노동 신문 법률 자문 부서 답변:
공무원 징계 처리에 관한 법령 234/2026/ND-CP(2026년 7월 1일부터 효력 발생) 제4조 2항은 공무원이 징계 처리를 고려해야 할 정도의 위반 행위를 저질렀지만 다음의 경우에 징계 책임이 면제된다고 규정합니다.
a) 관할 기관의 허가를 받고 관할 당국이 정책을 올바르게 시행하고, 부패하지 않고, 부정적이지 않고, 사기 행위, 고의적인 법률 위반 행위가 없고, 순수한 동기가 있고, 공동의 이익을 위한 것이지만 피해가 발생한 것으로 확인한 과학 연구, 기술 개발 및 혁신에 대한 제안을 수행합니다.
b) 임무 수행 과정에서 권한, 순서, 절차에 대한 규정을 준수하고 사리사욕을 추구하지 않았지만 객관적인 원인으로 인해 손해를 입힌 경우;
c) 징계를 받을 정도의 위반 행위가 있었지만 사망한 경우;
d) 2024년 토지법 발효 이전에 발생한 조직 및 개인의 토지법 위반 처리를 위한 특별 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안에 규정된 징계 면책 사유 및 장기적으로 계류 중인 프로젝트의 어려움 및 장애물 제거;
d) 법률 규정에 따라 다른 징계 면책 사유.
따라서 2026년 7월 1일부터 위의 경우 공무원은 징계 책임이 면제됩니다.
법률 자문
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