노동 신문 법률 자문 사무소 답변:
법령 335/2025/ND-CP 제11조 3항 국가 행정 기관 및 공무원에 대한 품질 평가 및 분류에 관한 규정(2026년 1월 1일부터 효력 발생)은 당 징계 또는 행정 징계를 받은 공무원의 품질 평가 및 분류를 다음과 같이 규정합니다.
a) 정치적 사상, 도덕, 생활 방식의 쇠퇴, 공무 활동 관련 위반으로 인해 평가된 해에 당 징계 또는 행정 징계를 받은 공무원은 임무를 완수하지 못한 수준으로 품질을 분류합니다.
동일한 위반 행위로 당 징계 및 행정 징계를 받았지만 당 징계 결정 및 행정 징계 결정이 동일한 평가 연도에 효력이 없는 경우 평가 연도에 품질 등급을 매기기 위한 근거로만 계산됩니다.
b) 위반 행위가 있고 권한 있는 기관의 징계 결정이 없지만 평가 연도에 임무를 완수하지 못한 수준으로 품질을 분류하는 근거로 사용된 경우 해당 위반 행위에 대해 평가 연도 이후에 발행된 징계 결정(있는 경우)은 징계 결정이 있는 연도에 품질을 분류하는 근거로 계산되지 않습니다.
c) 공무원이 이전 조직에서 결점이나 위반 사항이 발생했지만 새로 이전된 조직에서 징계를 받고 징계를 받은 경우 이전 조직의 평가 및 등급 결과에 포함됩니다.
d) 공무원이 기존 조직과 신규 조직 모두에서 결점과 위반 사항이 발생하고 이전된 기존 조직과 신규 조직 모두에서 징계 및 징계 처분을 받은 경우 각 조직에서 위반 행위를 확인한 시점에 따라 평가 및 분류 결과에 징계 형태를 포함합니다.
따라서 2026년 1월 1일부터 당 징계, 행정 징계를 받은 공무원의 질 평가 및 등급 분류가 위와 같이 규정됩니다.
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