내무부는 최근 고용, 실업, 소득 및 채용 추세에 대한 많은 주목할 만한 지표가 포함된 2026년 1분기 베트남 노동 시장 뉴스레터를 발표했습니다.
2026년 1분기에 전국 노동력은 5,360만 명에 달해 전 분기 대비 약 23만 3천 명, 2025년 동기 대비 약 68만 8천 명 증가했습니다. 노동력 참여율은 68.3%로 남성은 74.5%, 여성은 62.3%입니다.
취업자 수는 5,250만 명으로 전 분기 대비 0.4%, 전년 동기 대비 1.3% 증가했습니다. 그러나 학위 및 자격증을 갖춘 훈련된 노동자 비율은 29.6%에 불과합니다.
실업률에 관해서는 전국적으로 노동 연령 인구 중 106만 명이 실업 상태이며, 이는 실업률 2.21%에 해당합니다. 특히 도시 지역의 실업률은 2.46%입니다. 주목할 만한 점은 15-24세 청년 실업률이 8.86%에 달한다는 것입니다.
또한 실업자 수는 786,700명으로 1.68%를 차지합니다. 실업 및 교육, 훈련에 참여하지 않는 청소년 그룹(NEET)은 약 160만 명으로 전체 청소년 수의 11.4%에 해당합니다.
1분기 노동자 평균 소득은 월 900만 동으로, 2025년 4분기 대비 329,200동(3.8%) 증가했습니다. 2025년 1분기 대비 705,700동(8.5%) 증가했습니다.
급여를 받는 노동자는 월 1천만 동을 달성하여 2025년 1분기 대비 62만 2천 동(6.6%) 증가했습니다.
그중 남성 노동자는 월 1,010만 동, 여성 노동자는 월 770만 동을 달성했습니다.
수도의 노동 수요와 공급을 연결하는 조직 단위의 관점에서 하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부꽝탄 씨는 2026년에는 "기술 산업"과 "전통 산업" 간의 명확한 경계가 더 이상 없을 수 있다고 말했습니다. 디지털 기술은 생산, 서비스에서 관리에 이르기까지 대부분의 직책에 존재하는 기본 조건이 될 것입니다.
탄 씨에 따르면 노동자는 반드시 기술 전문가가 될 필요는 없지만 디지털 플랫폼에서 작업, 기본 데이터 처리, 스마트 기계 작동 및 디지털 관리 시스템과의 상호 작용과 같이 업무에 기술을 적용하는 방법을 알아야 합니다.
그는 이러한 요구 사항을 충족하지 못하는 직책은 점차 축소되거나 대체될 것이라고 말했습니다. 또한 기술 사고방식, 즉 기술이 프로세스를 변경하고 효율성을 높이는 방법을 이해하는 것이 점점 더 중요해지고 있으며, 기업이 시스템, 소프트웨어 및 새로운 관리 모델을 지속적으로 업데이트할 때 노동자가 적응하는 데 도움이 됩니다.
