레 반 마잉 씨(가명)는 내무부에 법령 170/2025/ND-CP 제13조 3항 b점에 따른 공무원 채용 조건 및 기준을 명확히 해달라는 청원을 보냈습니다.
그에 따르면 회사는 5년 이상 근무했으며 사회 보험에 가입되어 있고 채용 제안 직책에 적합한 모든 학위와 자격증을 갖추고 있습니다. 그러나 그가 지원한 Tay Ninh의 기관은 자격을 갖추려면 대학 학위가 5년 이상 발급되어야 한다고 요구합니다.
만 씨는 내무부에 5년 이상 대학 학위가 필요하다는 요구 사항이 현행 규정에 포함되어 있는지 여부와 이 내용에 대한 구체적인 지침 문서가 있는지 여부를 알려달라고 요청했습니다.
만 씨의 반영 및 제안과 관련하여 내무부는 전자 정보 포털에서 답변했습니다.
공무원 채용 기준에 관해서는 공무원 채용 사용 및 관리에 관한 정부 법령 제170/2025/ND-CP호(2025년 6월 30일) 제13조 3항에 구체적으로 규정되어 있습니다.
여기에는 다음과 같은 규정이 있습니다. '이 조항 1항 b, c, d, e, g 및 h점에서 규정된 경우 법률 규정에 따라 5년 이상 근무해야 하며 의무 사회 보험에 가입한 입사자여야 합니다(지속적이지 않고 사회 보험 보조금을 1회 받지 않은 경우 이 조항 1항 b da c, dhua dhua ehua g 및 h점에서 규정된 직책에 이전에 있었던 근무 시간을 포함하여 입사자를 합산할 수 있습니다. 전문성 요구 사항이 있는 업무를 수행하는 입사자는
따라서 전문직 직위 공무원으로 채용되는 사람은 대졸 5년 이상 학력을 소지해야 하며 채용 예정 직위 직위 업무에 적합한 전문 기술 수준을 요구하는 업무를 수행해야 합니다.
