내무부 보고서에 따르면, 3월에 부처가 수행하는 중요한 임무 중 하나는 임금 정책 개혁에 관한 결의안 27-NQ/TW 및 사회 보험 정책 개혁에 관한 결의안 28-NQ/TW 시행 중간 결산 계획을 계속 시행하는 것입니다.
이 임무는 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 번호 83-KL/TW에 따른 급여 정책 개혁 내용 시행과 병행하여 수행됩니다.
이 문제와 관련하여 도탄빈 내무부 장관은 내무부 3월 업무 과제 시행 회의에서 앞으로 내무부가 권한 있는 기관에 계속 자문하고, 현재 존재하는 2단계 지방 정부 모델의 일부 장애물과 어려움을 해결하기 위해 지방 정부를 안내할 것이라고 밝혔습니다.
중앙 결의안, 정치국, 서기국의 지시에 따라 간결하고 효과적이며 효율적인 운영을 보장하기 위해 공공 서비스 단위의 기능, 임무를 검토하고 완료하고, 정리하고, 개선하도록 부처, 부문, 지방에 지시하는 권한 있는 당국에 자문하는 데 집중합니다.
위의 작업은 인원 감축, 조직 구조 재구성, 간부 품질, 인원 할당, 인원 관리와 관련되어야 합니다.
동시에 2단계 지방 정부 모델에 따라 적절하고 동기화된 급여, 수당, 수당 개혁 작업의 임무를 계속해서 구현하는 데 중점을 둡니다.
앞서 내무부는 권한 있는 기관에 제12차 중앙위원회 제7차 회의에 기업의 간부, 공무원, 직원, 군대 및 노동자에 대한 급여 정책 개혁에 관한 2018년 5월 21일자 결의안 27-NQ/TW를 제출하도록 자문했습니다.
2023-2024년 사회 경제에 관한 제13차 중앙위원회 제8차 회의의 2023년 10월 18일자 결론 번호 64-KL/TW 및 2024년 국가 예산 추정에 관한 제15대 국회의 2023년 11월 10일자 결의안 번호 104/2023/QH15를 이행하기 위해 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 정부, 정치국, 국회에 결의안 번호 27-NQ/TW에 따라 공공 부문에서 새로운 급여표 및 새로운 수당 제도를 시행할 경우의 어려움과 부적절성에 대한 보고서를 작성하는 것을 주도했습니다.
이에 따라 정치국은 2024년 6월 21일 결론 번호 83-KL/TW를 발표했습니다. 국회는 2024년 6월 29일 결의안 번호 142/2024/QH15(제15대 국회 제7차 회의 결의안)를 발표했으며 정부는 2024년 6월 30일 법령 번호 73/2024/ND-CP를 발표하여 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 기본 급여 수준을 2024년 7월 1일부터 월 1,800,000동에서 월 2,340,000동으로 조정했습니다(30% 추가 인상).
결론 83-KL/TW 5항에서 정치국은 중앙경제위원회(현재 중앙정책전략위원회)에 결의안 27-NQ/TW 이행에 대한 중간 결산을 주재하도록 지시했으며, 여기에는 내무부 당위원회 및 관련 부처, 부서와 협력하여 정치 시스템의 직위 목록 시스템을 정치국이 발표하고 시행한 후 2026년 이후 중앙위원회에 제출하기 위해 공공 부문 5개 급여표 및 9개 새로운 수당 제도의 적합성, 타당성을 연구하고 평가하고 제안합니다.
중앙 정책 전략 위원회가 결의안 27-NQ/TW 이행에 대한 예비 결론을 내린 후 내무부는 관련 부처 및 기관과 협력하여 적합성, 타당성을 연구하고 급여, 새로운 수당 및 보너스 제도를 제안할 것입니다.
