인에 따라 프로그램, 프로젝트, 계획을 완료하는 기간입니다.
