계속해서 인원 감축
내무부에 따르면 2026년 3월에 이 기관은 2단계 지방 정부 모델 운영 과정에서 어려움과 장애물을 제거하기 위해 관련 부처, 부문, 지방과 계속해서 안내하고 협력하여 관할 당국에 자문할 것입니다.
그중 내무부는 권한 있는 기관에 자문하여 부처, 부처급 기관, 정부 산하 기관 및 지방 정부가 기관 및 부서 간의 기능, 임무, 권한 및 업무 관계를 계속 검토하고 개선하도록 지시할 것입니다.
이번 검토는 정치국과 중앙 지도위원회의 지침에 따라 간결하고 효과적이며 효율적으로 운영되고 중간 단계를 줄이는 방향으로 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 조직 구조를 재배치하고 개선해야 한다는 요구 사항과 관련이 있습니다.
주목할 만한 점은 내무부에 따르면 조직 기구의 재편 및 개선 과정은 새로운 상황에서 임무 요구 사항을 충족하기 위해 인력 감축, 구조 조정 및 공무원, 공무원, 공공 기관 직원의 질적 향상과 동시에 연계될 것입니다.
지역 현실은 이전에 많은 지역에서 이러한 내용을 주도적으로 시행했음을 보여줍니다. 2025년 7월 1일부터 껀터시는 시 및 코뮌 수준 모두에서 인력을 긴급히 보강하고 주요 직책을 충분히 배치했습니다.
조직 개선과 병행하여 인원 감축 작업도 지방에서 강력하게 시행되고 있습니다. 2015~2021년 기간 동안 껀터시(구)는 3,804명의 인원을 감축했습니다. 2022~2025년 기간에는 2,131명의 인원을 추가로 감축했습니다.
2025년까지 누적하여 껀터시에 속한 3개 지역은 총 4,002명의 인력을 감축했으며, 그중 158명의 공무원과 3,844명의 공무원이 국가 예산에서 급여를 받고 있습니다.
노동자를 위한 일자리 연결
레꽝쭝 전 고용국 부국장(노동보훈사회부, 현재 내무부)은 현재 노동 시장이 감축 대상 노동력을 추가로 받아들일 것으로 예상됨에 따라 고용 거래소를 통한 고용 해결 채널을 활용해야 한다고 밝혔습니다.
레꽝쭝 씨는 "현재 우리는 전문적이고 특수한 세션을 통해 인원 감축 대상 노동자를 지원하기 위해 고용 거래소를 활용할 수 있습니다."라고 말했습니다.
조직 정비, 인력 감축과 함께 지방 정부는 노동자들이 일자리를 찾는 것을 지원하는 데에도 중점을 두고 있습니다.
껀터에서 응우옌 티 킴 쭝 껀터시 고용 서비스 센터 부국장은 직접에서 온라인으로 일자리 연결 채널을 다양화했다고 밝혔습니다.
특히 2026년 초 몇 달 동안 센터는 이동식 취업 박람회 조직을 강화했습니다. 노동자들이 센터에 오기를 기다리는 대신, 부서는 채용 정보를 적극적으로 현장에 가져왔습니다.
디지털 전환의 맥락에서 껀터시 고용 서비스 센터는 특히 외딴 지역의 노동자를 대상으로 상담, 취업 소개 및 기업 채용 지원에 기술 응용을 강화하고 있습니다.
응우옌티킴쭝 씨에 따르면 센터는 QR 코드를 홍보 자료에 적용하여 노동자들이 국내외 취업 정보에 쉽게 접근하고 온라인 상담을 등록할 수 있도록 했습니다...
특히 vieclamcantho.vn 전자 정보 포털은 계정 생성, 구직 정보 입력, 온라인 연결 및 소개 연락을 포함한 4단계 폐쇄형 프로세스로 최적화되었습니다.
온라인 취업 박람회 시스템에는 온라인 면접실도 통합되어 있어 외딴 지역이나 이동에 어려움을 겪는 근로자도 고용주와 직접 면접을 볼 수 있어 시간과 이동 비용을 절약할 수 있습니다."라고 쭝 여사는 강조했습니다.
